工會工作標準
宣貫學習 提高認識
“搞好工會標準化建設工作，要正確處理好五個關系：表與里的關系、點與面的關系、高與低的關系、模與量的關系、動與靜的關系……”29日上午，按照會議議程，省電力工會辦公室主任劉全璽，正給大家宣貫解析工會標準化建設工作。從標準化工作的基本知識，到工會標準化建設的由來、演變，再到做好標準化工作的要求，劉全璽深入淺出的講解，頗受大家歡迎。
“如果說劉主任的.課算是‘登堂入室’，整體宏觀的話，我的內容就是‘入規入矩’，務實具體。” 省公司工會組織民管部部長田世立形象地總結了自己的宣講內容。經過省電力工會前期深入調研，對各縣單位基本情況統計分析后，他一針見血地指出了目前縣供電企業職代會和工會組織建設中存在的一些突出問題，如職代會職能履行不充分、工會三級組織設置不規范、農電工入會工作不均衡等。接著，田世立帶領大家學習了縣供電企業《職工代表大會及年度工作會議標準化作業指導書》等三個文件草案，并征求大家意見。探討中大家爭相發言，談成績、話不足、說感受。“我在會上最大的收獲是增加了標準化工作和民主管理知識。聽了今天的課，才知道我們以前在職代會方面某些做法還有待改進，今后一定以標準化建設為契機，更好地做好工會工作。”與會的淮陽縣電業局工會人員說。
交流研討 取長補短
推進會的又一重頭戲是試點縣工會標準化工作匯報和所有與會人員的主題研討。匯報中10個試點單位標準統一，工作創新，形成各具特色的標準化建設格局。通過面對面溝通，大家再次加強了作好標準化工作的使命感和責任感。
“鹿邑縣電業局工會資料整理歸檔工作扎實細致。武陟縣電業局‘四送一改善’(上門送溫暖、一線送關懷、助學送愛心、體檢送健康、持續改善生產生活條件)活動深受職工好評。內黃縣供電公司工會標準化建設小組，工作職責清晰明了。南樂縣電業局積極探索以建“家”為載體，持續推進工會標準化工作。內黃縣供電有限責任公司工會創新工作方法，提高工會親和力，農電工入會工作扎實開展等等。10個試點單位以幻燈片的形式，圖文并茂地展示了各自的經驗和做法，可謂亮點紛呈。”會上，省公司工會主席李學軍高度評價了各單位的工作。
主題研討環節同樣氣氛熱烈、精彩不斷，大家暢所欲言，分別圍繞工會組織設置、工會干部隊伍狀況、農電工入會等熱點難點問題進行了深入剖析。“我們在農電工入會問題上有些顧慮，開展活動時放不開手腳，怕他們以工會會員身份提出一些不合理要求。”太康縣電業局工會主席賈會平拋出了他的困惑。西華縣電業局工會主席胡永福接過話筒說：“我們西華局是2006年成立的農電分工會及農電管理中心，可能一些做法會對你有所幫助，我們從農電工維管費中提取2%，以解決農電工后顧之憂，目前他們隊伍穩定、工作積極性很高。”
有的提問，有的回答，有的表述對觀點的認同，有的敢于提出不同意見，可謂是華山論劍，各逞英豪。“我們這趟可是不虛此行啊!通過聽取匯報和學習交流，我明確了在標準化建設上，哪些值得肯定，哪些應繼續推進。兄弟單位一些好的經驗做法也值得我們借鑒。”與會的民權縣供電局工會主席申江濤說。
試點先行 穩步推進
“開展標準化建設工作是順應工會發展的迫切需要，是提高工會工作效能的有力手段，也是促進工作上臺階的有效途徑。”李學軍在總結講話中，開篇明意，首先強調了標準化建設工作的重要意義。
今年以來，省電力工會高度重視工會工作標準化建設工作，在加強市級供電企業工會標準化工作的同時，不斷將標準化工作向縣供電企業工會延伸。但是困難也不言而預，標準化建設范圍廣、內容多，河南作為一個農業大省，縣供電企業又多達107家，工會標準化工作沒有現成的經驗可以借鑒，省電力工會積極探索、創新理念，按照“試點先行、探索路數、總結經驗、全面鋪開”的工作思路，于8月份遴選了滎陽、孟津、武陟、內黃、內鄉、郟縣、民權、長葛、南樂、鹿邑10家條件較好的單位進行試點，通過試點的不斷積累和總結，以形成一套切實可行的縣供電企業工會工作標準化建設機制和方法。
目前，省電力工會根據各縣供電企業工會實際情況，制定了階段性目標和實施方案，標準化試點工作正扎實有序推進。“其實這次推進會只是全盤工作中的一環，其主要目的還是標準化知識的學習宣貫。之前我們通過深入實地調研，發放調查表、對各縣單位情況進行統計分析等，已逐步發現基層在標準化建設工作中一些問題，并給予分類指導。同時又先后出臺了《關于縣供電企業工會工作標準化建設的指導意見》、《縣供電企業工會工作標準化建設考核細則》等一系列指導意見，使縣供電企業的工會工作標準化建設有了更可操作的貫徹依據。”省電力工會副主席慎保生在會上說。