人力行政的簡歷應該怎么寫 人力行政簡歷模板

人力行政的簡歷應該怎么寫 人力行政簡歷模板

日期:2023-02-19 13:25:00    编辑:网络投稿    来源:网络资源

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人力資源管理行政與人事簡歷范文

  日子如同白駒過隙,又到了尋求新的工作機會的時候,一起來寫一份簡歷,為找工作加油吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編收集整理的人力資源管理行政與人事簡歷范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人力資源管理行政與人事簡歷范文

  個人信息

  xxx

  性 別: 女

  婚姻狀況: 已婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 廣西-其他

  年 齡: 29

  現所在地: 廣東-東莞

  身 高: 158cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

  行政/人事類-人事經理/主管

  尋求職位: 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 01個月之內

  教育經歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 廣西大學 人力資源管理 大專

  1998-09 ~ 20xx-07 興業高中 文科 高中

  培訓經歷

  20xx-01 ~ 20xx-01 德信誠 ISO9001:20xx內審資格證

  工作經驗至今7年1月工作經驗,曾在3家公司工作

  xxx公司名稱 (20xx-01 ~ 至今)

  公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

  擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述:

  1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;

  2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

  3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

  4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;

  5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;

  6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;

  7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;

  8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

  9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

  10、負責員工社保、工傷的辦理;

  11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,

  12、總經理的臨時安排及工作的匯報。

  離職原因: 尋求更大的發展空間

  xxx公司名稱 (20xx-06 ~ 20xx-01)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

  擔任職位: 人事總務主任 崗位類別: 計算機IT類-管理/技術支持

  工作描述: 1、根據國家、地方法律知識,進行公司規定制度的編制、修訂、執管,減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂,經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會,現公司請有法律顧問,對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

  2、負責年度培訓計劃的作成,新入員工的職前培訓工作,公司內訓、外訓的協助工作,并按程序文件做好相關的培訓記錄。

  3、進行公司人力資源規劃,通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選,掌握招聘技巧。

  4、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。

  5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

  6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞資糾紛。

  7、公司企業文化及安全系統的建立、培訓及推行,組織公司人員合作制作報刊。

  8、親自組織策劃過2次春節晚會,并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等),福利品資金的管理及福利品的'預算、購買工作。

  9、負責員工勞動合同的簽訂、管理,社保購買,工傷處理。

  10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待,交通票據的訂購等。

  11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

  12、已取得ISO9001:20xx內審員資格證,并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年,取證后一年)。

  離職原因:

  xxx公司名稱 (20xx-03 ~ 20xx-05)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 高級文書 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述: 由于工作調動,曾任職工作內容如下:

  1、負責員工入、離職手續的辦理,利用考勤系統管理人員出勤情況。

  2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。

  3、每周進行招聘工作,采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息,掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。

  4、協助主管管理行政總務工作,包括:宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;

  5、公司企業文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。

  6、新進員工的培訓工作。

  離職原因: 到東莞發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統,考勤系統,報刊制作軟件。

  技能專長: 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力,能獨擋一面;

  對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;

  有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;

  對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;

  熟悉ISO質量體系及SA80000的運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;

  能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;

  熟悉勞動法律法規,并掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;

  熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

  具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;

  熟悉政府相關職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關證件的辦理工作經驗;

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  其 他: 會簡單的日常日語

  求職意向

  發展方向: 尋求:行政/人事經理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

  其他要求: 要求:購買社保,如不包食宿有相應的補貼。

  自身情況

  自我評價: 性格開朗,具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗,對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規,對勞資糾紛有較好的應對能力,熟悉人事行政相關文件的編寫,有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。

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