企業無私奉獻演講稿
尊敬的各位領導 各位嘉賓：
大家好!今天我演講的題目是--《敬業愛崗、創先爭優》。
在創先爭優活動中，我們公司員工發出的奮進號角已經奏響，是鼓舞，是激勵，更是鞭策!我們必須邁出更加鏗鏘堅定的步伐，創新服務理念，優化服務環境，夯實管理基礎，以群眾滿意為自己的終極目標，義無反顧地前進，促使建筑業和諧安定發展。以此回報領導的關心、支持與厚愛，群眾的理解、幫助與信任。“創建先進基層團組織，爭當優秀團干部”， 不僅僅體現于“爭創”的“先進”和“優秀”上，更體現于“爭創”的整個過程，整個過程體現的是對我們本職工作的敬和愛。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位公司員工都知道，我們的工作流動性大、工作環境艱苦。但是我們仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到許多的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的'職業，才會為之不斷奮斗。本著對客戶高度負責的精神，以強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，加強自身學習的同時認真做好本職工作，真正從客戶的利益出發，發揮自身的主觀能動性，才能體會到收獲的充實和快樂。
愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，你沒有經歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂你沒有擁有過就不知道其中蘊涵的精神。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
怎樣才算愛崗敬業呢？
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大潛能，作出最大奉獻。
往者不可諫，來者猶可追。只要開始就不晚，一天進步一小步，一年必有新高度。既然不相信自己注定平庸，就要矢志奮斗，勇超自我，不甘落后、把自己投入到“創先爭優”的轟轟烈烈之中去！
謝謝大家!
企業無私奉獻演講稿 [篇2]
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!我今天演講的題目是《愛崗敬業、創先爭優、無私奉獻》
記得有人說過這樣一句話“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，每一個人只要不安于現狀，不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的本職崗位上實現自己的人生價值。當前， “創先爭優”活動開展的如火如荼，我在深深的思索，作為一名普普通通的（單位名稱）職工，應該怎樣立足本職 “創先爭優”呢?首先、要敬業。所謂敬業就是要以一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會、自發自動，才會、不找借口，才會、立即行動。要達到高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心，就不可能做好本職工作，不可能適應學校未來的發展，也就無從談及創先爭優。
其次、要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”。只有精業，工作、才有底氣，事業、才有生氣，工作、才會出成績。梅蘭芳在舞臺上顧盼流連，流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的他每天早上放飛鴿子，極目蒼穹，苦練眼工;鄧亞萍打球快速兇狠，可是很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她居然用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。要成為本專業的行家里手，就必須勤于學習，努力學習。帶著問題用心學，邊干邊學，以干促學，不斷加強對各項規章制度和業務知識的理解;從而不斷提高自己工作能力，工作才能精益求精，方能創先爭優。
最后講奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好詮釋。正如 “松下電器”創始人松下幸之助說的 “上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福做貢獻”。每個平凡的工作崗位，都給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間平臺。因此我們要珍惜，要以自己的努力工作來回報。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸。身為（單位名稱）的一名員工，只有將個人的價值與學校的利益結合起來，充分發揮聰明才智，生命價值才能得以完美展現。所以，講敬業、講奉獻，這應該成為（單位名稱）員工的精神追求! 朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，創先爭優，把青春年華奉獻給黨，奉獻給（單位名稱）。
謝謝！
【企業無私奉獻演講稿】相關文章：
無私奉獻的演講稿05-15
無私奉獻演講稿10-25
關于無私奉獻的演講稿01-26
師德演講稿無私奉獻01-27
無私奉獻 教師演講稿01-27
教師無私奉獻的演講稿08-02
教師無私奉獻的精神演講稿07-24
教師無私奉獻演講稿08-19
無私奉獻執著追求演講稿05-02