要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。信任的建立必须具备以下5个条件。
接纳性。
在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人在希望实现自己想法的时候也不会得到应有的帮助。
有效性。
一个值得信任的员工往往在上司面临压力的时候，可以及时给予帮助以及情感上的支持。
可预知性。
一个值得信任的员工是可以让上司放心的、总是能按时保质完成工作的人。不能做到这点的人很快就会失去上司的信任。
个人忠诚。
表示你忠于上司的一个有效途径就是支持上司的想法，将上司的想法转化成具体的行为方案。忠诚往往还意味着不要将上司告诉你的机密消息泄露给他人。忠诚可以增强信任。
坦诚。
当工作出现问题的时候，一定要坦诚地告知你的上司，不要报喜不报忧。当然，如果你的上司已经有一大堆困扰缠身，那么你就应该在说明问题的同时提供符合客观事实的合理解释或解决方案，而不是说谎。
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平凡夫妻创业故事 爱拼才会赢(鹌鹑,养鸡,种蛋,万元,蛋鸡) 经济日报从经营养鸡场起家，一对平凡的夫妻终于尝到了成功的滋味。
1992年，景小空、龚万琼夫妻所在的厂开始走下坡路，他们决定自己打开一片新天地。1992年10月，景小空揣着刚领到手的50元生活>费，匆匆前往四川省新津县“鹌鹑养殖大户”蔡保成家里学习鹌鹑养殖技术。蔡大哥慷慨地赊给他200只种蛋。抱着装了200只种蛋的纸箱辗转搭车往回赶，几百里路上，景小空不敢有丝毫的闪失。
谁知，就在孵化第二批鹌鹑时，却出了问题。孵化鹌鹑每两小时就必须要翻动一次。但一天晚上，他睡过头了，一批种蛋都已经被烤熟了，直接经济损失500多元！
拼搏才会有收获
景小空不是个轻易服输的人。在岳父的帮助下，他总结了养鹌鹑的经验教训，决定改养鸡。1993年8月，他把鹌鹑棚拆掉，改建成了养鸡常新建的鸡场门前的木柱子上贴了副对联，是景小空自己写的：“人生没有平坦路，拼搏才会有收获。”尽管不符合对联的规矩，但却表达了他的心声。
养鸡的工作进展得顺利多了。他们饲养的蛋鸡很快就由300只增加到500只，又增加到1000只，2000只。他们采取鸡生蛋、蛋生鸡的“滚雪球”计划，梯级发展，稳步前进。
不能小富即安
1996年，是景小空夫妇俩人生道路上的又一个转折点。
通过几年的努力，景小空的鸡场已经发展成有种鸡、蛋鸡数千只，年产值几万元的小型养殖常他们存在银行里的积蓄也有了近10万的数目。
经过几年的实践，景小空对养殖业已经有了必胜的把握，他雄心勃勃地想投资兴建一个万只鸡常“我要让全县150万人民每个人都有一个我这里的蛋吃！”
要建万只鸡场，景小空预算了一下，征地等基础设施和养殖投入就要30万元左右，而他们的积蓄离这个预算相差太远。他想尽办法贷了5万元款。最后，在政府和亲戚朋友的帮助下，景小空终于建起了一座大型养鸡常他们从北京、西安等地购回了“亚康”、“罗曼”良种蛋鸡上万只，当年就获利6万多元。 猜你更喜欢:无法忘记的人(那个人,的人,忘记,有时会,却是)
有没有一个人
无法忘记的人(那个人,的人,忘记,有时会,却是)
有没有一个人你无法忘记呢？
其实，每个人都有着一个无法忘记的人。而那个人不一定是陪自己到最后的人，但却是怎么也忘记不了的人。也许是那个人曾经陪伴自己走过那些青葱岁月；也许是那个人曾经给予过自己温柔；更也许是自己一直无法得到那个人……
有多少人站着他人的后面，注视着他人呢？
我们守在朋友的位置，期待有一天能与你并肩而行。但是，我们等来的却是你的一句“我有女友了”。我们应该祝福你吗？应该吧！但是却又那么的违背自己的内心。终于，有一天，我们受够了。我们表白了，但你拒绝了。你说：“我们是好朋友。”但我们不想只做知己好友，我们不想自在你背后注视着你。所以，我们挣扎了。我们决定删除了一切，割断了所有的往来。但是自己却发现无论如何也无法忘记你。结果，我们的割断宣告失败。我们又只是好友了。但最后，连一句“再见”或“再也不见”也不说就消失时，我们茫然了。我们会不停的找你。但是却是徒劳……这时，我们会跟自己说：这样是最好的结果吧！我们也许就这样认命了……我们会找到更加相爱的人，但却忘记不了这样的一段过往。
有些人我们无法忘记他所给予过的温柔。我们也无法要求自己忘记一个人，因为那可能是自己一辈子都无法做到的事。所以，我们很多时候也就是把那个人放到心底不提起。只是，有时会想起那个人现在还好吗；有时会想起那个人的温柔；有时会想起那个人的只言片语……但是，我们却不会再去打扰那个人了。因为那毕竟是过去了……