生產主管崗位職責范本
生產主管泛指企業的管理層，其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。今天小編就給大家帶來生產主管崗位職責范本，大家一起來解下生產主管崗位職責怎么寫吧。
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。
2.組織實施車間生產計劃：
(1)根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;
(3)合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。
3.生產過程管理：
(1)主持車間例會，全面協調車間工作;
(2)對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
(3)監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產現場管理：
(1)建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;
(2)推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;
(3)按時考核車間員工的`5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5.車間生產安全管理：
(1)負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;
(2)控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;
(3)定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。
6.車間生產成本控制：
(1)統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;
(2)統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.車間員工管理：
(1)組織車間生產員工參加業務培訓;
(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作：
(1)負責協調與其他相關部門的關系;
(2)及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;
(3)完成領導交辦的其他任務。
生產主管崗位職責范本(2)：1.全面負責生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。
2.根據工廠的實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。
3.合理調動員工工作積極性，組織能力強。
4.服從公司管理，完成生產計劃安排，帶領部門做好品質，配合出貨交期
5.有較強的責任心和敬業精神，品行端正，有良好的組織協調能力、溝通能力、較強的分析和解決問題能力
6.要服從領導對于工作的安排
崗位要求：
1.有3年以上電子類(有PMC工作經驗、LED應用行業優先)工廠生產管理經驗;
2.熟悉基本的電腦操作
3.中專以上學歷，
4.具備較強責任心和敬業精神，品行端正
生產主管崗位職責范本(3)：1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養;
8、懂得技術機修方面的管理。
任職資格
1、專科及以上學歷，機械制造等相關專業;
2、3年以上機械制造型公司現場管理工作經驗，有外企生產主管經驗者優先;
3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程;
4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;
5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
生產主管崗位職責范本(4)：組織實施車間生產計劃：根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;
1. 負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;
2. 合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。
3. 生產過程管理：
(1)主持車間例會，全面協調車間工作;
(2)對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;(3)監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產現場管理：
(1)建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;(2)推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;(3)按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5.車間生產安全管理：
(1)負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;(2)控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;(3)定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。
6.車間生產成本控制：
(1)統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;(2)統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.車間員工管理：(1)組織車間生產員工參加業務培訓;(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作：(1)負責協調與其他相關部門的關系;(2)及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;(3)完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.高中以上學歷，年齡在30歲以上，身體健康，無遺傳病史，有較強的團隊精神;
2.具有電子廠現場生產、裝配工作經驗,懂生產顯示器線材和高清HDMI的線材流程工藝加工，至少有3年以上管理工作經驗;
3.具有較強的統籌,協調能力,組織能力，有一定的號召能力，人事處理能力，勇于 承擔工作壓力和接受挑戰性的工作;
4.熟練制定本部門生產目標和操作方案，實現組織經營目標
5.制定相關生產文件,有USB電子產品等工作經驗;
6.熟悉ISO體系,現場7S及環境體系，安全體系和ROHS生產體系;
7.組織下屬并指導其完成生產計劃，實現生產目標;
8.能接受上級任務，接受領導，執行本部門生產計劃，責任心強、原則性強。
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