曾接受过无数的专业课程
对于人力训练与智慧发展有丰富的经验
也曾在多间社团与企业公司担任高级成功学首席讲师,人生哲学训练课程导师
经常受邀于企业界及社团开办各类训练课程
“他”曾训练数万名学员……
成功学潜能激励导师黄志彬,出生在闽南的一个经商的家庭中,从小白手起家的父母给了他爱心和成长的勇气,以及独特的人生理念。自小在他内心深处就有一股强烈的成功欲望,怀着对成功的渴望他不断寻找各种机会,提高、充实自己。在一个偶然的机会前往马来西亚参加成功学潜能开发培训,有幸结识马来西亚成功哲学激励训练中心(世界级首席华人激励大师)并拜师受训,之后跟随老师受邀世界各地演讲。透过老恩师多年精神指导,纠正意
识、性格及行为上的缺点,终于寻找到人们梦寐以求的人生真谛----如何才能成功!透过成功学所学精髓走出一条成功之路,改变了自己人生。多年来经常受邀为企业界及社团开办各类训练课程。所举办课程在国内外企业或营销团队或个人不计其数……
热爱成功的朋友:
---如果你还在人生的叉路上徘徊,
---如果你尚未找到一条成功之路,
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协助您激发员工团队精神,释放心中的潜能,展现应有的自信,改善思想行为态度,开创更加成熟、更加丰富、更加美好、更加成功、和更加壮丽的未来人生!
---如果,你已经学习过成功学,需要进一步加深和巩固印记,想要尽快掌握其精髓,那么黄志彬已替你从金矿里筛选出了纯金。如果美国西部的淘金牛仔,已经发掘出了富矿!如果你要在五年内,将你的财富从十万变成百万,从百万变成千万,或从千万积累到上亿的话,那么,黄志彬愿是点金术,它教你点石成金。如同童话中所描述的,你已经得到点金的手指!助大家如同探险家们步步高升,攀登一座又一座人生成功的山峰。
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小天鹅:在战略间游走(观念,格局,越过,亿元,发展) 格局决定结局
小天鹅是江苏工业的一面旗帜,我对小天鹅有深深的敬意。
2002年小天鹅利润总额报亏8.68亿元,令市场人士瞠目结舌,一时众说纷纭,坊间传言四起。
企业发展过程中有六道坎,一是技术,二是营销,三是管理,四是观念,五是战略,六是文化。小天鹅通过引进日本松下的技术越过了技术坎;通过实施名牌战略和名品进名店的营销策略越过了营销坎;通过实行末日管理和实施SAP管理软件系统越过了管理坎。但是在观念上,特别是在国际化视野、资本运作、风险观念、创新精神、速度致胜等方面认识模糊,使小天鹅由盛而衰。比如企业曾经贮备了数亿元的资金以应对入世后的跨国公司的竞争,迟迟不能进入滚筒洗衣机的高端市场,长期局限于“以洗为主,同心多元化”的发展战略,都体现了企业被动应对竞争的保守心态,对跨国公司的实力、国内竞争的态势、消费升级的趋向都有错误的判断,不能放手一搏,市场空间越来越局促。
美国著名的连锁企业彭尼公司在1945年至1958年间犯下同样的错误。彭尼曾被哈佛商学院评为美国历史上最伟大的商人之一,现代商业的很多思想都由他提出,但是在二战以后,彭尼一直认为世界经济会再次出现大萧条,所以采取了非常保守的方法,固守自己熟悉的小城镇,不敢向大都市发展;死守“一手交钱,一手交货”的原则,无视信用销售的崛起;产品走低档低价路线,不能适应消费新潮流;管理人才近亲繁殖,创新精神日趋衰落。当西尔斯公司以积极的发展超越彭尼公司后,彭尼公司就再也没有追回失去的优势。
台湾第一大民营企业鸿海集团董事长郭台铭说过“人生有三局,格局、布局、步局,每一局都要走好”。小天鹅在鼎盛之期,未能构建出国际化、高平台、大气魄的发展格局,国有体制、保守观念引发的格局之困正是小天鹅2002年巨亏的深层原因。
2003年底,小天鹅在导入民营资本SVT斯威特成功转制以后,终于艰难地跨越了观念坎,战略成为发展的首要问题。而这一次,小天鹅似乎已经有了答案。2004年11月8日,以“腾飞新起点,双赢谱新篇”为主题的2005年小天鹅发展战略研讨会在南京举行。其雄心勃勃的战略目标是:把小天鹅集团打造成国内一流、国际领先的综合性跨国企业集团,成为国际家电制造商。 猜你更喜欢:摸鱼儿 金钱思(挣钱,狂饮,寒暑,不去,何物)
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惑世间钱是何物,直叫人生死追逐,天南地北混钱人,奔波不畏寒暑。花钱爽?挣钱苦。是中更有机灵人,我应有感。看假意掏钱,却不去付。此招真虚情!论感情只忆当年青春。兄弟不论贫富,小聚熏醉有何惧,狂饮。高歌。唏嘘!天也怨,地也恨,都说挣钱困苦。千言万语,直说挣钱难。仰天长啸,英雄何出处。