在職場中如何去避免不愉快的溝通
在工作中,我們需要從團隊會議的爭辯中找到正確的提議或想法,但是在工作之外,閑聊是維護和提升職場人際關系的重要一個環節,這個時候應該避免激烈的爭吵。不論是對上級下屬還是平級的通知,我們都應該保持謙遜的態度,那么在職場中如何避免不愉快的.溝通呢?
首先,我們為什么常常因為一些小事而激烈地爭吵呢?其實這往往是因為我們對相互提出的觀點的不屑或極力否認。而這些事情其實是無關緊要的。
在閑聊的狀態下,我們所說的話是沒有目的性的。有的人會說類似于“今天天氣真好”這樣不痛不癢的話,而這個時候有可能就會有一個不知趣的同事指出來“什么?今天PM2.5達到250了還好嗎?”于是雙方就“天氣怎么樣算好,怎么樣算不好”進行爭辯。爭得面紅耳赤無終而果。
如果你身邊有那種特別愛反駁的同事,請你一定不要在它面前說出這些“引發他爭辯欲望的話”。雖說錯不在你,可畢竟你唯一能掌控的只有你自己,所以通過管好你自己來避免糾紛是你最佳的選擇。而一旦他對你的某些話進行質疑時,不要去反駁什么。不要試圖去說服他。一方面,你說服不了他,另一方面,這只是閑聊,及時對方說了完全錯誤的話,他即不一定會按自己說的那樣行事,也不會對你造成實質性的影響。
所以想要在職場中避免不愉快的溝通,那么千萬別把自己卷進去,讓自己也成為一個愛爭執的人!希望大家在職場中能夠與同事相處愉快,祝大家工作順利。
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