對職業生涯有幫助的幾個習慣
好的職業習慣，是一種慣性，一步一步、一點一滴的鍛造一個人的知識和方法，好的習慣對自身的生涯是有幫助的。今天小編分享的是對職業生涯有幫助的習慣，希望能幫到大家。
1、每月給領導發自己工作收獲的郵件。
我的習慣是每個月在工作總結之外，額外再寫一篇工作收獲，以郵件的形式發給我的直屬領導。
好處：
(1)領導會清楚我的成長進度，了解我的能力范圍，知道什么事可以交給我，什么事我還應付不了，這會讓他在把任務交給我的時候心理很有底。
(2)我會有機會從與領導的郵件回復里很快地感覺到差距，尤其是行業知識上的差距。
(3)會加深領導信任我的程度，會給很多鍛煉的機會。
(4)當我提出自己的建議的時候，領導會更重視，甚至有時候領導主動問我的看法
(5)能鍛煉自我分析能力和總結能力，了解自己成長的進度，有助于建立和提升職場自信心。
普通人在和領導打交道時，往往有心理障礙，一開始我也是。
我可能相對膽子比較大，又有小馬過河的思維，會硬著頭皮去發郵件。
其實時間長了會發現，領導都挺重視下屬的意見的，也希望員工能采用這種形式。而且領導其實比員工更在意在對方心中的形象。
2、禮貌、尊重和平等。
這個是職場人士應有的態度。
3、在工作中主動幫助別人。
在很多人的印象中職場都是現實和冷冰冰的，所以職場中的同事能有深交的并不多。
4、團隊意識
這一點的重要性，不需要贅述，不過職場新人往往容易在這方面出問題。
5、錢只賺七八成。
這是我從第三個公司的領導那里學到的，可能還不算習慣，算是商場處事的方法吧。
6、感恩。
不論你有多牛多風光，在言語上和行動上，都應該對曾經幫助過你的人表示感激，這是做人的基本原則。
對職業生涯幫助最大的習慣與外界的交流
在一定的前提下，不建議頻繁參加同行業的聚會和會議。原因很簡單：保持清醒。你是業內人，但是一定要保持一個置身界外的心態和狀態。反過來，跨行業、跨領域的小范圍交流，值得多參加一些。遇到不同的人，接觸不同的思考方式，分享對彼此領域的興趣和觀感。
扎實的專業經驗容易使人陷入誤區，和一堆自以為擁有扎實經驗的人在一起交流，這種思維誤區會無形放大。只有和不同領域的人在一起，不分菜鳥、老鳥，一個人才更容易發現——自己不是那么十分正確。
禮貌、尊重和平等
這個是職場人士應有的態度。禮貌跟個人性格有關系，這個不是為了拉關系，只是出于禮貌、尊重和平等，畢竟都是出來工作的，掙錢謀生都不容易。對人家客氣，起碼天天見面時都是笑臉盈盈的，自己也會覺得心情好。
跟同事的相處保持禮貌、尊重和平等的習慣和心態，時間長了，關系會很融洽，工作氣氛也會很和諧，能減少和避免很多摩擦和齟齬。
在工作中主動幫助別人
在很多人的印象中職場都是現實和冷冰冰的，所以職場中的同事能有深交的并不多。但也就是因為這個原因，如果有人能在工作中幫你一把或挺你一下，會讓人心里很感激。
其實大家都處于奮斗階段，出門在外不容易，都在用青春做代價打拼，特別是很多人都是京漂，在公司里都是一個蘿卜一個坑，每天起早貪黑掙自己的薪水，在力所能及的范圍內，能幫就盡量幫一把。
團隊意識
這一點的重要性，無姐不需要贅述，不過職場新人往往容易在這方面出問題。
公司里常有能力很強的人，但即使這樣，團隊意識依然還是得具備，畢竟事都不是一個人做的。就算渾身是鐵，能捻幾顆釘。
在大部分時間里，習慣都在驅使著我們的行為。當習慣發力時，我們就容易陷入人生的自動導航模式中。在這個模式中，我們是駕駛員，而習慣就是為我指路的導航儀。我們為什么要走導航儀規劃的某條路線，我們并未過多思考。不思考的生活是危險的。我們需要思考，思考我們有哪些壞習慣，以及如何改正這些壞習慣。否則，我們的人生可能會被壞導航帶到錯誤的道路上，并漸行漸遠。
