工會安全述職報告下一步工作計劃 工會安全述職報告范文

工會安全述職報告下一步工作計劃 工會安全述職報告范文

日期:2023-03-12 18:49:41    编辑:网络投稿    来源:互联网

工會安全述職報告  在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編整理的工會安全述職

工會安全述職報告

  在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編整理的工會安全述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會安全述職報告

工會安全述職報告1

  一、夯實基礎,強化管理,班組建設管理水平穩步提升

  制定了《xx年班組建設實施方案》,鎖定了創“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的工作目標,落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型,對全處班組進行了重新劃分,共設置班組61個(其中生產一線班組31個,生產輔助23個,后勤服務7個),公推直選了61名班組長、51名副班長,并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》,明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色,輔助班組長管理班組員工,形成了班組長抓現場管理、抓安全生產,“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創建及平安班組、月度尖刀班組、優秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動,落實了班組成員安全動態互保聯保責任制。在6月份安全生產月中,對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優秀班組19個、三星級員工38人次;季度紅旗班組4個,四星級員工8人次,進一步激發班組參與勞動競賽的積極性,使得班組建設管理水平穩步提升。

  二、落實責任,豐富載體,群眾安全工作為安全生產保駕護航

  一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員,舉辦了崗網員培訓班,并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前,共督導查處解決安全問題2643條,兌現津貼8.668萬元。

  二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移,將活動重心放在區隊、班組中,推行了“安康杯雙十二策略”,將一月份定為目標貫徹定標月,細思量,找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動,圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等,組織了6次宣講;二月份定為安全活動宣傳落實月,快傳達,營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動,展出安全板報24塊,征集安全家書68份;三月份定為責任落實提升月,嚴管理,確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽,營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍;四月份定為反“三違”軍事化管理規范月,人本位,嚴把現場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓,一次軍事化訓練;二樹,樹立紀律意識和執行意識;六化,文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現場交接班軍事化、物料器具管理定制化),規范了員工安全操作行為;五月份定為崗位練兵實操月,強培訓,現場作業標準化——組織開展了安全演講比賽,提升了全員安全意識;六月份定為安全生產推動月,重宣傳,安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動),掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮;七月份定為班組安全標識月,穩實施,前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動,收集安全承諾書1086份;八月份定為安全管理會戰月,全輻射,“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動;九月份定為事故案例反思月,精提煉,以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動;十月份定為現場安全管理月,深問責,干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動,征集安全合理化建議800余條。

  三是豐富女工家協保安活動。充分發揮了女工家屬安全協管員的優勢,以井口愛心服務站、副立井井口為陣地,積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次,對36名“B”類三違進行糾偏幫教,提高了員工的安全意識,極大的.調動了員工工作積極性,增強了員工安全生產的信心和決心。

  三、宣教并舉,監督落實,切實維護職工的安全健康

  切實發揮工會勞動保護監督委員會和監督檢查員的作用,加強勞動保護用品及職業安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況,對事故隱患和職業危害作業點建檔立案,對勞保用品的發放、使用情況以及職業病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作,及時進行檢查,截至目前共開展監督檢查6次,對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時,為改善綜掘工作面司機作業環境,保證職工身體健康,籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器,共制作6套,現投入使用4套,另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業危害進行了監督,切實維護了員工身心健康及相關權益。

工會安全述職報告2

  20xx年,礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作,服務大局、履行職責,開展了群眾安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動,為促進我礦安全發展做出了積極貢獻。

  一、大力開展群眾安全工作。

  (一)提高群監員上崗安全意識。各單位群監員按照一崗兩責要求,切實把好當班的安全生產,對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條,上報到信息中心,按要求分類進行整改,群眾安全監督檢查工作得到加強。

  (二)開展班組群眾安全工作。一是加大群監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次,查出三違人員69人,查出各類隱患106條;開展群監員全員集中培訓,邀請礦各專業工程師授課,提升了群監員業務水平。

  二、積極開展女工協管工作。

  (一)女工協管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理,要求基層單位班組長調整輪換人員,及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。

  (二)礦女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動,內容為井下職工縫補衣服,釘扣子,粘補膠鞋,量血壓、測體重、送安全囑語等。

  三、圍繞安全生產,在各個節日期間開展多項安全工作。

  (一)開展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次,查出問題16條,大部分現場進行了整改。加強了群監員信息督導工作,要求各單位群監組長,定期檢查本單位群監員信息填報工作,使群監員信息質量有了很大提高。

  (二)開展迎三八井口服務活動。過節不忘安全,我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動,為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語,協助做好礦井安全生產。

  (三)安全生產月期間,群檢、女工協管線開展井口送安全活動,發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務,為井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等,受到職工歡迎。

  (四)夏季為職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季,一塊塊冰涼解渴的西瓜,職工邊吃西瓜,邊聽女工協管員的安叮嚀,連連點頭,真是甜在嘴里,樂在心里。

  四、20xx年工作打算

  1、繼續開展好群眾安全工作。一是對xx年群監員進行調整,制定文件下發,做好群眾安全監督工作。二是為群監員配發統一服裝,提高群監員的榮譽感、責任感與使命感,增加上崗檢查力度。

  2、做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務,開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動,在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間,開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。

【工會安全述職報告】相關文章:

企業工會主的述職報告07-13

工會主席的述職報告02-08

工會人才工作述職報告11-16

企業工會主席安全述職報告(通用7篇)12-12

工會主席述職報告范文01-12

工會最新述職報告(精選12篇)07-11

鄉工會主席述職報告10-09

工會組織員個人述職報告04-16

學校工會主席述職報告12-07