副總經理的崗位職責和要求 建筑企業副總經理崗位職責

副總經理的崗位職責和要求 建筑企業副總經理崗位職責

日期:2023-02-27 15:29:01    编辑:网络投稿    来源:互联网

企業副總經理崗位職責  篇一:項目副經理崗位職責  1、在項目經理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,

企業副總經理崗位職責

  篇一:項目副經理崗位職責

  1、在項目經理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

企業副總經理崗位職責

  2、負責制訂施工網絡,月進度計劃,落實月形象進度。主持每月的工程調度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時,代理項目部日常工作。

  3、負責工程質量和安全的過程控制,組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底,主持質量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過”原則。

  4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統計與總結,提出建議和決策意見,對不合格和不經濟的施工方案,行使否決權。

  5、嚴格按合同要求組織施工生產,將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

  6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作,負責協調和處理業主、監理的意見,負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

  7、定期考核施工、技術和管理人員,負責對施工隊伍的監管,參與勞務合同和分包合同的審核,向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

  8、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

  9、負責本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

  10、定期向項目經理匯報工作,落實員工思想交流,接受公司相關部門的監督和服務,完成領導交辦的其它工作。

  篇二:生產副總崗位職責

  一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

  二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

  三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

  四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。

  五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。

  六、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

  七、定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。

  篇三:行政副總崗位職責

  崗位職責:

  1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

  2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

  3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;

  4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業余生活;

  5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

  6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

  7、負責行使公司日常行政監督權利,對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

  8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

  9、協助總經理處理公司各種突發事件。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;

  2、品行端正,作風優良,愛崗敬業,責任心強;

  3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

  4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;

  5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創新和努力學習,與時俱進、開拓創新,不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;

  6、熟悉現代企業的運作模式,熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求,具備先進的'行政和人力資源管理經驗。

  篇四:市場副經理崗位職責

  一、崗位名稱:

  賣場副經理

  二、管理層級關系

  直接上級:賣場經理

  直接下級:營業組主管領班賣場員工

  三、崗位職責

  1、按照工作分工,具體實施各項管理工作。

  2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

  3、落實賣場經理交辦的各項工作。

  四、主要工作

  1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

  2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

  3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

  4、執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。

  5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定,并進行檢查和考核。

  6、嚴格執行商品優惠和報殘制度,按規定權限和手續審批、上報和實施。

  7、完成經理交辦的各項工作。

  五、業績指標

  服務達標率費用額(率)銷售額

  篇五:執行總經理崗位職責

  1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

  5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

  7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。

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