怎么在求職簡歷中弱化職業空白期
現在的職場,裸辭已是常見現象。裸辭在某種程度上意味著會出現一段時間的職業空白期,這段經歷會成為簡歷中的硬傷,所以小編就給大家講講怎么在求職簡歷中弱化職業空白期,一起來看看吧。
求職簡歷中弱化職業空白期空白時間以6個月為安全線
如果你失業在六個月之內,恭喜你,還是暫時“安全的”。通常,“想休息一段時間再找工作;目前仍然沒有找到工作。”類似這樣的解釋,能得到大部分面試官的理解。
面試官當然會對此提出質疑,而求職者能做的就是通過真誠的語言告知其原因。
6個月以上的空白時間,怎么辦?
總有人由于各種原因他的簡歷中出現了6個月以上的職業空白期,這個時候該怎么辦?其實還是有一線生機的。人力資源專家建議大家先考慮三件事:
1.有沒有在這段時間,看過什么專業書或鉆研過哪些方面?
2.有沒有在此期間考過什么證書?
3.如果1和2都沒有,那么有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結過之前公司的人際關系是否融洽?離開原來公司的真實原因是什么,如果不是那么讓你開心的原因,有沒有把握在以后的工作中,不要讓重復的事情再次發生?
總而言之,空白不可怕,可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時間的。請讓自己的“職業空白期”變成“蛹化蝶”的過程。
簡歷寫作提示:
1.在求職簡歷中,我們應當重點突出自己的技能,以優異的業績來證明自己的工作能力;如果HR們被你的職業能力所吸引的話,他們對于你的職業“空白”就會看得很淡了。
2.明確自己已經有了思想準備和具體方法措施。
3.從另一方面說明,這段職業空白對你相當寶貴,你利用這段時間思考了自己的'職業和人生,能對自己更負責,也能做出更成熟的決定。
制作求職簡歷的技巧確定求職方向
這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項工作所必需的知識與技能
這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。
列出所有與己相關的特長與技能
簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績能體現自己的能力
閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。
描述這些成績
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
逆著時間順序
列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
列出所有相關的學歷和培訓情況
包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。
求職簡歷制作注意點大學生個人簡歷中不要含有水分,一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家,大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說,企業選人都非常慎重,她當年應聘雅虎時過了9道關,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經驗,愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現,這會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為,大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說,每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外,一般來說簡歷不必做得太花哨,用質量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果,一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經理也都認為沒有必要,這會增加簡歷的厚度。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白,不要過于華麗
“我希望這樣一個人生,它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子,簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑,幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,最好不寫。王志宇說,如果薪水要求太高,會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低,會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說,第一份工作的薪水并不重要,不要在這方面費太多腦筋。
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