公司例會管理制度
1、總則
1.1、 推廣“問題法”管理，即通過找問題、分析問題和解決問題，來提高公
司水平；
1.2、 實現有效管理，促進公司各部門之間的溝通和協調； 1.3、 提高各部門的工作效率，追蹤各部門的工作進度； 1.4、 集思廣益，提出改進性及開展性的工作文案；
1.5、 協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。 2、參加人員
2.1、 公司全體會議：公司全體人員；
2.2、 管理層會議：總經理、副總經理、總工、各部門負責人及儲備干部； 2.3、 部門會議：主管副總（總工）、技術部、部門全體人員。 3、會議時間和地點 3.1、時間和地點安排： 3.2、管理層會議由總經理主持，若總經理不在，由總經理指定人員主持；部
門會議由部門負責人主持，若部門負責人不在，改會期召開。
4、 會議內容及要求
內容
4.1、 公司全體會議：
4.1.1、公司重要事宜的安排； 4.1.2、公司重要信息的發布；
4.2、管理層會議：
4.1.1、對涉及部門較多，且對公司整體有影響的問題進行整體討論；
4.1.2、各部門工作進展情況，存在的問題及分析原因；
4.1.3、對公司重要事宜的告知；
4.1.4、對公司發展的建議；
4.3、部門會議：
4.3.1、對涉及部門內部的重要技術及政策的信息告知；
4.3.2、對部門內工作進展，存在問題的討論和解決；
4.3.3、設計審查、技術交流、技術考察及業務學習后相關信息的匯報；
4.3.4、部門工作中技術問題的研討；若會上暫時解決不了的，應提出解決方
案或對策。
4.3.5、一周任務安排；
要求
4.4.1、參會人員不得遲到、早退、中途離場；
4.4.2、特殊情況需請假者，必須提前告知主持者；
4.4.3、參會人員通訊工具應調為無聲或關機狀態，若有重要來電，請示
意主持者，批準后可外出接聽；
4.4.4、參會人員發言必須簡單扼要，必須要做到提前準備，部門發言不
得超過10分鐘；
4.4.5、管理層及各部門會議時間不得超過一小時；
4.4.6、管理層會議需所有到會者簽到登記，登記表人力行政部留存；
4.4.7、管理層會議記錄由人力行政部負責，各部門會議記錄由主持人負
責；
4.4.8、參會人員都要盡量發言，公司例會執行情況，作為職工定量考核
的一個方面；
4.4.9、對應參會而未參會人員應將會議內容進行告知，管理層會議由人
力行政部告知，部門例會由主持人告知。
5、附表
《會議簽到表》 《會議紀要》
6、本制度自簽發之日起執行。
會議簽到表
主持人： 記錄人： 會議名稱： 會議地點：
公司例會會議記要
會議時間： 會議地點： 會議主持人： 會議參會人員： 會議記要： 一：各部門情況：
二：會議重點：
公司例會管理制度 [篇2]
第一章 總則
第一條 為使鑫科集團公司（以下簡稱“公司”）的會議管理規范化和有序化，提高會議的效率，特制定本辦法。
第二條 會議本著精減、有效、節儉原則運行。
第二章 會議形式
第三條 總裁辦公會
（一）出席人員：總裁、執行總裁、行政總監、營銷總監、產業總監、財務總監、人力資源部部長、財務部部長、總裁辦主任、總裁秘書、各事業部總經理等常設成員。
（二）周期：根據需要隨時召開；
（三）會議內容：公司經營計劃事項，公司管理制度和管理辦法的擬定和審核事項，人事管理事項，公司合理化建議管理事項，公司其他重大經營決策和管理問題等。
（四）主持人：總裁。
第四條 總裁質詢會
（一）出席人員：總裁、執行總裁、行政總監、營銷總監、產業總監、財務總監、人力資源部部長、財務部部長、總裁辦主任、總裁秘書、各事業部總經理等常設成員；
（二）周期：每周一次；
（三）會議內容：上周業務工作總結、下周業務工作安排、公司情況傳達；
（四）主持人：總裁或執行總裁
第五條 全體員工會議
（一）出席人員：公司全體員工；
（二）周期：每半年或一年、或不定期；
（三）會議內容：公司經營、管理情況通報，討論職工關心的切身利益問題、與公司發展相關的合理化建議；
（四）主持人：總裁。
第六條 每周晨會
（一）內容：對本周重大工作事項進行統一安排，協調跨部門工作；
（二）出席人員：總裁、執行總裁、各相應總監、各職能部門部長、各事業部總經理、公司內其他的重要人員等；
（三）主持人：總裁；
（四）周期：每周周初
第七條 工作匯報會
（一）內容：下級向上級匯報指定內容；
（二）出席人員：上下級或有關責任人；
（三）主持人：上級主管；
（四）周期：定期或不定期。
第八條 專題會議
（一）內容：某一問題討論和商定；
（二）出席人員：有關人員；
（三）主持人：相關主管；
（四）周期：不定期或定期。
第九條 各部門會期必須服從公司統一安排，各部門小會不應安排在公司例會同期召開，（與會人員不發生時間上的沖突除外）應堅持小會服從大會，局部服從整體的原則。
第三章 會議組織
第十條 會議程序
一般而言，公司的會議組織過程包括以下幾個步驟：
（一）確立會議議題；
（二）安排會議議程；
（三）發出會議通知； （四）會務準備；
（五）做會議記錄和攝像、錄音； （六）整理會議紀要、決議； （七）相關領導閱改、簽批；
