職場攻略之職場面試所需的三大素質和八項能力
在面試過程中三大素質、八項能力需要求職者特別的注意。掌握好這些，能夠讓你在HR面前有更高的印象分，還能更順利的通過面試，拿到offer哦~本次，小編就為大家整理出來這三大素質與八項技能，希望能夠幫助到大家！
三大素質
一、管緊自己的嘴巴，三思后答
考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的余地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者圈套式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
八項能力
一、溝通能力
人是社會的動物，社會是人與人相互作用的產物。馬克思指出：人是一切社會關系的總和。一個人的發展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。因此，溝通能力是一個人生存與發展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件。
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內盡量予以滿足。
二、外語交際能力
語言是一種交際的工具。人們學習語言的目的是為了交際，而不是為了顯示他們可以記住各種各樣的語法或語音規則。縱觀日常會話，你所需要的是信息，是根據語意表達自己和與人交際，而不需要語音，語調和語法的規則。即使你所說的話語調不正確，但對方是可以理解的，交際的目的已達到。所以語言是服務于各種各樣的生活交際的。
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
三、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必需的。職場勵志 數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的`人才將會非常吃香。
四、專業技能
永遠要對你的工作保持熱愛和熟悉，不然你會錯過很多機會的。比爾.蓋茨的10大優秀員工準則中的第5條是：具有遠見卓識，并提高專業知識和技能：
1.對周圍的事物要有高度的洞察力
2.吃老本是最可怕的
3.不斷學習，提高自己的工作能力
4.掌握新知識新技能，以適應未來的工作
5.做勇于創新的新型員工。
可見無論你現在從事什么職業，專業知識是你成為一個職業化人士的基本條件。
五、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。
六、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握一些編程語言。
七、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
職業人的主要職責就是解決各種各樣的企業問題。只有具備了關鍵的問題解決能力，職業人才能成為職業的。
八、培訓技能
隨著社會不斷進步，企業對人才挑選的挑選，首要必須立刻融入到企業角色中，為企業創造價值，這就要求人員自身需要具備較強的綜合素質和職業技能。
對于在職人士來說，邊工作邊學習的確是一件很辛苦的事。基于種種阻礙，在線職業技能培訓因此應運而生。個人技能的發展掌握在自己的手中，通過網絡自主解決工作中知識技能方面的不足。從而增加自己的競爭力，在職場上無往而不利，從此平步青云！
【拓展閱讀】
職場面試禮儀
（一）迅速查找該企業的原始招聘廣告。
因為每個求職者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），同時再重溫當時應聘的是何種職位，該職位在招聘文選中的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
（二）查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
（三）整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。有暈車癥的應帶上藥品。
（四）準備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
職場面試失敗提醒
投了一份簡歷，是中國一個很有名的醫藥公司的職位。面試后對方回復說，我不符合他們的要求。之前也參加過很多公司面試，結果都是說我經驗不足。一次次的失敗也讓我對自己有了新的認識，也不斷的刺激我。發現一個工作經驗不足的人，沒有任何準備的人不要輕易跳槽。不如踏實的在原來的公司學習鍛煉。
這么多次失敗的面試，多少也總結了面試經驗，對面試也麻木了。覺得主考官的問題都是類似的，我一直不明白他們問那些問題有什么意義？比如“你認為你的性格是什么樣！缺點是什么！用英語介紹一下你自己！談談以前的工作中的困難！未來的職業發展是什么！”
覺得這些問題真無聊，光是這些問題就能判斷出一個人的能力嗎？
這是一位求職者對多次面試失敗后的的鬧騷，這樣的情況并不是個別情況，是一種普遍情況。
看法：
1、心理的焦躁性問題。
我們的求職者在多次面試失敗后的，普遍的會出現兩種情況來，一種情況是，對自己是自信心完全喪失，對外部則是對社會對公司的不信任感加大。另外一種情況則是根據面試情況及時調整自己，最終獲得自己希望的工作。
這兩種情況之間是遞進轉化的，到了一定的時候，第一種情況會發展成第二種情況，問題是，我們需要花費多少時間，才能夠從第一種情況轉化到第二種情況，這一點取決于求職者，轉化的越快，則踏入工作崗位的時間也越早。
2、求職的盲目性問題。
求職是需要有目標的，不能夠隨意投遞簡歷給所有愿意接受自己簡歷的公司，也不能夠在得到面試通知后，不管該公司是什么性質什么行業的，也不管該公司的崗位是什么樣的，沒有任何目的的稀里糊涂的就參加了面試。 在得到面試通知后，也應該及時準備，針對該公司所屬行業、該公司規模、該公司所提供的崗位、可能會問到的問題，認真做好準備，做到有的放矢。考慮到在面試中會有突發性的問題，還有有所準備，針對突發性問題應該如何去面對。
3、招聘的信任性問題。
很多求職者對公司方面的招聘目的始終抱有一定的成見，這種態度是相當不可取的，一個對公司已經抱有成見的求職者，可以想象，他的成功的可能性了。
建議：
1、調整好心態。
以一顆平和而自然的心態去參加面試，在面試過程中盡量發揮表現出自己，只要做到自認為很好，就足夠了，至于公司方面是否錄用，涉及到很多其他方面的問題，那些事情并不是我們可以控制掌握的了的。調整心態，對自己負起責任來，是我們需要做的事情。
2、帶上你的槍。
這個應該說是很明顯的了，一個糊里糊涂上戰場的人，連自己的槍都不曉得放在哪里，上了最前線也只有挨槍子的份，哪里有可能獲得建功的機會呢？針對即將到來的面試，全方位的詢問自己，把一切已經發現的問題先自己解決掉，不要到了面試場上，卻發現槍沒帶。
3、逆境下生存。
面試過程中，此次面試是否成功，大多數人當時心里就知道了，但絕大部分人，都是聽之任之，心里想的，“哎，這次我又失敗了，下次失敗是在什么時候呢！”這種灰色心理所導致的，幾乎肯定是下次同樣的失敗。如果你確實希望得到這份工作，為什么在你發現自己已經失去面試成功時，不主動出擊，變被動為主動呢？我們已經習慣性的指點別人的問題，但往往在問題到自己身上時，卻忘記了自己應該怎么去做。拿起你的勇氣來，既然不害怕失業，那在 試場上多說一句話又有什么擔心的！
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