GPS監控工作制度
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和省政府的有關安全生產管理的規定，提高道路運輸現代化管理水平，促進安全運輸生產，規范全市道路運輸GPS的使用和管理，有效制止違章行車和預防道路交通事故的發生，根據我市道路運輸管理實際，特制定本制度。
第二條 道路運輸GPS監控是指帶有GPS衛星定位功能，能實時記錄和傳輸車輛所在位置、行駛路線、行駛速度等，具有定位、監控、記錄、警示、指揮調度、營運管理、信息、網絡、通訊等綜合功能的汽車行駛記錄監控管理系統。包括道路運輸GPS車載終端、各級監控平臺相關設備及監控管理軟件系統。
第三條 市運管處、道路運輸企業、道路運輸GPS監控平臺和安裝了道路運輸GPS車載終端的營運車輛，均應遵守本制度。
第二章 平臺的建設與管理
第四條 市道路運輸GPS監控管理平臺按管理權限和層次分為市級二級監控平臺和道路運輸企業三級監控平臺。
市二級監控管理平臺由市運管處負責建設和管理。道路運輸企業三級監控管理平臺由各道路運輸企業負責建設和管理。各區市縣道路運輸企業可根據實際建立GPS監控管理中心進行統一管理。
第五條 各監控管理平臺的道路運輸GPS監控管理系統軟件應符合《四川省衛星定位技術在水陸運輸中應用的技術要求》的規定，實現平臺相聯相通，數據實時共享。
第六條 各監控管理平臺應落實監控管理部門和監控人員，建立健全監控工作制度、信息發送制度、監控記錄處理制度、車臺維護報送制度、應急處理制度和工作人員崗位責任制等規章制度，嚴格內部管理，規范監控管理工作，確保平臺的正常運行。
第七條 各監控管理平臺應及時分析處理監控情況，及時報送重要監控信息，每月5日前向當地運管所和市二級監控管理平臺報送上月的監控情況分析報告。
第八條 各監控管理平臺發送信息應用語規范、簡單、明確，不得發送與監控管理工作無關的信息，不得擅自修改、刪除監控和發送的信息，嚴禁利用平臺進行短信聊天，嚴禁發送黃色、有損黨和國家形象、有違法規的信息。
第三章 職責
第九條 市二級監控管理平臺的職責是指導、監督我市各運輸企業三級監控管理平臺的使用和管理，督促運輸企業監控管理平臺實時監控運行車輛，錄入駕駛員黑名單，統計、分析本地監控管理情況，定期寫出分析報告報市運管處，指導各企業三級監控管理平臺對本企業監控人員進行崗位培訓。
第十條 市二級監控管理平臺監控人員崗位職責
1、每日上班時間檢查各企業三級監控管理平臺在線情況，抽查各企業車輛運行情況，發現問題通告相關單位及時處理。
2、做好各企業在線情況和抽查情況的日常記錄。
3、對監控中發現的`超速違章車輛駕駛員督促各運管所監督企業進行處理，并做好有關記錄。
4、定期向上級反應車輛監控情況。
5、負責平臺使用及正常維護。
6、發現重大安全隱患及時向處領導報告。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。
第十一條 運輸企業監控管理工作職責是：
一、運輸企業安全生產第一責任人（法定代表人）職責
1、堅持“安全生產第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家安全生產法律法規和規章，建立以法定代表人為第一責任人的道路運輸GPS安全監控管理機構。
2、根據企業車輛運行線路和車輛、從業人員的狀況建立健全GPS道路運輸監控管理規章，落實GPS道路運輸監控責任制，協調相關部門為監控系統提供組織保障。
3、教育職工樹立“安全第一”的思想，使駕乘人員認識運用道路運輸GPS監控管理系統對運輸安全生產的重要性，自覺接受企業的跟蹤監控。
4、定期組織檢查本公司以及下屬子公司、分公司道路運輸GPS監控管理工作情況，定期召開安全生產工作會，總結經驗，尋找差距，對違反GPS道路運輸制度的，要及時嚴肅按相關規定處理。
5、建立道路運輸GPS監控管理平臺，并落實專人負責GPS監控平臺的管理工作。保證平臺資料完整、準確、真實、可靠。
6、保證所需費用，加大設施設備的投入。確保每月GPS運行服務費用及時結交，保證系統正常使用。
二、GPS監控管理部門負責人安全工作職責
1、認真執行GPS安全生產各項規章制度、工作職責，建立健全GPS道路運輸監控基礎臺帳，做好資料的收集、整理、歸檔工作。
2、將每月的GPS安全監控處理情況填表匯總上報公司負責人，對存在的突出問題召開相應專題會議，進行通報，激勵先進，鞭策后進。
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3、制定各種相應措施，做到24小時科學值班，及時處理GPS監控中所出現的各種違章行為和突發事件。
4、負責企業GPS監控操作人員的日常管理，對操作情況、值班情況進行經常性地檢查督促。
6、將本企業GPS監控人員名單，聯系電話（含手機）及人員變動情況及時報告市二級級監控管理平臺。
三、GPS監控操作員崗位職責
1、負責監控企業車輛的運行情況，發現問題及時處理并向安全生產負責人匯報。發現重大（嚴重）安全隱患及時向領導報告。
2、負責平臺使用及正常維護，保證監控平臺運轉正常。發生重大故障及
時排除或與設備安裝商聯系。
