刚刚进入2005年，IBM就在《华尔街日报》上刊登了其服务器产品i系列的大幅广告，这对IBM和《华尔街日报》来说似乎都不太寻常。这是《华尔街日报》数年来第一次用4个版面刊登i系列的广告，而IBM多年来更是很少在i系列的推广上下如此大的力气。在这之后的不久，有关i系列的广告迅速在全球的平面媒体、电视、广播上蔓延开来。
在大规模的广告之后，关注i系列发展的人势必会有疑惑：i系列为什么会在这个时候大规模的投放广告？一直不愁销售的i系列是不是遇到了难题？事实上，从去年IBM发布基于POWER5技术的i5系列产品开始，i系列就在努力使自己焕发出新的活力。经过17年的发展，i系列已经经历了从S/38到AS/400再到i系列的转变，接下来，i又会怎样？不过，IBMi系列首席科学家Frank博士说，不管怎么变，i系列还是i系列。
从贵族到流行
在很多人眼中，i系列一直是继大型主机之后的另一个有着“贵族”形象的IBM服务器产品，在有着更低廉价格的Unix服务器和IA架构服务器不断迅猛成长的同时，在整个高科技行业衰退的大环境下，客户基础非常良好的i系列在最近几年也遭遇到了不少困扰。七年前，在IBM进行的一次调查中，几乎所有的统计方式，包括系统销售数量、给IBM公司带来的经济利润及用户对系统的满意率，都表明i系列（当时是AS/400）是当时全球最成功的多用户商用计算机。而且，调查结果还表明，AS/400是IBM公司最受欢迎的产品名称，仅次于IBM品牌本身。
这也就不难理解，在一年前，当IBM隆重推出POWER5芯片时，IBM会率先在i系列应用POWER5技术，并将整条产品线重新更名为i5。而这正是IBM重振i系列的一个重要举措。很长时间以来，IBM的Unix服务器—p系列总是比i系列提前使用新技术，这让许多i系列的用户颇为不解。去年一年，i系列一直在强调自己的技术竞争力，包括i系列产品可以运行多种操作系统，如AIX、i5/OS、Linux、Windows，“目前市场上还没有其他哪一个厂商敢这样说，”有着“AS/400之父”之称的Frank在去年刚推出POWER5芯片时表示。
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特异公司是一家大型的制造企业，现有员工2000多人。两个月前，公司人力资源部开始大力推行一套新的绩效考核制度。从这两个月的情况来看，生产部第一车间出现的问题最多，员工抱怨也最强烈。有不少人认为在新的制度中，绩效奖金的比例大大提高，而公司这么做是想在员工犯错误时就可以多扣员工的工资，说这是公司为了省成本想出的招儿。让人力资源部奇怪的是，这样的情况并没有在公司的其他部门出现。经过深入调查后发现，第一车间的刘经理恰恰是这种观点的持有人。原来，当初在进行新制度讨论和培训的时候，刘经理因为出差在外没能参加，所以对推行这套制度的意义不能充分认识。同时他也是新制度的被考核人，在被考核时产生了上述的想法。其结果不仅影响了他自己的工作积极性，也让基层员工对公司制度产生误解。
事实上，一线经理在企业中处于一个较特殊的位置。一方面他是公司制度的执行者，必须维护公司的利益；另一方面他又是一线员工的代表，必须代表一线员工的利益，这两种职能有时会发生冲突。因此，为了使企业的规章制度能够顺利执行，同时又不挫伤基层员工的积极性，强调一线经理的执行力是很重要的。这种执行力体现在两个方面：首先，公司的政策、制度必须通过一线经理向下执行；其次，一线经理也是一线员工反映心声的通道。
从特异公司案例中可以看出，一线经理自身对公司政策、制度的理解对制度的顺利推行所起的作用尤其重要。让一线经理参与制度的制定能很好地保证他们理解并执行，从而使他们成为推行新制度的原动力。另外，足够的培训是必不可少的，而且采取互动式的培训方式往往更加有效。因为对新制度的消化、吸收需要时间，所以可以提前将制度文件分发下去，然后在培训时针对提出的问题一一作答。
盲点二：“人”制还是“法”制
郑经理是林奇电子厂的生产经理，他一向推崇管理学家乔治·梅奥提出的人本管理的思想，而且他自认为自己正在这么做。他的理由是自己和下属员工能称兄道弟，打成一片，时不时地自己还请请客。但是他发现这种关系并没有很好地促使他们完成工作，相反有时让自己很难指挥下属工作。员工经常用嘻嘻哈哈的态度来应付，因为以往的经验告诉他们：没关系，经理不会怎么样的。 猜你更喜欢:【博涵散文】夜幕下的情思（二）(夜幕,宽宥,晨曦,在这,我来)
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还是忍不住，忍不住让牵念潮湿了我焦灼的思绪，为这黎明而最后残留的凄荒；还是不能抑制，这黝黯的夜幕而又酸楚了我翻转的离肠。
不是没有勇气挽留，是她又一次不得不与命运再一次凛然的抗争；不敢面对离别，哪怕是迷失前世的离愁而换回今生的重逢。
不知道下一个轮回，你是否还在此地停留？不知道下一个晨曦，我是否还能欣赏到你绝世的美？尘世匆匆，转眼一切成空，谁能说，这只是一场虚幻的梦？魂难断，情难却，梦难圆，人难留……谁又能解析，这未必不会又是一次未知的迷惘？
有谁在你面前掉过泪？还有谁，还能在你的梦里去安慰？这最后撕裂的夜幕，还有那即将失落的梦幻与最后一次流落的泪？
走吧——既然难留……请带上，带上我的体温上路吧！就让我来相送，让我记住此刻你留存的美；就让我来道别吧，这一次的离别，又将是你我无奈的、又一次灵魂的期许……
我不能宽宥离别，就如我不能宽宥晨曦臃肿的、从夜神披风的缝隙慢悠悠地张望，拖延翌日的来临。我只想让那转瞬即逝的风刀利刃酣畅淋漓的将我放逐、将我羁押，赶往明日相逢的彼岸。
我不能忍耐黯色弥漫的黎明。黑叶成堆，就如我的心，在这帷幕下经不起飘飞的枯萎。我害怕这凄凄长夜不再醒来，只能在这轮回中反覆；我惊惧这梦的美幻，因此而不敢将灵魂放逐。
我在分秒中抗争，在等待中守望。期盼，还滞留在眼帘，别是迷途，在这夜色下分岔。我怕夜幕，怕在漆黯的梦魇中又回归了前世的擦肩而过，而错过了今世那柔旎的晨曦，那芬芳的花期……