求職者電話面試時需注意什么
“喂,你好,我是xx公司的人事部,收到您投遞的簡歷應聘XX職位,通知您明天10點過來面試。”
“哦,您公司是做什么的?”
“我們是一家互聯網公司,您沒有印象了嗎?”
“哦,投的簡歷挺多的,工資多少錢啊?有保險嗎?”
“薪資是面議的,保險是有的。您明天來公司詳聊吧!”
“那需不需要加班啊我離得遠,家里還有孩子。”
“……”
這種情形經常出現在現實中,求職是雙向選擇的過程,求職者有權知道自己所應聘崗位的情況,但是有些求職者直接在電話里就把HR給“面試”了,這樣真的好嗎?站在HR的角度來看,有種被當大白菜一樣挑來挑去的感覺,會讓HR心里覺得極不舒服。
在這里小編提醒求職者,把握好每一個面試的機會,有些錯誤,在接到面試電話的時候一定不能犯,否則,即使你有心進入這家公司,HR也會把你拒之門外了。
1.不要在電話里問薪資
薪資必然是求職者最關心的一個問題,但是這個問題在電話里問顯然是不合適的'。很少有HR會在電話里告知求職者的薪資,因為很多公司的薪資都是保密的,HR不會在電話里跟你說具體的薪資,一方面是怕公司其他人看到,另一方面HR需要根據你的情況來給出薪資的。在電話里問薪資,是HR十分反感的一種行為。
2.不要在電話里問加班的問題
一個HR朋友向我抱怨說,非常討厭求職者在電話里問需不需要加班,即使這個公司從不加班。有些職位比如獵頭、程序員等,不加班是不可能的,求職者再問出這個問題的話就顯得很傻。另外,在求職者問出這個問題之后HR就會覺得這個人是個不愿意為公司付出的人。
3.不要在電話里表現出對這個公司沒印象
很多人投簡歷都是海投的,或者投了好多家,當接到面試通知的時候很有可能對這個公司沒印象了,但是最好不要在電話中表現出來,HR有時也是感性的,一通電話足以奠定你在對方心里的印象如何。
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