員工崗位任職能力考核評價表評語 員工崗位任職能力考核評價表怎么制作

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日期:2023-03-12 18:40:20    编辑:网络投稿    来源:网络资源

員工崗位任職能力考核評價表  績效考核是評價員工工作成績,激勵員工改正缺點,發揚優點的有效手段,員工工作能力考評表怎么寫呢?下面是的員工工作能力考評表資料,歡迎閱讀。

員工崗位任職能力考核評價表

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員工崗位任職能力考核評價表

  篇1:員工工作能力考評表

  姓名 職務 部門 時間

  年齡 工齡 學歷 專業

  曾受過何種專門培訓

  評定

  項目 要 素

  要 點 評價 與前年度相比

  基本能力 知識 勝任本職所需基礎知識、業

  務知識和理論水平

  技能 完成本職工作所需的技術、

  業務熟練程度

  業務能力 理解、判斷

  能力 充分認識職務的意義和價

  值,分析問題-判斷原因.選

  用適當方法、手段的能力

  應用、規劃

  與開發能力 充分認識職務的意義和價

  值,具有預見性.推理總結歸

  納具體對荒方法的`能力

  表選、交際

  能力 正確說明、解釋自已的看法、

  意見.說服他人與自已協作

  配臺.維持良好同事關系的

  能力

  指導、監督

  能力 按部屬要求和能力適當分配

  工作,并在工作申予“指導、

  幫助、督促的能力

  綜合評定

  能力與前一年相比:

  s:極有提高;A:有較大提高;B稍有

  提高;c:大體一致;D:須進一步努力

  潛能的發揮:

  s:很有培養前途;A:有成長之可能;

  B:普通;c:稍差;D:差

  篇2:員工工作能力考評表

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