學校教職工例會制度
會議對教師的要求：
l、教師要按指定位置就座，便于點名。
2、按時參加會議，有要事須向辦公室主任請假。
3、遵守會場紀律，不得交頭接耳，不得做與會議無關的事情，不準隨便走動，不準帶小孩進入會場。
4、會議期間不得任意插嘴，如有要事，必須得到主持人同意方可發言。
5、要認真做好會議記錄，期末上交學校辦公室檢查。(記錄本統一發)
6、會議實行點名制度，因事因病須請假，無故缺席與績效工資考核掛鉤。 會議對主講人的要求：
1、校長講思想，中層講措施，大道理、理論性強的問題，校級領導講，中層不講，中層主要講具體落實的措施與方案；
2、布置的內容能不講的`堅決不講，對個別老師講的就不能在大會上對全體教師講。
教師會議開會時間：周一下午4：50分開始至會議結束，一般開1小時，如遇特殊情況另行通知。
黨支部會議、校務會議、校長辦公會議、行政會議、教職工代表大會和有關專項會議的記錄及全校各種工作計劃、總結、月工作行事歷等，均為內部文件處理，記錄文件在年終統一交辦公室歸檔。各處室月工作計劃、小結，應在每月底前，處室的學期(學年)工作計劃在每學期(學年)開學前交辦公室，處室的學期(學年)工作小結(總結)應在學期(學年)結束前l0天內交辦公室匯總，由辦公室綜合整理應，作為學校學期(學年)工作計劃、總結、行事歷的附祥歸檔。各處室有關文件材料(一式三份)應抄報辦公室。
興龍學校
2016年8月
學校教職工例會制度 [篇2]
為全面了解和掌握學校工作動態，不斷提升學校工作效率和工作質量，促進學校教育工作持續、快速、健康發展，根據上級文件精神，制定我校教職工周例會制度。
一、 周例會每周召開一次，時間為每周末。具體召開時間，由教導處通知。
二、 周例會由校長（或由校長委托副校長）主持，全體教職員工參加。
三、 會議內容主要有：
1. 分管領導匯報本周所負責工作的開展情況，包括工作主要內容、工作方法、取得的成績、存在的問題及原因、下一步需要采取的措施。
2. 部署下周主要工作。
3. 傳達落實上級文件、會議精神。
4. 研究部署下周工作任務，明確工作方向，落實工作責任。
四、 嚴守會議紀律：
1. 所有參會人員一律自覺在會議開始前5分鐘內到達會議地點，如不能參加會議提前向主管領導請假，否則按曠職處理；
2. 會議期間不能接打手機，不能中途離開會場。
3. 各分分管領導匯報材料，內容完整、客觀、事實。對于存在的問題能深入剖析，提出的措施要有針對性、科學性、實用性、語言精煉。
4. 參加例會的全體教師都要有例會記錄，學校要有例會記錄，由教導處負責記錄，記錄要全面、詳實、準確，為下周的工作開展奠定良好的基礎。
五、因特殊情況不能在周末召開例會，可串至下周初。
六.本制度從制定之日起實施
陶賴昭一中
2015.8
學校教職工例會制度 [篇3]
教職工會議無疑是學校管理中比較重要的一項內容,教師會議往往是學校主要領導傳達上級有關文件、小結近期學校工作以及學校近期工作安排等內容，因此開好教師會議，對順利完成學校各項工作具有重要作用，但目前在教師會議中還存在著諸如會風松散、接手機、嘮嗑等現象，因此，在學校管理過程中，迫切需要引起學校全體教職工的高度重視：加強會風建設，樹立學校良好形象。會風問題實質上就是一個學校的校風問題，一個良好的會風，對樹立全校教職工昂揚向上的精神面貌，能起到極大的促進作用，為此學校要狠抓會風建設，特制定保安農場學校會議制度，望全體教工遵照執行。
1、會議的組織者要按會議通知的時間準時開會，開會前由負責考勤人員準時點名，對于來晚者，按遲到處理，在考勤上記遲到一次，無故不參加者按曠工半天處理。
2、要求與會人員帶好會議記錄，記好學習筆記，深刻領會會議精神，對那些對會議的主要內容不知所云，影響了學校工作的教師，根據情節嚴肅處理。
3、嚴禁教師在會議上互相嘮嗑、看書籍、接聽手機等做與會議無關的事情，影響開會，若發現此現象每發現一次在師德考核中減2分，在會上有接聽手機現象每次罰款30元。
4、會議期間嚴禁中離，若會議時間過長，會議組織者中間安排休息。若有特殊情況須向會議主持人請假。
5、一切會議按會議程序進行，若個別教師對會議的內容有異議，可會后與有關領導交流，嚴禁在會上辯解或無理取鬧，影響會議進程，若發現此現象者，在師德考核中減10-20分，情節嚴重者，師德考核中視為師德不合格，并根據情節給予嚴肅處理，且上報教體局黨委和場黨委。
6、各組因有事有未參加會議者，由該組組長負責會后傳達會議精神。
此制度從2015年9月1日執行
青崗集中心小學 2015年9月1日
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