之前有科学家们对饥饿能够长寿做出的解释是：如同体育锻炼能加强肌肉细胞的道理，适当减少进食有利于增加对细胞的压力，从而使得细胞增强了它们对抗外界不利因素的能力。
通过对老鼠进行实验，美国约翰霍普金斯大学医学院的科学家得出结论，适当的饥饿能够“激活”一种名为“赛特1”（SIRT1）基因，而这种基因可增加葡萄糖的新陈代谢，从而延缓衰老。
约翰霍普金斯大学医学院的科学家新近研究发现，当饥饿出现时，“赛特1”基因就被“激活”表现得异常活跃，使得葡萄糖的新陈代谢速度加快。因为葡萄糖可防止超氧化物自由基的产生，最后抗衰老作用就实现了。
同样，当蠕虫和酵母饥饿出现时，其体内的“赛特1”基因同样可以起到延缓衰老的作用，研究人员表示。
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明基“三度空间模型”构筑高效能团队(明基,人力资源管理,逐鹿,的是,高效能) 一段时间以来，“高效能团队”成为明基旗下管理软件供应商——“明基逐鹿”不断向外界推送的管理理念。
3月中旬，借明基逐鹿在京举办研讨会之机，明基逐鹿总经理洪宜兴告诉《财经时报》：“在整个明基人力资源管理上，可以借用一个三度空间的模型来很好地诠释高效能团队的管理方式。”
三度空间模型
所谓三度空间，是指“人事、人力和人才”。
工厂和商业部门的人力资源偏重“人事”，通常所做的是比较事务性的工作，如在工厂建立一板一眼的制度，如规章制度、绩效考核、培训计划等等，这些看似非常硬性的管理制度，为生产制造部门的高效率起到了坚实的保证作用。
而在营销部门，管理更注重“人力”，人力资源管理讲究效益和效率，应该更关注于员工绩效考核、岗位设立以及薪酬结构设计，最终更准确地实现企业按劳分配。
到研发部门，重点在于开发“人才”，注重的是员工价值创造，需要做的，更多是通过营造深层次的企业文化留住人才，并使人才能力得以不断提升。追求国际化、规模化发展的现代企业，这方面的人力资源管理成为其重点关注的地方。
对企业来说，只有分清企业规模站位，才能真正找准自己的人力资源管理方式，建立高效能团队。一些大型制造企业都会同时存在“人事、人力、人才”三块，但也有一些企业只存在其中两个或一个内容。相应地，也应该根据不同工作性质，采用不同的人力资源管理标准。
洪宜兴风趣地比喻：“用工厂的管理方法管理研究人员，会使部门成为死水，而反过来工厂则会大乱。”
统一企业文化创造高效能团队
明基电通1984年创立，最早起家是单一的制造单位，帮助宏（上其字下石字）进行CRT显示器等产品代工，发展到最后，很多产品需要研发，因而建立起相应的研发机构。
2001年，明基宣布自创品牌BenQ以后，开始展开品牌营销攻势，建立起营销机构，近20年发展下来，成功地完成了从生产制造型企业向集研发、制造、营销为一体的集团公司的转型。 猜你更喜欢:用青春释义爱情(爱情,的人,追求,观念,让我)
盛夏
用青春释义爱情(爱情,的人,追求,观念,让我)
