社區勞動保障工作匯報材料
勞動和社會保障是經濟發展的重要基礎性工作，關系著全市改革發展的穩定大局，與人民群眾的切身利益息息相關。我多浪社區結合自身的實際情況，開拓創新，為轄區大中專畢業生和下崗失業人員開展各項服務，發揮社區勞動保障服務平臺的作用。積極做好就業與再就業服務工作，使我社區的服務再上新臺階，特將我社區的基本情況介紹如下：
一、轄區基本情況
紅橋街道辦事處多浪社區地處我市西北角，東臨北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前進路，轄區面積2.7平方公里，9個行政、事業單位、學校；分設12個居民小組；11個住宅小區。轄區總戶數4459戶，15457人，有維、漢、回、哈等7個民族，其中維吾爾族居民3369戶、10633人，占轄區總人口的75%，是一個典型的多民族聚居區。
我社區勞動年齡段總人數為4600人，持有《再就業優惠證》的人數為158人，其中“4050”人員60人。到目前為止，年齡段就業人數為4519人，就業率達到了92%以上。持有《再就業優惠證》的人員中有151人已實現再就業，就業率達到了95%以上。“4050”人員有56人實現再就業，就業率達到了90%以上。社區的兩戶“零就業家庭”到目前已經“消零”。登記失業人數為81
人，失業率控制在0.9%以內，有利地促進了轄區的穩定。
二、加強組織領導，強化就業服務基礎，確保就業工作落到實處
隨著企業改革的不斷深入，下崗失業人員不斷增多，越來越多的社會人走進了社區，如何做好社區各類人員的管理服務工作，顯得尤為重要。為確保就業服務工作的順利開展，全面摸清各類人員的基本情況，在日常工作中，為避免重復上門調查干擾民眾，減少勞動強度，提高工作效率，社區結合“九站一室”工作內容，在“四知四清四掌握”入戶調查摸底過程中，清楚記載各類人員、個勞動年齡段下崗失業人員原職業、原技能、職業崗位、技能水平、求職愿望等資料，然后按各需所求、分類分層整理建檔造冊，并實行微機化管理數據庫，對轄區內的下崗失業人員開展多項就業再就業政策宣傳工作，發放宣傳資料，并通過社區廣播向社區內失業人員進行法律政策的宣傳。
三、抓住轉變就業觀念和提高勞動技能兩個關鍵環節，幫助下崗失業人員積極迎接市場經濟的挑戰
為獲取第一手資料，多浪社區首先進行全面的調查摸底，轄區內下崗失業人員，性別、文化、年齡以及他們目前的就業、求職狀況等。調查結果表明，許多下崗失業人員對就業缺乏正確了解，社區針對下崗失業人員普遍存在的高低貴賤職業偏見和非正式、非固定工作不干的不正確就業傾向以及對勞動用工市場化的
排斥心理等諸多問題，把幫助下崗失業人員轉變就業觀念、提高就業技能，作為解決社區就業的突破口，積極采取有效的措施，促進再就業工作。
利用宣傳欄、板報、橫幅、散發宣傳單和社區廣播的形式大力宣傳政策法規、再就業優惠政策，使之家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍。同時，為方便下崗失業人員的求職，社區及時將收集到的用工信息匯總起來，分門別類地在社區設置的就業信息專欄上公布，先后提供就業信息上百條，使幾十名下崗失業人員不出社區就找到了工作。
為促進社區就業再就業工作，根據下崗失業人員情況開展了三個方面的工作，一是組織那些因勞動技能單一，勞動力市場不易接受，而又高不成、低不就的下崗失業人員，開辦學習班，請就業指導部門的專業人員講目前的就業形勢、就業危機、市場需求及就業指導；為了轉變理念，走出擇業的誤區社區多次召開下崗失業人員座談會、演講會，有針對性地開展咨詢活動，宣傳新思想、新觀念、新政策，對社區再就業典型進行廣泛宣傳，通過現身說法，使下崗失業人員清醒地看到就業形式和就業方式轉變的現實，幫助下崗失業人員，樹立信心，破除傳統觀念，正確認識自我，摒棄“等、靠、要”的消極情緒和貴賤之分、挑肥揀瘦的錯誤觀念，樹立了上崗靠競爭的自主擇業、自主創業的新就業觀。如下崗失業人員郭樹鵬，失業后因無技能，一直無法就業，
經過引導、培訓，終于在地區氣象局做保綠工作，并受到了局里領導的好評；二是積極主動走訪那些已自謀職業的人員家庭了解情況，一方面幫助他們申請小額擔保貸款，解決資金困難，幫助劉莉莉、成昕、吐拉汗莫尼亞孜等5人申請了小額擔保貸款業務，另一方面及時幫助他們解決養老保險和醫療保險解除了后顧之憂，同時通過他們帶動更多的下崗失業人員實現再就業。三是根據市場需求組織失業人員參加電腦操作、汽車駕駛員、服裝裁剪、美容美發、烹飪、家電維修、家政服務等一些熱門行業的技能培訓班，為轄區各類失業人員進行指導性培訓206人，技能培訓37人，使下崗失業人員掌握一技之長，適應市場需要競爭力。
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