項目部勞資員崗位職責和要求 項目部勞資員崗位職責是什么

項目部勞資員崗位職責和要求 項目部勞資員崗位職責是什么

日期:2023-02-13 16:17:14    编辑:网络投稿    来源:网络资源

項目部勞資員崗位職責  勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員,勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。有哪些關于競聘勞資員的演講稿?以下

項目部勞資員崗位職責

  勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員,勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。有哪些關于競聘勞資員的演講稿?以下是小編為你整理的項目部勞資員崗位職責,希望能幫到你。

項目部勞資員崗位職責

  項目部勞資員崗位職責

  崗位名稱:勞資員

  直接上級:人事部經理

  負責對象:勞動報酬和勞動力資源

  工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發

  權力與責任:

  1.要服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

  2.負責編制公司勞動報酬工資表;

  3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;

  4.負責辦理人員招聘工作;

  5.協助財務科搞好發放工資;

  6.協助做好人員招聘的前期工作;

  7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;

  8.協助做好其他有關事項的工作;

  9.對所承擔的工作全面負責;

  崗位要求:

  1.具有中專以上的文化程度;

  2.有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識;

  3.有較強的工作責任感和事業心。

  參加會議:

  1.參加每周一次的工作會議;

  2.參加每月季度的`工作評比會;

  3.參加公司召開的年度職工大會。

  企業對勞資員要求

  要求A

  崗位職責:有人事管理經驗 任職資格:須有資質證件,有統計證者優先工作時間:3-5年以上經歷

  要求B

  1.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等的相關工作;

  2.負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作;

  3.負責編制員工工資表;

  4.負責處理員工沖突,解決員工勞動糾紛;

  5.負責公司檔案及人事檔案的管理工作;

  6.完成領導交辦的其他工作。