常見經典面試問題題庫
1、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?
如果是從招聘網站看到招聘信息的，就具體告訴面試官是從哪個招聘平臺了解到的，這樣也可以幫助他們提高招聘效率;如果是從公司內部員工打聽到的消息，可以提及到該員工的名字，雖然說公司不偏袒內部關系，但不代表它不存在;
2、你對公司了解有多少?
這個時候，你就要多醒目點了，面試官問你三件，你要比他多知道一件，體現出你是有做功課的;
3、你為什么會選擇我們公司?
估計有些童鞋在回答這個問題時，都是將重點放在公司有提供培訓機會，可以學習到哪些技能，其實這樣是不對的，因為老板不是為了提供免費培訓才進行招聘的，因此你將重點放在你之所以會選擇來這里，是因為自己在這里有發展空間;
4、如果有多家公司都打算聘請你，你會如何選擇?
公司的名氣及工資高低是應聘者挑選公司的依據，很少人會將公司發展前景、個人在公司發展、工作團隊等因素進行分析比較，然后才做出結論;
小編身邊有好幾個很優秀、競爭力很強的朋友最后都是選擇到小公司發展，是因為他們考慮到優秀人才在小公司更有出頭的機會，可見小公司也有吸引人的地方，就看你自己如何選擇?
5.你還有其他問題需要問的嗎?
當面試官問你這個問題時，不能自己說你沒有什么問題，這會讓面試官覺得你對他們公司不感興趣，也會讓他們覺得你迫不及待地想離開了。這個時候你可以問哪些問題呢?小編在這里建議大家可以咨詢下公司有無什么培訓機會，一來可以體現出你對自己是有要求的，二來就是可以顯示你虛心好學;關于薪資問題，你不要在一開始就問，而是應該循序漸進深入這個話題，如果你是應屆畢業生，最好不要主動問薪資問題，不然會顯得你很市儈，容易給別人留下不好的印象;
常見經典面試問題題庫 [篇2]
1、你要求的工資待遇是什么？
答：薪金不是我考慮工作的首要理由，我最看重的是發展機會。
分析：首先你應該對你所應聘職位的工資市場水平有一個清楚和明確的認識。當然，如果你不清楚你所在地區或行業的薪金的上限和下限，那最好先做一些調查(這也屬于面試準備工作的一部分)。要確認你調查得到的數據是單純的薪金數額還是所有的報酬之和(包括保險、交通補貼和房屋補貼)。
對于這類問題，最好的回答就是如上述那樣回答。不過，你也可以這樣回答:"我想在我對工資形成自己的意見之前，最好能夠更多地了解一下這份工作應承擔的責任和所需要的技能情況。"
回答薪酬問題，你要牢記以下幾條:
(1)要自信。記住當公司主動跟你談薪酬的時候(特別是在面試的最后階段)，很可能是公司己經認定你是他們所遇到的最好的人選。這使你處于一個有利的地位。如果公司在開始沒有同意你的工資要求，那你就強調二下你的技能和經驗，以及你能為公司帶來的利益。
(2)調查一下報酬水平。在該行業內調查一下，如果你并不知道所應聘職位的工資范圍是多少，那無疑是無的放矢，因此一定要調查清楚該職位的薪酬范圍。在你進行薪酬討論的時候，這些信息是很有價值的。
(3)對獎金或福利問題也要進行討論。各個公司發放獎金或福利待遇政策是不同的，有的公司給員工發交通費，有的公司的員工享有年終獎金。你一定要詢問清楚你所應聘公司在這個問題上的實施方案。
2、你要求的工資水平差不多是該職位中最高的了，為什么我們要支付給你這么多錢？
答：我相信，如果我加入貴公司，我有能力通過電子化營銷，為公司節省12%的銷售費用，我想這足以彌補我所要求的額外的工資數額。
分析：當面試官詢問這個問題的'時候，你需要做的是，把討論的焦點轉移到公司的利益上來。你可以告訴面試官，如果你獲得該職位的話，可能為公司節約的開支或者能給他們帶來的額外的收益。如果你能恰當地舉出一個你以前工作中的事例，證明你曾經為公司帶來利益或者節省費用，那么面試官會對你的解答更加滿意。
3、說說你對薪酬有何期望？
答：根據我的了解，與我有同等經驗和教育背景的人，年薪大概保持在5"6萬元之間。我并不清楚與同行業工資標準相比，貴公司的薪酬如何，對此，我希望您能告訴我。
分析：此題與"你要求的工資待遇是什么擴相類似，對于薪酬問題，一直是面試中的一個難點。如果你對薪酬比較看重，那么你可以把皮球拋還給面試官，詢問一下該公司的薪酬標準，然后再根據你所具有的符合這份工作要求的條件做出簡要的回答。如果你更加重視加人該公司或者你想在這個問題上圓滑一點，那么你可以這樣回答:"我是這么認為的，薪酬并不是我考慮工作的最重要的因素，我更加看重公司和我個人的發展機會和發展空間。
4、5年中你希望得到的薪酬是多少?
答：在這5年中，我希望我所做的貢獻能夠得到公司的認可和合理的薪酬。當然，薪酬水平受到許多因素的影響，包括公司的效益和這個行業的整體興衰周期變化等，但我希望每年都能承擔更大的責任，掌握更多的技能，并根據我的努力和貢獻而得到合理的薪酬。
分析：不要說出具體的數目，這是薪酬問題的一個基本原則。回答的時候應該盡可能地圓滑，給自己，也給公司留一個余地。
5、說到該職位，你最喜歡的是什么，最不喜歡的是什么？
答：我最喜歡的有以下三點:
(1)我很喜歡貴公司似人為本"的經營和管理理念;
(2)我特別欣賞貴公司的"數一數二"的標準和風格;
(3)我非常喜歡貴公司團結協作的團隊。
而該項工作惟一美中不足之處是辦公室與工作現場有一條街的距離。
分析：這個問題一般說來涉及到兩個方面，你最好一個個來處理。面試官一般先問你最喜歡的是什么，因為這個問題較容易回答。在回答最喜歡什么時，你必須找出該職位的兩三點要素或者具有實質性的一些特點來加以說明。
當談論到最不喜歡的方面時，你最好設法回避這個問題，不妨這么說:"聽完你的介紹后，我覺得該工作與我以前想像的差不多。"對所應聘的職位，你要表現出既在行又有信心，最好還能引證面試官已說過的一些話，以表明你是個聽完之后會引起共鳴的;知音者"。當然，你也可以如上述那樣提出一些無足輕重卻十分明顯的不足之處。
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