幼兒園教職工聘用勞動合同怎么簽 幼兒園教職工聘用勞動合同怎么寫

幼兒園教職工聘用勞動合同怎么簽 幼兒園教職工聘用勞動合同怎么寫

日期:2023-03-11 18:21:58    编辑:网络投稿    来源:网络资源

幼兒園教職工聘用勞動合同  隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是

幼兒園教職工聘用勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的幼兒園教職工聘用勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園教職工聘用勞動合同

  幼兒園教職工聘用勞動合同1

  甲方(聘用單位):

  負責人:

  乙方(受聘教職工):

  身份證號:為了依法維護雙方權益,根據現行法律和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、試用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

  二、工資待遇:

  (一)、副園長 元/月,教師 元/月,后勤 元/月。

  (二)、保險:按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保,工作期滿一年后,憑發票給與補助(購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

  三、雙方的權利和義務:

  (一)、甲方的權利和義務:

  1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導。

  2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

  3、制訂規章制度規范乙方。

  4、根據乙方的工作表現和實績,當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

  5、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  (二)、乙方的權利和義務:

  1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治修養。

  2、遵守國家法律法規,遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

  4、熱愛教育事業,刻苦專研教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

  5、乙方為本人工作崗位的第一責任人,因本人直接造成的'損失,乙方承擔全部責任。

  6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請,從提交書面合同當日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

  四、聘用合同變更、終止、解除的條件:

  (一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的,合同自動終止,雙方無爭議。

  (二)、乙方在試用期內未與甲方協商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

  (三)、聘用合同需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

  (四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

  (五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘用內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  五、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約

  六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力

  七、本合同從 年 月 日起生效

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  甲方負責人及代表(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  幼兒園教職工聘用勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  根據通州市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神,經雙方協商,同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:

  本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止,聘期壹年。

  二、合同期間:雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》,遵守幼兒園的各項規章制度。

  三、合同期間雙方的基本權利和義務:

  甲方:

  1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作,提供適宜的工作環境,保護乙方的合法權益。

  2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排,并對其思想、工作等表現,實施考核和獎勵。

  3、創造條件,鼓勵乙方在業余時間內自學成才,優先安排時間參加函授或考試(費用自理),乙方如學有專長且能學以致用,成果明顯,甲方給予適當獎勵。

  4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方,但有類似下列六種情形之一的可解聘,并視情節輕重,追究其責任。

  ①體罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴重后果的;

  ②挪用幼兒園經費的,造成后果的;

  ③教育、教學管理、后勤服務失職,造成后果的;

  ④不服從工作安排,鬧情緒的。

  5、聘用期滿,甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況,考慮是否繼續聘用。

  6、乙方五十周歲,自然離崗。

  乙方:

  1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

  2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

  3、積極履行保教義務,廉潔奉公,努力做好本職工作。

  4、乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,征得同意后方可辭職,如中途辭職,不再聘用。

  四、乙方的工作任務及要求協定如下:

  1、任務:依據保育與教育相結合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育,促進其身心和諧發展。

  2、乙方必須擁護黨的基本路線,熱愛幼兒教育事業,愛護尊重幼兒,努力學習專業知識和技能,提高學歷和專業水平,品行良好,為人師表,樂于奉獻,忠于職守,身體健康。

  3、甲方根據工作量化標準,對乙方每學期進行績效考核,一個學年度綜合,采取末位淘汰制。

  五、聘用內的工資福利待遇:

  1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發),工資實行結構制:基本工資350元,學歷工資:有專業學歷幼師60元,中師40元,學前大專80元;工作年限:2元每年,滿出勤:80元;職務補貼:元;另100元作為浮動,待學期結束考核發放。

  2、甲方負責每年給乙方辦理500元的養老保險和100元的醫療保險。

  六、本合同未盡事宜,按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

  本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章),并經五接小學鑒證后生效,本合同一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,鑒證單位壹份。

  甲方簽章:

  乙方簽章:

  

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