兒童小組優秀計劃書怎么寫 兒童小組優秀計劃書模板

兒童小組優秀計劃書怎么寫 兒童小組優秀計劃書模板

日期:2023-03-12 19:12:43    编辑:网络投稿    来源:互联网

兒童小組優秀計劃書  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,是時候寫一份詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編幫大家整理

兒童小組優秀計劃書

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,是時候寫一份詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編幫大家整理的兒童小組優秀計劃書,希望對大家有所幫助。

兒童小組優秀計劃書

  一、理念

  當前,由于家庭結構的不完善,很多單親家庭的兒童都處于社交困境中。一方面父母的離異,使孩子產生了心理障礙,他們自我封閉、孤獨壓抑、不愿意主動與人溝通、或者由于自我認知的偏差而感到所有的都在看不起自己更加重了他們的防御心理;另一方面由于單親父母生活壓力更大,忽視了對孩子心理健康的教育,父母缺乏對孩子社交方面的教育及缺乏與孩子的溝通等又加重了孩子在社交方面的困擾。

  基于上述考慮,我們小組決定通過開展一系列的小組活動及輔導服務,協助組員消除心理陰霾、改變自我認知,建立其個人的支援系統,并提升服務對象的自信心、自尊感,另服務對象在破除舊有的價值觀和行為之余,有能力建立自我的網絡以及在社會中有良好的適應。無論在學校的系統、家庭的系統、個人朋輩的系統上,都可以獲得接納和支持,繼而能回饋社會。

  二、目標

  (一)總目標:提升組員表達勇氣,拓寬交際面,提升組員的表達技巧、溝通能力,發展和諧的人際關系。讓組員敞開胸懷,感受社會,走進社會,鍛煉自己的表達能力

  (二)具體目標

  1、幫助組員認識到溝通的重要性。

  2、通過組員的自我陳述、組員間的互相評價、小組游戲等小組活動使組員認識到自己社交困難的'原因所在。

  3、通過組員之間的互相幫助以及小組培訓等方式使組員掌握并運用社交技巧。

  4、小組成員建立自我支援系統,與學校、家庭、友朋等各方面建立良好的網絡關系,達致良好的生活適應。

  三、時間安排

  一共五節,每周一節,每節聚會時間1—1.5個小時。

  四、地點安排

  聚會地點在社區的活動中心。

  五、小組領導者

  最初由小組社工擔任領袖,社工可以選出一名組員協助自己。

  六、形式

  每節小組活動都有特定的小組討論、互動及小組游戲。組員可以一對一的形式互動,也可以自由組成小組進行討論。討論時間結束后,組員進行反饋,并由社工或者領導者進行總結。

  七、活動安排

  第一次活動

  ——相識

  目的:讓組員及工作人員互相認識;讓組員之間有初步認識;深化組員對小組的認識;激發組員熱情,

  附:

  “同心圓”游戲規則:

  讓小組成員分成兩組(一個組人多,一個組人相對少),然后在工作者的指導下圍成兩個圈(大圈在外,小圈在內),通過外圈轉動,面對面互相夸贊。

  “其實你不懂我的心”游戲規則:

  1、將小組成員每四人一組,分成四組。

  2、每組抽取一張卡片,三人表演卡片上的一句話,另一人負責猜。期間不能有語言交流。

  3、活動共進行兩輪。

  第二次活動

  ————熟識

  目的:使組員認識到社交的重要性,并通過小組游戲使組員之間加深理解,發掘自身的支援系統及優缺點。

  附:耳邊傳話游戲:

  1、選擇12名同學為一排,由老師在第一名同學的耳邊說幾句話,不要讓其他同學聽到。

  2、第一位同學講聽到的信息傳給第二位同學。

  3、第第二位同學將信息傳給第三位同學,并以此類推,直到最后一名同學。

  4、最后一名同學將自己所聽到的,并結合自己的理解,將話語描述出來。

  5、全體同學將他的話與老師的原話比較,一起來評判傳話的功效。

  6、參加的同學回到原位

  第三次活動

  ——把心留住,笑迎未來

  八、預算:

  彩筆及馬克筆共計10元

  復印材料10元

  卡片3元

  小禮品40元

  合計68元

  九、預計的困難及解決辦法

  1、實際招募人數不夠

  工直接到組員家里為組員介紹小組情況,動員組員參與。

  2、易出現交通安全問題或人身安全問題

  在室外活動時,社工應時刻注意組員的安全并且事先強調安全的重要性。也可以找一個組員重點負責安全問題。

  3、由于場地開放,人員不易控制。

  確保所有服務對象都能夠參加小組組織的活動,社工及其他組織人員時刻注意服務對象的動態。在活動開始前,社工需提前說明要求,防止服務對象脫離小組活動范圍。

  4、組員可能由于別人的拒絕產生消極情緒。

  社工注意到這種情況出現后,對有這種情況的組員進行單獨的交流,消除其內心的消極情緒。

  十、評估

  1、觀察組員對小組的投入程度、出席率和參與率。

  2、通過問卷調查的方法,了解組員對小組成效的看法和實際效果。

  3、通過焦點小組收集組員對小組成效的評價。

  4、走訪組員的親友,了解組員的改變程度。

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