對職業生涯有幫助的習慣1.反復確認。
這是日本人教我的，日語叫KAKUNIN
做任何事情都要照顧到每一個細節并反復確認，這是我在大學畢業的第一份工作，一家日本工廠里做工程師學到的。一件很簡單的事情，里面包含有許許多多的節點，要確保所有的節點都正常并且一直正常，才可以完成任務。現在的畢業生太“自信”了，覺得什么都簡單。但你讓他組織一個活動，結果通常會很崩潰。不是少了這個就是忽略了那個。要有一種能在腦子里“虛擬”整個事件過程的能力，在這個過程中發現一些可能出問題的點，而不是以一種逃避的心態覺得“沒必要想這么多，累不累啊”。
2.想盡辦法
這是臺灣人教我的
剛做業務員的時候我找不到客戶的聯系方式，一個臺灣的主管跟我REVIEW，那時我的`習慣跟你們大多數人一樣，有問有答，核心內容就是“我努力了，找不到不怨我。沒人教我怎么找到客戶聯系方式，所以找不到不怨我。你讓我這么這么做，要是發生那樣那樣的事情怎么辦?BALABALA”臺灣人的原話是“想要他的聯系方式?你有沒有試過跪在他們公司樓前跪一天?如果你去做了還要不到，那你才是真的盡力了。你剛才一直在辯，我們不需要你有這種“辯”的能力，因為客戶不需要!”這段話對我的觸動很大。雖然事后證明這個臺灣人是個“二逼”，但每個二逼都有其閃光的一面。
3.做事做到位
這是大陸人，我的老領導教我的。
如果你做一件事情，首先要考慮你要得到的結果是什么，先考慮結果，一切都以這個結果為導向。其次考慮你的配合者，你的結果和過程是否滿足所有和你配合的人的需求?而不是像考試一樣你很努力的做了80%的試卷就能夠得到80分，實際上很努力的做了80%的工作，得到的是0.因為沒有完成工作。任何事情都是你的名片。你不可能同時出現在許多地點，但你做過的事情可以。哪怕是掃地，“趙文澤掃過的地”都帶有鮮明的我的特色。比如桌椅一定是彼此正對擺齊的，比如所有邊角旮旯一定是掃過兩遍的。每個人的命運也許就是被這些“名片”所推動吧。
4.虛擬人生
這是“忍者神龜”動畫片教我的
其中一個片段是，達芬奇遇到了什么困難，他無能為力，然后他說“如果是米開朗基羅在的話會怎么做?他一定是這樣這樣這樣這樣“然后他就完成了事情。我很喜歡觀察周圍比我牛的人，觀察并記錄他們的一舉一動，睡覺前YY一下我做他今天做的事情。這樣在我大腦中就儲存了多個人的拷貝，遇到某件事情，我就會想應該派誰來完成，然后把自己虛擬成他的樣子。除了與你無關的專業性技術問題以外，大部分你所面臨的問題都有某個人可以簡單解決。比如客戶不簽合同，A是一個擅長“催單”的銷售，你可以完全的學習他，只不過你在同事眼中突然變了個人而已。哪怕是技術問題，比如手術的時候突然大出血，你也會像老教授一樣泰然一笑，說怎么發大水了?然后淡定的看一眼血壓，說：死不了。然后按照這個老教授的習慣，先XXX再XXX。前提是你跟他的時間足夠長，足夠了解他和你的工作。這種能力還有一個好處就是酒桌上可以表演學同事。上至大老板，下至平臺員工，我能把常接觸的人學個七七八八，拿手節目就是我學大家猜，很活躍氣氛。前提是不光要學得像，你還不能太LOW，否則就是小丑了。還有，可以從學一個人講電話開始，因為單純的聲音很好抓特點。
【對職業生涯有幫助的幾個習慣】相關文章：
1.坐車習慣看職業生涯
2.對護發有幫助的水果
3.電視是有幫助的英文寫作
4.職業生涯發展分為哪幾個階段
5.職業生涯的危機時段是哪幾個時段
6.職業生涯中有哪幾個危機時段
7.在職業生涯中應當必備的幾個防身術
8.幾個影響職場女性健康的習慣