工廠工程部的崗位職責
篇1、工廠工程部崗位職責1、工程部經理
根據公司宗旨與現狀制訂工程部管理制度。
管理公司所有生產設備,并對生產設備提出技術改造建議。
下達任務到各班組并監督執行,及時檢查落實情況。
負責對直接下屬的工作安排與考核,并對其工作考核。
完成生產管理部部長交給的其它相關工作。
2、電工班班長
對電工班人員的工作安排、調配與考核,并對電工班日常工作進行管理
負責全廠的電器維護、檢修、與用電管理。
及時處理各種電器、設備的故障。
及時做好記錄并及時將機器設備的有關信息反饋到維修班。
完成工程部經理交給的其它相關工作。
3、維修班班長
負責維修人員工作安排、日常管理與考核及調配工作。
及時做好現場檢查、故障設備處理及設備的定期維護工作。
執行維修計劃、配件采購及制作計劃。
反饋配件采購信息。
保證機器設備的正常運轉。
完成工程部經理交給的其它相關工作。
4、鍋爐班班長
安排鍋爐班員工工作,并負責鍋爐班日常管理及考勤考核工作。
了解鍋爐設備運行情況,處理故障并及時將設備運行情況反饋到維修班。
定期或不定期召開鍋爐班會議,討論技術問題。
嚴格控制煤的質量,安排司爐員輪班。
完成工程部經理交給的其它相關工作。
5、內勤
負責工程部辦公室內務、接待工作。
保持工程部辦公室的整潔。
設備檔案管理,有關資料的收集,整理歸檔。
負責整理全廠水電表抄數。
將各部門設備維修信息反饋到維修班,通知維修班及時維修。
將配件、辦公室物資的請購單交給交采購部門,統一采購。
完成工程部經理交給的其它相關工作。
6、配電工
隨時補充電容,保證電容達到正常值。
抄表并及時將儀表信息反饋給班長。
協調與電力局的關系并向廠部反饋電力局的信息。
確保機器的正常運轉。
完成電工班班長交給其它相關工作。
7、電工
配電設備檢查維護。
廠區日常電器維護及檢查控制線路。
負責所有電器設備的安裝。
記錄每種配電數據。
停電時及時轉換電路。
及時將配電設備信息反饋給班長。
做好機房及設備的清潔工作。
完成電工班班長交給的其它相關工作。
8、維修工
保證設備的正常運轉。
定時到車間了解機器設備運行情況,及時處理故障。
設備的定期維護。
負責將維修配件采購信息反饋給班長。
服從班長的工作安排,完成維修班班長交給的其它相關工作。
9、水處理員
保證鍋爐無水垢運行。
保證鍋爐安全運轉。
監督司爐工正常排污、排氯。
每天對硬水、軟水進行2-3次抽樣,并做好記錄上交班長備案。
配合做好鍋爐年檢工作。
完成鍋爐班班長交給的'其它相關工作。
10、司爐工
檢查鍋爐閥門、管道儀表、水位表及機器運轉情況,及時排除故障。
準備相關燃料,保證煤、汽油充分燃燒,保持氣壓穩定,確保車間及時正常供氣。
每天排污,清潔水位表。
保證原始記錄的完整、真實,做好交接班手續。
下班時打掃好鍋爐房衛生。
將機器設備的故障信息及時反饋給班長。
完成鍋爐班班長交給的其它相關工作。
11、水工
負責全廠用水供應。
維護檢修給水設備。
保證給水設備正常運行。
及時將給水設備信息反饋到維修班。
完成工程部經理交給的其它相關工作
篇2、工廠工程部主管崗位職責工作內容：
（1）、負責新產品的設計與開發，現有產品的改良；
（2）、新產品工藝的貫徹與落實；
（3）、.產品材料的改良；
（4）、工藝文件的編制與核準；
（5）、生產中技術問題的解決；
（6）、客戶樣品的跟蹤，采購樣品的確認；
（7）、BOM表（產品零件結構表）的編制與管理；
（8）、新材料供方的聯系，新材料應用技術問題的改善；
（9）、.新產品質量的跟蹤；
（10）、協助品質部建立品質標準與計量標準化工作；
（11）指導生產部做好機器、設備的保養與維護；
（12）.供方的評審；
（13）、.特采作業的核準；
（14）、測試、維修人員的崗位培訓；
（15）、測試、維修人員任務的安排與工作考核；
（16）、一線工人作業方法的設計、改善、簡化、策劃與推行；
（17）、在整個開發階段系統地衡量客戶的滿意度。
權力：
（1）、有權參與公司生產政策的制定；
（2）、有權參與公司產品開發戰略的制定；
（3）、有權參與公司年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議；
（4）、對違反操作工藝的行為和過失有實施處罰的權力；
（5）、部門內部員工考核的權利；
（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；
（7）、其他上級授予的權力。
責任：
（1）、對產品和技術開發計劃完成負領導責任；
（2）、對技術保密負領導責任；
（3）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經濟和行政責任。
篇3、公司工程部內勤崗位職責1.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3.負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
4.組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
5.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
7.負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8.負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。
10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。
11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。
13.根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。
14.組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監督、考核。
15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。
16.調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。
17.做好員工保險、福利工作。
18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
19.每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。
20.其他需要配合完成的工作。
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