盛夏初至，我怀揣着梦想走出了大学的校园，初涉工作，每天总是早出晚归。现在的忙碌奔波代替了昔日校园的清幽与闲适，让我略感不适，也疏于整理思绪，喜欢拼凑文字的我也好久也没有再提笔书写胸臆、装裱志趣了。那么今天就再构筑一下我思想的城堡，说说自己从没论及过的话题吧，谈谈关于爱情这一主题。其实人类文明史也有几千年了，不管是仁人志士和温婉如玉的女子，还是风流浪子与红楼旧梦的商女都经历着一个故事，那就是爱情。但他们之间总是口口相述着爱和情，到底有几多爱，几多情？其中到底谁又能说的清？不管是尔虞我诈的官宦商贾、或者阁楼庭院的小家碧玉，还是污秽满身的市井小巷卖油翁，我想他们至少都有一个目标达成了，那就是都成家立业，拥有了一个一世跟随的妻子，相濡以沫的挚爱，延续了香火，传承了宗亲血脉。那他们之间到底说来：纯粹的爱情有几分呢?在他们的情爱观念里，什么又才是永恒的爱情？然而，现在人们的爱情观念是否又发生着什么样的变化，是科学释义的费洛蒙在作用，还是我对爱情的渴望，追求真爱的理念在左右？作为21世纪的我相信他们也是处在对爱情观念的迷惑中茫然的在追求，人们都喜欢相信爱情会在期盼中变得美好起来，今天没过好，明天重新再来的思潮越来越普遍，这种症结也越来越难以对症下药，情愫因果之间就像如今的医患关系一样，也愈显不明朗-活不了，死不去，怎能不能不让人揪心？
那什么是爱情呢？如今，二十一岁的我有时也会下意识的想起这个问题，因为不久听到了一个刚失恋男子因为爱人的离去，而捶胸顿足、抢天哭地、哭得死去活来。沉重的思绪狠狠地捶打着我的心，让我不得不思量一下：这影响一生一世的情爱到底有多么的剪不断理还乱？让古往今来的人儿悲歌万年，爱恨纠葛！然而，我认为真正爱情并没有他们想象的难以逾越，我觉得其实它不关乎于政治、地位、声誉、金钱抑或浪漫，她只在于平淡之间，一种持续的过程。目前，我觉得时下流行的爱情观有一下几种：
1、达官贵人型。因为身世显赫的人，能够调动人民的情绪，也是受尊重或者爱戴的群体，在他们身上有一般人或者下级看来永远都会包裹着一层光环。很多人也都会毕恭毕敬，甚至不惜尊严的讨好他们，甚至奴颜裨骨侍奉，比如：官宦、贵人、宗亲世家。而大多的人又十分的热衷于这种氛围，非常享受这其中的光环带来的那种舒适与得意，所以他们觉得假设能够在这样的环境中相爱肯定会幸福，一定会快乐。
2、名声远播型。这类群体比较复杂，多是一些社会名流，比如说搞艺术的诗人、作家、画家、音乐人、体坛明星等；社会事务类的演说家，律师、僧侣、教育家等。因为他们有名气，所以有广泛的粉丝追捧，也总能激发起一种莫名的时尚与潮流，人们下意识的会认为他们生活的很幸福，并且找不出理由说他们的爱情会有多么的不如意，不快乐。所以，往往一些人也会因为偶像的吸引力而失去理智，盲目追赶着潮流，在爱情观念里，偶像的幸福婚姻就成为了粉丝们追求的范本，因为他们总是显得那么光彩夺目，风光无限。
3、财运亨通、实体爱情型。生活的现实，捅破了很多人编织的梦想。如果经历过一两次爱情失意的话，必定会摧枯拉朽般地毁灭他们对真爱的向往，在他们眼里“生活是必需品、而爱情是奢侈品”金钱才是最重要，金钱可以买通一辈子的快乐，至少眼前可以被他人视作是幸福快乐的人。在这群人眼里，成功人士都是有钱的，钱可以买到曾经梦想意外的东西，钱是王道、是根基。
4、温馨浪漫型。追求浪漫的人，其实是比较接近幸福爱情群体一类的了。但是遗憾是是它有一点本质不能变：他们往往喜爱新鲜，总喜欢能有惊喜会源源不断的涌现、快乐会永世的相随，所以更多的享受那种刺激和愉悦的氛围。而且，这类人比较容易意气用事，他们追求的是思想的快意，但是这种过程往往比较短暂。同时也容易滋生出很多的问题，由于他们缺乏耐性和毅力，换位思考能力也比较差，容易养成自由涣散的个性，个人主义特质也比较强。有时候会因为与爱人小小的争执而产生对另一半的厌恶情绪。在家庭感情不合情况下，往往会夸大了事态后果，而误认为对方已经没有以前不爱自己了，从而另辟蹊径演出而出轨、失足、婚外情等悲剧。