七巧板拓展訓練個人感悟 拓展項目七巧板心得體會

七巧板拓展訓練個人感悟 拓展項目七巧板心得體會

日期:2023-02-22 18:41:57    编辑:网络投稿    来源:互联网

七巧板拓展訓練心得體會范文(通用3篇)  當我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,

七巧板拓展訓練心得體會范文(通用3篇)

  當我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的七巧板拓展訓練心得體會范文(通用3篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

七巧板拓展訓練心得體會范文(通用3篇)

  七巧板拓展訓練心得體會1

  在工作中,我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門,各自為戰,往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力,沿著公司的大方向走,自己部門的業績自然會提升。

  若是目標太短淺,一心只想提高自己,那么即便自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為一只井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升,眾人拾柴火焰才高!

  有效的溝通,成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。一開始,大家都悶頭苦干,卻忘了最基礎的溝通。

  其實,只要我們稍微勤快一點,與其他組的人交流一下,就會發現我們各組任務的相似處,在時間緊迫之時,拿來主義未必不是一件壞事。

  工作中,前人的經驗對我們這些新人來說,真的很重要。有時,我們礙于面子,可能不肯張開金口去問問前輩,最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到,還白白浪費了時間。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時的向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。

  “以前不喜歡過多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是單純的不愿意與人爭論,但在結果出來的時候,忽然感覺自己很幼稚,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我決定改變一下!一個團隊想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻精神更要有精準的決策力和強效的執行力,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝!”

  “七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話,這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做,領導小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用,其他六個小組以自己的小團隊為單位,各自為政。

  就在我們小組緊張的完成任務的剎那,我們才意識到,僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的'完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素。明確的目標,充分的溝通交流,執行力。一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目標,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標,而這個目標卻沒有得到徹底的執行。各個小組之間沒有充分的交流,導致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時間。

  這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目標,然后各個部門圍繞著這個目標,去調動本部門的資源,分工協調,有效溝通,并以完美的執行力最終完成公司的目標。”

  上周參加了一次戶外活動,這次拓展活動把我們分成五個隊,給每個隊設力隊名隊長、隊歌,別看這么簡單的團隊建設,如果如果沒有這些,在拓展活動中肯定達不到任何效果。有了競爭機制,為了完成任務、取得勝利,就必須合作,建立團隊。競爭的原則就是優勝劣汰,激發內部活力,使人力、物力資源實現最優化,各項技能得到提高。競爭機制是引導事物發展的助推器。

  七巧板,在這個項目中,團隊之間的成員被打亂了,互相組合在一起,在規定的時間、地點、道具下完成規定的任務。通過這個活動以及陳教練的講解,我更懂得了在工作中以下幾點非常重要:

  第一、規則。不管做什么工作,不管什么時候,我們都必須遵守規則和紀律,遵守做人的基本原則和為人處事的原則。

  第二、在完成一項任務的時候,要善于溝通,包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。

  第三、要學會分享、幫助他人。

  第四、要從小事做起、不斷積累。

  甘于奉獻能使人生價值得以升華,在翻越求生墻時,大家表現出的甘當人梯的精神,深深地感動了我。在日常工作中,我們要愛崗敬業,樂于奉獻,凡事不能私字當頭,時刻要把利益、集體利益放在第一位。尤其在危機時刻,勇于自我犧牲,奉獻自己,就像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人,只有這樣才能使人生價值得以升華。

  學會包容:這點特別體現在做“無軌電車”項目時,每個人都有優缺點,人無完人。在訓練中,我們大部分都是以前不認識的,每個人性格能力都不一樣,剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責,通過培訓,使大家學會包容理解。再犯錯時,當事人會主動承擔責任,別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。

  如果沒有互相包容理解,根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使自己有包容別人的心態,其實沒有人總是與你過不去,其實自己總有一天也會被別人包容。在今后的工作中就會更好的與同事合作,更好的熔入團隊。在一個優秀的團隊中,受益的是每個人。做很多的項目都讓我感覺到了個人力量的渺小,集體力量的強大,集體的智慧是無窮的,可以形成精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡,但置身于一個優秀的團隊。

