公司文化格言怎么寫 公司文化格言簡短

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日期:2023-03-06 05:55:29    编辑:网络投稿    来源:互联网

公司文化格言1、最高標準的企業經營管理只有四個字:客戶滿意。2、奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么,而在于如何精彩地奮斗。3、當一個人不再是為了

公司文化格言

1、最高標準的企業經營管理只有四個字:客戶滿意。

公司文化格言

2、奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么,而在于如何精彩地奮斗。

3、當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候,才真正進入學習的最高境界,才能學到真正有用的知識。

4、德,才之帥也;才,德之資也。

5、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候,心中必 須裝著第二步、第三步。

6、經驗告訴我們:成功和能力的關系少,和熱心的關系大。

7、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

8、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前,沒有人有這種需求。

9、客戶就是我們的衣食父母,沒有客戶就沒有企業的一切。

10、客戶是企業的發展顧問,一次只考慮一個客戶,盡可 能地為他提供最好的服務。

11、企業,把人拿掉;“企”字就成了“止”;業就是人做事的因果規律。

12、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場,沒有客戶就沒有市場。

13、如果你承認客戶服務是一座橋梁,就必須要準備好受客戶指責的準備。

14、賽馬不相馬,不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。

15、善于換位思考,得到客戶的指責,你不妨對他說:“你批評的很對,換了我,我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

16、生活是個大舞臺,要想成為這個舞臺上的超級明星,每天 上臺之前先大聲對自己說:我愛我的觀眾!

17、文化留人,事業留人;愿景留人,待遇留人。

18、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向,然后把他轉化成我們應該做的.事情。

19、向客戶道歉,效果是非常顯著的,千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶,無論怎樣強調道歉的重要性,都不過分。

20、學習的四個階段:不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

21、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會,而是取決于客戶。

22、一個人必須靠實力說話,象窮酸文人那樣唱唱高調、發發 牢騷,于己無補,于國無益。

23、一個人的成功,只有百分之十五是由于他的專業技術,而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。

24、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。

25、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

26、真正付給員工工資的并不是老板,而是客戶。

27、知識是用來做事的,不是用來裝點門面的。

28、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你,卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人

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