3、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、串崗。做好車輛監控日常記錄和上下班的交接。
4、負責不同路段時速限定，車輛保險、二級維護從業人員狀況等相關基礎資料按時錄入工作平臺內。嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱和修改。
5、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假。
6、定期向公司職能部門報送監控資料，嚴禁不按規定私自篡改各種平臺資料。
四、駕駛員安全職責
1、確保GPS車載終端處于開機狀態，嚴禁人為破壞車載終端的正常使用，嚴禁私自拆除或改變車載終端結構。車載終端若不能正常工作應及時向企業反映，及時進行維護。
2、嚴禁無故或惡意手動報警，擾亂平臺正常工作。行駛中保持終端信息通暢。
3、遵守各項行車安全制度，對監控平臺提醒糾正的違章行為應及時改正。
4、保護好GPS車載終端，始終處于工作正常狀況。
第四章 相關制度
第十二條 市運管處道路運輸GPS信息發送制度
1、GPS信息發送由專人負責，嚴禁他人亂動。
2、市二級監控管理平臺對監控車輛發現超速違規行為的，平臺以短信方式通知企業平臺及時糾正違章車輛，并做好記錄。
3、不得用平臺互通功能發送與GPS管理工作無關的內容。
4、嚴格控制信息量，如無特殊情況不得任意呼叫車輛。
5、保證信息的暢通，如遇到故障，應及時通知各相關單位解決。
6、企業平臺上傳信息如有重特大或緊急問題，要及時向處領導匯報，或轉告其他單位平臺。
第十三條 市道路運輸GPS企業平臺考核辦法
1、各企業必須制定道路運輸GPS安全管理各項制度。
2、有超長客運的企業平臺必須做到全天24小時監控。
3、寧祥運業集團應確定子公司監控時間，做好交接記錄。
4、對每日監控情況必須有詳細記錄。
5、監控其下屬子、分公司在線情況。
6、抽查各企業車輛基礎資料錄入情況。
7、運輸企業對違章車輛必須及時糾正，并根據制度進行處理，并將處理情況記錄在案。
8、做好對駕駛員的安全教育工作，確保駕駛員正確使用GPS終端設備，嚴禁駕駛員人為破壞GPS終端設備。
9、確保GPS道路運輸系統設備的正常使用，出現故障應及時解決，對有產品質量問題的設備或軟件，應及時匯報及時解決。
10、每月召開安全會議或重點企業安全例會上應把GPS中出現的違章行為以及其它情況進行通報，對企業平臺長期監控不正常或監控不力的，市運管理處將視其情節給予相關企業嚴肅處理直至停業整頓。
11、考核總分為100分，以上每項為10分，未落實的每單項扣1分。年度考核得分99分以上的為優秀，90至99分的為合格，90分以下的為不合格。
GPS監控工作制度 [篇2]
1、監控人員值班期間不準看視頻、玩游戲、瀏覽網頁、聊天、帶孩子、長時間不監控等與監控工作無關的事情。
2、不準脫離監控崗位，離崗20分鐘以上既按脫崗處理，值班期間被領導安排做其他工作或讓非監控人員替班的，不管什么理由都按脫崗處理。
3、有公營車輛的單位，在節假日期間不準為了趕時間加班包車而不按規定調車速，監控人員要堅持原則，按規定辦事。
4、無長途夜行班車的單位，節假日期間有加班、包車的夜行班車，要按規定對運行車輛進行全程監控、拍照，不能按平時值班時間下班，必須監控到車輛到達目的地，第二天要向公司報夜行班車數據報表。
5、當晚無夜行班車單位的監控人員，在確定車輛全部到站后是否還值夜班，不要向監控中心請示怎么辦，必須向分公司領導請示匯報，聽從分公司領導安排。
6、值班人員必須認真填寫報表，日報表要把當天違法違規信息如實上報，對GPS有故障正在維修或報停的車輛，必須填寫出現故障第幾天或報停第幾天，直到GPS恢復正常或車輛開始運行為止。夜班報表對車輛22點以后是否按規定速度行駛和2點至5點是否按規定停車休息，必須認真核對后填寫，軌跡回放數據必須和報表內容相符。
7、每天的報表要及時上報，報表日期及內容不準填錯，不準忘報、漏報、錯報報表。
8、監控記錄本填寫字體要清晰工整，每頁第一行要填寫當天日期，每小時記錄一次。監控情況填寫包括該時間段內車輛運行情況、車輛GPS出現的故障及原因，如無異常應填寫“運行車輛無發現違法違規行為。”對發現的違法違規行為和因電路、網絡、設備等故障無法正常監控的，要用紅筆記錄。每個監控時間段內發現的違法違規行為，除監控記錄本上用紅筆外，必在違法違規行為記錄本上詳細記錄。
9、日報表、夜班報表、監控照片及監控信息資料要按年月日建文件夾分類保存，監控信息保存三個月，違法違規信息保存三年。
10、交接-班人員必須當面交接-班并詳細填寫交接事項，接-班人員沒來的交-班人員不準離開，接-班人員長時間不來的，交-班人員要向領導匯報，聽從領導安排。
11、監控人員值班期間離崗20分鐘以上的；值班期間玩游戲、看視頻、瀏覽網頁、帶孩子、長時間不監控的；讓非監控人員替班的；忘報、漏報、錯報日報表及夜班報表的；監控記錄不按要求填寫的；監控人員交接-班不見面出現空擋的，對分公司和當班監控人員罰款200元并通報批評。
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