區域運營經理的主要職責是什么 區域運營經理的主要職責是

區域運營經理的主要職責是什么 區域運營經理的主要職責是

日期:2023-02-18 21:59:28    编辑:网络投稿    来源:网络资源

區域運營經理的主要職責區域運營經理的主要職責1  職責:  1、根據直營及加盟年度業績計劃,確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃  2、根據直營現有店鋪

區域運營經理的主要職責

區域運營經理的主要職責1

  職責:

  1、根據直營及加盟年度業績計劃,確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

  2、根據直營現有店鋪業績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

  3、直營店鋪銷售計劃執行情況,發現異常及時處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協助消化,優化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

  7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析,制定各類銷售報表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業績提升,團隊建設及營運統籌管理能力強,或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

  3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

  4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

  5.具有培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統籌協調及溝通能力良好,心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的主要職責2

  職責:

  1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息,營造良好的區域總分協同氛圍,并能與區域及平臺保持密切聯系,收集區域公司相關信息、意見及建議,并及時向中心反饋

  2、根據總部統一部署,負責中心所規劃區域運營管理事宜,對區域數據跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實,總部政令宣貫并及時跟進,區域日常運維的確保落地;

  3、根據公司統一部署,推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

  4、協助區域運營部,開展分部各項區域運營管理工作,管理區域團隊,加強團隊建設,全方位提升整體團隊能力

  5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

  任職要求

  1、學歷、專業(兩項必填):大專以上學歷

  "2、專業技能:

  A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先,有區域或分部經驗者尤佳;

  B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

  C、熟悉基礎的Excel運用公式"

  "3、其他:

  A、有較強溝通能力、表達能力,善于團隊協作,能夠保持良好的人際關系;

  B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻,團隊協同,能夠保持積極心態的工作作風;

  C、能適應經常出差、責任心強,接受外派"

區域運營經理的主要職責3

  職責:

  1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

  2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;

  3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

  4、負責事業部區域日常事務與外部事務的.處理與協調。

  能力要求:

  1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

  2、熟悉非標件設計、項目管理,機械、光學專業優先;

  3、熟悉事業部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力,具備優秀的資源整合、項目管理能力;

  4、具有良好個人形象和職業素養及操守,擅長溝通,富有創意,有親和力。

區域運營經理的主要職責4

  職責:

  1、負責本區域(鎮)的運營,提升公司品牌的知名度

  2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

  3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

  4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作,反饋問題和建議

  5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,2年以上銷售、運營相關工作經驗

  2、較強的事業心和責任心,有一定的管理能力

  3、良好的表達溝通能力,較強的學習能力

  4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的主要職責5

  職責:

  1、負責開拓西南區空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務;

  3、新老客戶客情的維護;

  4、協助動銷打板活動,提升活動業績,總結匯報動銷活動情況;

  5、完成部門領導交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專及以上學歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執行力、抗壓能力,能適應出差。

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