個險部人力崗工作職責
個險部人力崗工作職責11.部門事務性工作;
2.E-learning平臺課程維護;
3.培訓組織工作,擔任部分內部講師的培訓助理角色;
4.統計各培訓相關數據及員工受訓數據包含培訓評估等;
5.協助完成線上培訓的課程錄入;
6.對接E-learning平臺運維工作;
7.領導交代的其他事宜
個險部人力崗工作職責21、收集各部門崗位的業績考核指標,制定各崗位的績效考核表;
2、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結,及時向各部門匯報績效考核工作進展情況;
3、協助部門匯總統計績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
4、做好年度績效考評工作,結合日常績效考核結果,做年度終評等工作;
5、完成上級領導交代的相關事項。
個險部人力崗工作職責31、根據培訓計劃及目標,跟進實施培訓項目、達成培訓目標;
2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發及授課工作;
3、負責在線平臺的日常工作,包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等;
4、協助上級進行培訓需求調研工作,擬定培訓項目的具體規劃、培訓計劃和方案。
個險部人力崗工作職責41、人事運營:員工入、轉、調、離手續的及時、準確辦理和跟進,并根據工作需要及時、準確提供員工工作及個人相關信息;
2、考勤管理:及時、準確進行項咳嗽笨記詮芾恚貫徹落實請假制度及福利,落實公司福利政?
3、人員招聘:負責分公司各項目人員招聘工作,包括簡歷篩選、面試、入職辦理等;
4、員工關懷:協助人力經理組織員工關懷活動,包括方案制定、活動準別及執行;
5、員工培訓:負責員工入職及在職期間的培訓工作,提升員工個人技能,激發員工潛能;
6、協助經理完成其他工作;
個險部人力崗工作職責51、完成公司的企業文化建設、廣告開發、會務協助等工作;
2、完成集團企業文化主題方案的執行與創新;
3、完成所在公司企業文化活動的`策劃與推行;
4、收集所在公司的各類企業文化問題,向集團反饋并協助解決;
5、完成企業文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;
6、承辦所在公司宣傳陣地的建設與維護;
7、協助會務活動的開展,優化會務流程,推廣成功會務經驗。
【個險部人力崗工作職責】相關文章:
人力資源部的工作職責06-30
人力資源部經理工作職責07-01
包裝監督崗工作職責04-24
人力資源管理部職責范圍10-28
公司人力資源部職責08-27
人力資源部的職責06-08
工程公司人力資源部工作職責10-28
部室工作職責02-06
人力資源部總經理職責10-28
分公司人力資源部職責10-28