解除協議和離職證明的區別 解除協議和離職證明一樣嗎

解除協議和離職證明的區別 解除協議和離職證明一樣嗎

日期:2023-03-12 05:37:51    编辑:网络投稿    来源:网络资源

解除協議和離職證明  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動合同期限為 年 月 日止。現因 :  (1) 協商一致解除勞動合同;  (2) 合同期滿終止; 

解除協議和離職證明

  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動合同期限為 年 月 日止。現因 :

解除協議和離職證明

  (1) 協商一致解除勞動合同;

  (2) 合同期滿終止;

  (3) 辭職

  (4) 辭退

  (5) 其他: ;

  根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關系。

  特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  離職證明書

  茲證明 自 年 月 日入職我公司擔任 部門 崗位,至 年 月 日因 原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司蓋章

  日期: 年 月 日

  解除協議和離職證明 [篇2]

  離職證明

  茲證明_________自______年_____月_____日至_____年____月____日期間為我司_______一職,現雙方協商一致終止勞動合同,在此間無不良表現,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。 特此證明。

  公司:

  _____年____月____日

  解除(或終止)勞動合同(聘用合同)

  證明

  茲有本單位職工______,性別______,身份證號碼___________________。原勞動合同(聘用合同)期限:_____年____月____日至____年____月____日。現雙方友好協商一致,根據中華人民共和國勞動法,公司研究決定同意從____年____月____日期與其解除(或終止)勞動合同(聘用合同。)

  特此聲明。

  公司:

  _____年____月____日

  解除或終止勞動合同協議書

  甲方:

  法定代表人:

  經營地址:

  乙方:

  性別:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,現就以下問題達成如下協議,供甲、乙雙方共同遵守執行。

  一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商,雙方同意不再續訂勞動合同,并于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。

  二、《勞動合同書》終止后,乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

  三、具體程序:乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。

  四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關系的`解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外,甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結,不存在任何爭議。

  五、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(公章):乙方:

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

  解除協議和離職證明 [篇3]

  解 除 勞 動 合 同 的 協 議

  甲 方: 金一文化發展有限公司

  乙 方: 身份證:

  經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、 甲方同意乙方的辭職申請,并確認雙方于 年 月 日解除勞動

  合同。

  二、 乙方在 年 月 日前辦理完畢各項離職手續。

  三、 甲方同意支付乙方的工資到 年 月 日。

  四、 甲方同意另行支付乙方補償金共計人民幣 肆仟伍佰 元整,于2012

  年 月 日發放至乙方原銀行卡帳戶。

  五、 自本協議簽署之日起,乙方承諾:

  1. 不再向甲方及甲方的關聯公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請求;不以

  任何理由對甲方提出仲裁或訴訟(包括但不僅限于經濟、勞資等方面責任)。

  2. 未經公司同意,不以任何方式及理由做出對公司、在職或離職員工有或

  可能有負面影響的言論及行為。

  六、 在離職之前,乙方仍應履行其工作職責,遵守甲方勞動紀律和規章制度,

  并根據甲方的安排,積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。在離職后,如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉移手續,乙方應在15天內配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的,責任由乙方自負。

  七、 對本協議書的內容,甲乙雙方皆負有保密義務。離職后,乙方對在甲方

  工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務,否則甲方將追究乙方的違約責任,并要求乙方賠償甲方全部經濟損失(包括但不限于損失、損失及因此產生的費用)。

  八、 本協議一式兩份,雙方各執一份,甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。

  甲 方: 金一文化發展有限公司 乙 方:

  解除勞動關系證明

  員工 (身份證: ) 自 年 月 日入職本公司,最后任職 崗位,經雙方協商一致,已于 年 月 日與我公司解除勞動合同關系,今后其一切行為均與本公司無關。

  特此證明。

  金一文化發展有限公司

  人力資源部

  二O一二年 月 日

  ————————————————騎縫章————————————————

  簽收回執

  本人 自 年 月 日入職 金一文化發展有限公司,經本人提出辭職,現與公司協商一致,于 年 月 日正式解除勞動合同關系。并已簽收“解除勞動關系證明”原件。

  本人簽名:

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