  鐵的紀律是完成任務的保障,我們的團隊是臨時組織起來的,每個人都有不同的生活習慣、喜好、長處和短處,有的對團隊有利,有的則有害。我們要正確區分工作時間和休息時間,個人時間和團隊時間。不要把生活中的不良習慣帶到團隊中來,積極、快速地轉換自己的角色和心態,準確定位,服從安排。為了完成團隊的任務,我們必須嚴格遵守紀律,團結協作,這是順利完成各項任務的前提和保障。

  七巧板拓展訓練心得體會2

  年前在博為拓展公司參加了一次體驗式培訓,算起來這也是我第四次參加拓展訓練了,在前面三次的訓練中除了第一次拓展給我留下深刻印象只為,其他兩次都沒感覺,因為參加過了之后覺得拓展也就這么回事,不咋地。但是但是但是這一次,我被震撼了!

  這里面給我印象最深刻的項目是七巧板,不知道人肯定以為它只是一個小孩玩的游戲而已,因為在教練介紹項目的時候我也有同感,但是做完之后我卻深深的愛上了體驗式培訓!博為拓展的七巧板項目非常特別,因為在項目操作階段,教練幾乎沒有參與,他只用了10分鐘時間把任務安排給隊長,然后由隊長組織我們進行分隊,選領導,下發任務,然后就坐在一邊進行記錄,開始我很好奇他在記錄什么?后來知道了逗的我們哈哈大笑。

  項目操作時間45分鐘,我們進入了瘋狂的狀態,因為開始我們以為是幾個隊進行PK得分,所有人都有求勝的欲望,我印象深刻的第三組,她們全是女隊員組成,瘋狂的吼叫著我們的領導,幫她們傳遞想要的七巧板!當領導不能及時傳遞的時候以“威脅”相逼。我被分在了第四組,我們就慘了,直到最后都沒能完成任務。

  中間我們的領導幾次發現問題嚴重,當時間過半的時候還沒幾只隊伍完成任務,幾次想要在中間對我們進行組織和領導,但是都被第三組的強勢所逼退,因為我們閑著沒事做就開始看任務書,中間發現了幾個小問題,但是在反應的時候卻沒有得到領導的支持,原因:他們是在是太忙了,直到最后發現,我們所提的問題是最關鍵的核心問題!

  45分鐘很快過去了,兩位領導滿頭大汗回到了座位上,終于休息了一下,但是我們的得分板上還有很多空格,教練無情的在我們的得分上劃了一個大叉,并且宣布了任務失敗,隨后他拿出筆記,原來他在記錄我們在這45分鐘每個時間段發生的事情,都很有意思,最后讓我們輪流拿出任務書進行朗讀,領導拿出任務書進行朗讀。我們才發現了問題的嚴重性,我們在游戲中完全顛倒的狀態導致最后的失敗。

  最精彩的是分享階段,每個隊伍都拿出了自己的分享成果,最后教練做了總結,和我們平時的工作狀態完全一樣。并且所有問題解決的方法全是由我們自己想出來的。真實感同身受,教練最后也給我們講了幾個案例和故事。項目結束時所有人不由自主的將掌聲送給了教練和我們自己!

  感謝博為拓展公司給我們帶來這樣一天有意義的拓展培訓,感謝教練對我們的諄諄教誨,但是最后一句話我記得很深刻:體驗式培訓是在讓我們體驗,教練不是萬能的,學和領悟在于自己。學以致用才是體驗式培訓的真諦!

  七巧板拓展訓練心得體會3

  經驗啟發:

  沒有團隊意識,個人努力一切化整為零。

  亮點體現:

  執行力競爭意識協作意識

  活動精彩瞬間:

  由于事先沒有將7組團隊總任務公布,各小組在較長一段時間里,都處于各自為王的狀態,專注于自身的工作任務。后來,5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后,有類似任務的組隊可直接借用,七小組隨即采納,各小組積極配合,群策群力。

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