（八）印發有關部門、人員，并歸檔。 第十一條 確立會議議題
會議的議題可能有以下的來源：公司領導提出和各部門提出，總裁辦收集等。經主管領導同意，即可召開會議。
第十二條 對定期的常規會議，在會前應明確該次會議主題和臨時出席或列席人員。
對不定期的重要會議，承辦人應提出會議企劃報告，該報告包括：
1、會議名稱；2、會議主旨和目標；3、會議議項；4、會議時間；5、會議議程；6、會議主持人；7、出席人員（名單）；8、會議財務（支出收入）預算；9、現有籌備情況及進展；10、籌劃備時間進度等。
該報告批準后方執行。 第十三條 提前發出會議通知
（一）通知內容包括：時間、地點、出席人、議題、議程、編組等； （二）方式：由會議承辦人通過口頭或書面形式發出，注意口頭僅適用于例會召開的確認；
（三）出席會議的重要或主要人員，應通過電話等方式確認是否能如期出席，并做出相應安排。
（四）通知時間：根據會議要項擬訂會議通知，并提前發送。 第十四條 會務準備
會務準備包括以下內容：會議場所布置座次布局、會議需用設備的準備與調試、出席者主賓座次銘牌、資料袋（內裝鉛筆和記錄紙）、簽到簿、備用桌椅、墨水、電源插頭和延長線、麥克風和播放系統、錄音工具、茶水、飲料、水果或點心，
投影儀、幻燈片和白板或黑板等。
根據會議的內容和性質的不同進行相應的準備。
第十五條 各部門召開本部門會議，由本部門指定負責會議紀要的起草人。 幾個部門召開聯席會議，由幾個部門協商指定一個部門負責起草會議紀要，且在會議室使用時間登記表上登記會議的召集人或主持人。
一個部門召集，其他部門參加的，由召集的部門負責會議紀要的起草工作。
第十六條 各部門起草會議紀要的內容要求： （一）必須全面記錄會議的內容；
（二）必須準確記錄與會人的意見，不能以個人的喜好、觀點而增刪內容，或加入記錄人自己的觀點；
（三）會議紀要必須做到全而精，要詳略得當，重點突出；
（四）起草會議紀要應采用打印體（其正文部分字體要求是宋體小四號）；時間緊急的情況也可采用手寫體；但為了長久保持要求用墨水筆寫，同時要保持紙面清潔；
（五）會議紀要應在會后的三天之內提交總裁辦存檔；
（六）會議紀要一般要由總裁或執行總裁簽發，重要決議必須經所有參會人員閱讀簽字后存檔。
第四章 會議效率管理
第十七條 判斷會議效率的高低有以下的標準： （一）會議是否按預期進行（二）目的及議題是否清晰，是否徹底討論 （三）會場準備是否完善 （四）資料是否齊全 （五）會議日程是否有計劃性 （六）參加者是否預先了解主題 （七）討論離題是否嚴重
（八）會議氣氛是否熱烈 （九）建設性發言數量 （十）是否得出結論或對策 第十八條 提高會議效率的要領 （一）要嚴格遵守會議的'開始時間；
（二）要在開頭就議題的要旨做一番簡潔的說明；
（三）要把會議事項的進行順序與時間的分配預先告知與會者； （四）在會議進行中要注意如下事項：
1. 發言內容是否偏離了議題? 2. 發言內容是否出于個人的利害? 3. 是否全體人員都專心聆聽發言? 4. 發言的內容是否朝著結論推進? （五）應當引導在預定時間內做出結論；
（六）在必須延長會議時間時，應取得大家的同意，并決定延長的時間； （七）應當把整理出來的結論交給全體人員表決確認； （八）應當把決議付諸實行的程序理出，加以確認。 第十九條 會議禁忌事項
（一）發言時不可長篇大論，滔滔不絕； （二）不可取用不正確的資料； （三）不可打斷他人的發言； （四）不要中途離席。 第二十條 會議管理技巧
（一）控制出席人數，與會無關者不參加； （二）每次會議須明確主題；
（三）對重大或有分歧的議題，在會議上爭執不下時，主持人應及時制止且擱置該問題，會后再議；
（四）會議發言應言簡意賅，相對控制每位發言時間；
（五）對多個議題的會議，每段時間只集中充分地討論其中一個議項。主持人可在每一議項或每隔一段發言時間做出小結，及時做出決定。
第五章 會議室管理
第二十一條 會議室使用登記手續
（一）凡需用會議室的部門及人員須提前做預約登記手續； （二）會議室預約登記手續由總裁辦辦理； （三）會議結束后將會議紀要送總裁辦備案。 第二十二條 會議室必備的物品、用品和環境 （一）會議室備有會議桌、椅； （二）會議室備有飲水機；
（三）會務準備有特殊要求的，請與總裁辦協商； （四）會議室保潔。
第二十三條 會議室使用環境衛生的要求 （一）注意保持會議室的環境衛生； （二）嚴禁在會議室吃東西；
（三）嚴禁在會議室及桌面，堆放與會議室配套物品無關的設施； （四）嚴禁在會議室處理與工作無關的事情。
第二十四條 會議室維護費用由總裁辦編制預算并執行。
第六章 附則
第二十五條 本辦法的擬定或者修改由總裁辦負責，報總裁批準后執行。 第二十六條 本辦法由總裁辦負責解釋。
附錄：會議記錄簿
（1） 重要會議，有言必錄，詳細記錄； （2） 一般會議，可摘其要點記錄； （3） 日常事務性會議，簡要記錄；
（4） 對于重要會議記錄，與會人員須確認簽字； （5） 本簿裝訂成冊使用。
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