如何對內溝通
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。下面小編為大家帶來對內溝通的方法，希望大家多多閱讀！
如何對內溝通？
一、 如何運用1對1
地點的選擇——不要有干擾，需要有足夠的時間(1至2小時)
準備——名片，展示冊子，一套新產品，輔助資料，VCD，申請表格等。
注意事項：最好先行演練熟練，同時安排幾次搭檔陪同、配合工作的初期試驗。
進行程序：
1) 見面招呼——真誠的贊美對方，引起好感
2) 切入話題——針對性推廣或零售，馬上找到切入點
3) 說明展示——充分運用展示冊子與輔助資料或產品實驗，并適時請對方發表意見，仔細傾聽
4) 解答疑難——先了解對方問題，后解答
5) 克服拒絕——“問”，“是……但是……”，“找出主因”
6) 成交——“二擇一”成交法
二、溝通內容
1、觀念改變，解放思想
2、公司的背景
3、制度的優越性與投資回報
4、產品的大眾化消費
5、加入條件
6、突出機會的重要性
7、解決疑難問題
8、個人分享自己使用產品與做國隆事業的感受
9、打預防針跟進
三、溝通的重要性
在整個國隆連鎖事業的發展過程中，不論是店鋪銷售，還是推薦代理，發展連鎖體系，在天天的具體業務操作過程中，自開始至終點都離不開溝通，溝通技巧就成為國隆店長們的重要課程，掌握熟練的溝通技巧。就能使你迎刃而解，順利的通往成功之路，否則，你將寸步難行。
四、溝通的原則
溝通能有四種情況：
A 你贏我輸
B 你輸我贏
C 你輸我輸
D 你贏我贏
五、 溝通注意事項
1、有氣勢——溝通時，要興奮、激動、口氣要肯定，肯定再肯定，才能給予對方震撼和信心，如你有氣無力;無精打采或垂頭喪氣肯定會以失敗而告終。
2、有準備——凡事都要作充分的準備，主要做好兩方面的準備。
A 充分資料和證據
B 充分了解溝通對象的各方面情況，家庭、職業、收入、體型、性格、興趣、愛好、理想、健康文化等。
3、有心理的準備——何謂有心理準備就是說，分清該講與不該講的說話，該講的就講，不該講的就絕對不要講，有所保留，掌握語言的分寸，究竟哪些該講，哪些不該講呢?總體來說有信心的話就該講，沒有信心的話就不該講，要有目標，周密的計劃，準備成功結果成功，準備失敗結果失敗。
4、避免爭執——溝通最忌引起爭執，爭執最易壞事，以下幾個方法對避免引起爭執，都相當有效，朋友盡可靈活應用。
A 當對方懷疑國隆事業是不是真的能令人美夢成真時，你可以列舉一些成功者的實際例子，這就是所謂借刀殺人法。
B 故事法：講自己的親身經歷和體會，參與國隆事業以后有何改變，你真實的經歷與感受容易打動對方。
C 根據法：用一些有力的資料和證據來說明你的觀點，比如說：上班一族的收入與國隆事業的豐富回報相比較，以傳統日雜店與國隆加盟店的收入相對比，以顯示國隆事業的魅力。
D 權威法：用名人名言說明問題，例如：報紙、電臺、VCD等一些資料。
六、溝通模式
一個完整的溝通模式，必須包括以下六大部分的內容：
(一)關心的話：關心對方的生活，注重對方的事業，以了解對方的需求，只有如此，才能做到心中有數，然后抓住對方的'需求點，有針對性的溝通，才易打動對方，達到共識。
(二)感謝的話：你應該與對方說，非常感謝公司和指導給予你機會和幫助，同時也感謝上級連鎖體系領導的努力和配合，這樣給人的感覺就是，這事業肯定很好，如不好的話為什么要感謝別人呢，不抱怨甚至不大罵才怪呢?促使對方引起深入了解的好奇心與興趣。
(三)贊美的話——贊美本來就是做人的一種美德，我們必須學會贊美，當然必須是真誠的不是虛偽的贊美，才有效。人一旦受到贊美，就難以拒絕別人的好意或建議，另外，贊美可以提高人的信心。
(四)認同的話——當對方有不同意見時，應先認同對方的觀點，然后再作引導和解釋，有個簡單的模式是：“我知道……但是……”，“對……但是……”你說的很對，但從另一個角度來說……這就是口才，并不是要說多或說快，會說話還不夠，說對話才棒，話不在于多而在于精。
(五)理想的話——國隆蜂窩連鎖事業很講究創業精神，要有進取心，要拼搏奮斗，要有理想有抱負，并不是一般人都能成功的，記住不能挖掘對方的成功的欲望、你是無法令對方投入的。
(六)信心的話——有欲望并不一定有決心，不一定會有行動，只有信心才會有行動，所以，你要想辦法鼓勵他，給他打氣，讓他相信公司，相信產品，相信制度，相信你，也相信自己，這樣對方就行動了。
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