安全教育培訓考試題附答案
安全是在人類生產過程中，將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。以下是小編整理的安全教育培訓考試題附答案，歡迎參考!
一、判斷題
1.未取得安全生產許可證的相關企業，不得從事生產活動。( )
答：對。
2.未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的，責令限期整改，逾期未整改的，責令停產停業整頓，造成嚴重后果的依照刑法有關規定追究刑事責任。( )
答：對。
3.生產、經營、儲存、使用危險化學品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的，責令限期整改，逾期未整改的，責令停產停業整頓，造成嚴重后果的，依照刑法有關規定追究刑事責任。( )
答：對。
4.未對生產、儲存裝置進行定期安全評價的要依法追究刑事責任。( )
答：對。
5.生產經營單位與從業人員訂立協議、免除或者減輕其對從業人員依法應承擔的責任的，該協議無效。( )
答：對。
6.火災的防治趨勢是“清潔阻燃、智能探測、清潔高效滅火、性能化設計與評估”。火災防治途徑環環相扣就構成了火災防治系統。( )
答：對。
7.有焰燃燒產生的煙氣顆粒幾乎全部由固體顆粒組成。其中大部分顆粒是在高熱通量作用下脫離固體的灰分，小部分顆粒則是在氧濃度較低的情況下由不完全燃燒和高溫分解而在氣相中形成的碳顆粒。( )
答：錯。
8.泡沫滅火劑主要靠泡沫覆蓋著火對象表面，將空氣隔絕而滅火，且伴有水漬損失，所以它對液化烴的流淌火災。地下工程船舶火災是無能為力的。( )
答：錯。
6.火災的防治趨勢是“清潔阻燃、智能探測、清潔高效滅火、性能化設計與評估”。火災防治途徑環環相扣就構成了火災防治系統。( )
答：對。
7.有焰燃燒產生的煙氣顆粒幾乎全部由固體顆粒組成。其中大部分顆粒是在高熱通量作用下脫離固體的灰分，小部分顆粒則是在氧濃度較低的情況下由不完全燃燒和高溫分解而在氣相中形成的碳顆粒。( )
答：錯。
8.泡沫滅火劑主要靠泡沫覆蓋著火對象表面，將空氣隔絕而滅火，且伴有水漬損失，所以它對液化烴的流淌火災。地下工程船舶火災是無能為力的。( )
答：錯。
9.噪聲控制的方法主要包括：①工程控制;②方向和位置控制;③封閉;④使用消聲器;⑤外包消聲材料;⑥減振;⑦屏蔽;⑧吸聲處理;⑨隔離作業人員;⑩個體防護。( )
答：對。
10.火三角是助燃劑、可燃物和引火源的簡稱，也叫火災三要素。這三個要素是乙炔分解爆炸的必須條件。( )
答：對。
二、選擇題(5X10)
1.關于功能演練，下列敘述中正確的是：a
a.針對應急救援預案中某項應急響應功能或其中某些應急響應行動舉行
b.是實戰性演練
c.調用很多的應急人員和資源
d.演練完成后，除采取口頭評論外，還應提交正式的書面報告
2.關于整改項，下列敘述中正確的.是：b
a.不會對人員的生命安全與健康產生嚴重的影響
b.在下次演練前予以糾正
C.策劃小組負責人應對其進行詳細說明
d.兩個以上整改項也不會構成不足項
3.以下哪一種單位，我國法律法規未規定應當制定事故(包括職業病)應急救援預案，并報當地有關政府部門備案?b
a.所有與危險化學品有關的單位
b.所有建筑施工單位
c.所有使用高毒物品作業的用人單位特種設備使用單位
d.所有消防安全重點單位
e.所有有重大危險源的生產經營單位
4.應急管理是一個動態的過程，包括哪4個階段?d
a.準備、預防、響應和恢復
b.準備、響應、恢復和預防
C.準備、響應、預防和恢復
d.預防、準備、響應和恢復
5.以下哪個系統(體系)不屬于應急支持保障系統?a
a.職業健康安全管理體系
b.信息與通訊系統
c.物資與裝備保障系統
d.人力資源保障系統
6.生產經營單位安全生產責任制所涉及的方面，描述不正確的是：c
a.生產經營單位主要負責人
b.生產經營單位其他負責人
c.生產經營單位安全管理機構負責人及其工作人員
d.班組長
e.崗位工人
7.下述哪一項不是生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作應負的職責?b
a.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程
b.對新改擴建項目進行勞動安全衛生預評價
c.保證本單位安全生產投入的有效實施
d.及時、如實報告生產安全事故
8.關于編制安全技術措施計劃，下列敘述正確的是：b
①年度安全技術措施計劃要在同年度生產計劃確定后立即編制;
②下屬單位確定本單位的安全技術措施計劃項目，并編制具體的計劃和方案，經群眾討論后，送上級計劃部門審查;
③安全技術措施計劃計劃成文后報總工程師審批;
④由廠長將安全技術措施計劃下達到有關部門貫徹執行。
a.①②b.③④C.①③d.②④
9.下列關于企業安全生產投入資金的用途的論述中不正確的是：d
a.可用于改善安全設施
b.可用于更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表
c.可用于購買職工上班所需的勞動防護用品
d.可用于職工上班交通費用的補貼
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