在簡歷寫作中如何提高針對性 如何提高簡歷的針對性

在簡歷寫作中如何提高針對性 如何提高簡歷的針對性

日期:2023-02-27 20:54:06    编辑:网络投稿    来源:互联网

求職簡歷提高針對性的方法介紹  簡歷要精煉,同樣也體現在投遞過程中。今天小編就給大家介紹求職簡歷提高針對性的方法,大家一起來看看吧。  求職簡歷提高針對性的方法  

求職簡歷提高針對性的方法介紹

  簡歷要精煉,同樣也體現在投遞過程中。今天小編就給大家介紹求職簡歷提高針對性的方法,大家一起來看看吧。

  求職簡歷提高針對性的方法

  簡歷未必面面俱到

  既然被稱為簡歷,也就是“簡單的履歷”,言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間里快速了解你的情況,個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了,長篇大論只會令人不耐煩,說不定機會還溜得更快。

  簡歷要精煉,同樣也體現在投遞過程中。相信有不少找工作的人,一開始都和我一樣,按照招聘要求,發送給企業好多的求職材料:中文版、英文版、各種證書(四六級證書、計算機證書、獎學金證書等)全都附上,總以為面面俱到總該是萬無一失的,回頭仔細想來其實大可不必。首先是英文版,不必每次都要發送一份(除非企業特別要求),在上海,即使是外資企業也大部分是由懂中文的人管招聘,沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對于一直向往到外資企業工作的我來說,當時投遞簡歷時,English Resume著實也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書,更加不必,可以在企業通知面試時帶上。

  簡歷的針對性

  簡歷中最重要的是“工作經歷”這一欄,這也是招聘單位最關注的地方,尤其對于像我這樣已經有一段時間工作經驗的跳槽者來說,工作經歷更是求職制勝的關鍵所在。因為如果你的工作經歷出色,尤其是與所應聘的職位匹配度越高,那得到面試的.機會也就越大。所以簡歷應該具有針對性。我建議要準備多種版本的簡歷,即使不能做到每家公司一種RESUME,也要對你非常想進的公司至少設計一套,竭盡可能從這家公司的需求立場和特點出發。

  再來說說簡歷中所謂“錦上添花”的問題,當然我并不是鼓動大家都在簡歷中自吹自擂,摻雜水分,而是可以在事實基礎上適當地對自己的能力和優點作一些突顯,這樣至少有利于增加自身PASS第一關的機會。曾經看到電視上一個招聘者說過這樣一句話:“我們容忍一定程度的放大,只要他真有這個本事就行。”既然企業有忍耐力,那求職者也不妨為簡歷描色生輝,只要不是“畫蛇添足”就可。

  當然簡歷只是踏上求職里程的第一關,接下來人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、面試等一系列問題。記得時刻保持自信心,尤其是一段時間后如果還沒有找到你稱心的工作,千萬不要氣餒。“陽光總在風雨后”,只要堅持不懈,總能工夫不負有心人。

  投遞求職簡歷的技巧

  選用常見且穩定的電子郵箱

  不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發送。

  忌只用附件形式發送簡歷

  只發附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。

  心儀崗位可以隔周重復投遞

  很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。

  錯開"高峰",把握投遞時間

  1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

  2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

  3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為HR也要準備下班回家吃飯啦。

  4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?

  

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