17男孩學什么技術好 17歲男孩讀什么專業好

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日期:2023-02-24 09:07:00    编辑:网络投稿    来源:互联网

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2017男孩子學什么專業好就業

  學什么專業好,這是一個復雜而永恒的話題。很多人說“360行,行行出狀元,關鍵靠自己”。那么2017男孩子學什么專業好就業?下面一起跟小編了解下吧。

2017男孩子學什么專業好就業

  男孩子學什么專業容易就業

  1、會計金融專業。男生學什么專業好呢?小編個人認為會計金融專業是個不錯的選擇。第一,注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家,注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國,近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

  第二,注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前,我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化,對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前,行業的人才缺口依然很大。

  第三,社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養,其畢業學生在就業時,已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。

  2、經濟類、管理類專業。一般都屬于高學歷高素質的行業,就業與畢業學校關系很大。本科與專科相差甚遠。就算是本科畢業,應屆畢業生在求職時也沒有什么優勢,在前段經濟危機時期,很多招工部門都是“應屆生勿擾”。所以專科專業要想發展,起碼的,在校成績優秀,本專業的證能考幾個好幾個。盡量專升本,然后研究生。個人建議,內向的盡量別報管理類專業。專科畢?就想就業的別報此兩類專業。

  3、同聲傳譯專業。同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的涌現,需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的,是按照小時和分鐘來算的,現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士如是說。“4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定更吃香。”

  4、3G工程專業。據計世資訊發布的相關研究報告稱,估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少,尤其是復合型人才奇缺,預計4年之后3G工程師的.基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看,在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右,3G到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。

  5、商務英語專業。適應外向型現代商務管理工作崗位的要求,能勝任大量需要口頭和書面英語交流的高級文員工作,并具備一定的工商管理知識。也可從事英語教學,培訓工作。

  就業前景:我國對外開放和建設海峽西岸經濟區需要大量既懂英語又懂外貿的復合型人才。商務英語專業畢業生大都在外貿企業從事外貿業務工作,在涉外大型飯店、旅游部門、企事業單位從事文員和翻譯工作,就業率達90%以上。

  孩子喜歡的文學可分為中國語言文學類,外國語言文學類,新聞傳播類,這三大類中又有細分的專業,您在選擇的時候需要結合到具體的院校實力。

  比如招收對外漢語專業的優秀院校您可以考慮北京語言大學,北京外國語大學,華東師范大學,上海外國語大學等;新聞學專業的王牌院校有北京大學,中國人民大學,中國傳媒大學,南京大學,暨南大學,四川大學等。這些都需要您提早了解和學習。

  男生學習文科專業還是具備相當的優勢的,比如小語種類的專業,用人單位在招聘時一般會有外派到駐外公司的需求,這種時候男生會比女生更好就業。

  所以呢,無論學文學理,學的出色就對啦!

  人的一生很長,但關鍵時刻就那幾步!

  升職加薪的技巧

  1. 職業目標清晰

  不少職場人盲目跳槽,究其根本是職業目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的目標。

  2. 學習充電,積累資本

  不少職場新人的職業目標是:找到一份月薪上萬的工作,爭取到中層管理的職位。可是,你真的有達到該目標的資本嗎?所以,不要抱怨,當你還沒得到你想要的,也許并不僅僅是懷才不遇,還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學習充電,為自己積累資本。

  3.保持“空杯心態”

  有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們,真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。

  4. 遵守游戲規則

  有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”

  身在職場,可能遇見不公,但不要抱怨,去充實自己,讓自己更具有競爭力,否則機會來了,你想抓都抓不住。

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