職場成功女性的事業成功法則技巧
如今的職場女性的事業心越來越強了，今天小編就給大家整理了關于職場成功女性的事業成功法則技巧介紹，下面一起來詳細了解下吧。
1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。
女人也許不必一定為人生確立一個很高的目標，但是對生活卻一定要有目標，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能夠做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因為這在很大程度上決定了未來的方向，也是動力源泉。
2、成功的女性做事果斷，獨立而又堅持。
女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，沒有想不到的事。成功的女人是把想到的事變成了做到的事，而這個變化中除了付出努力和汗水，最初的邁步也很重要。需要做決定的時候，女人往往不敢去做，有時候猶豫不決，更多的人怕自己做不到，做不好，總希望能有個依靠，才敢邁開雙腳往前走。沒有了堅決果斷，沒有了獨立意識，永遠都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它變成陽光燦爛的生活。
3、成功的女性通常是很好的傾聽者。
女人要善于傾聽，尤其是別人指出你的不足，或者將你所做的事情可能面臨的風險說出來的時候，未必要照單全收，但一定要有聽取意見和建議的準備。要知道，在這樣的時刻能給你一些此類建議的，往往不是最親的人，就是最好的朋友，與此無關的人通常不管不問，希望你走得太快了跌倒的人只會慫恿你加快腳步。
4、成功的女性做事必定有計劃，按部就班。
就因為女人太感性，所以很多時候頭腦容易發熱，容易鉆牛角尖，一旦想好了一個事情，不管不顧地朝南墻撞過去，這樣做固然勇氣可嘉，但缺少了計劃，就會在很多方面預估不足，面臨問題的時候沒有準備，手忙腳亂，站不穩腳跟自然就不會把事情做得很好。雖然事后可能也會找到方法彌補，但如果最初能有比較好的計劃，一步一步穩穩當當地走，就可能避免了無謂的時間浪費，也能節約精力。
5、成功女性往往做的是喜歡的事，能做好的事，而不是能賺錢的事。
最古老的名言中就有興趣是最好的老師這么一說，如果做的事情是自己不感興趣的事，那就不是在做事，而是為了賺錢;而通常如果把一個事情做大做好，才是賺錢的前提。所以，如果女性決定了要做的事情是一個事業而不是謀生和糊口的.手段，那么一定要選擇自己喜歡的事情來做，一定不能選自己很頭疼的事來做。有了興趣，就有動力，即使遇到挫折也不會輕易放棄，并且會想盡辦法減少挫折，彌補挫折造成的損失，有了這些，事情就多了做好的保障。
職場女性的人際交際法則一、職場相處要有“邊界感”
天生人是叫他們孤獨的，一個個該各歸各，老死不相往來。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來分攤?聚在一起，動不動自己冒犯人，或者人開罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團結，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢鐘書這個說法應用在職場是非常恰當的。很多人都想在職場中和同事很好的相處，但是這個問題卻總是讓很多職場中人苦惱，尤其是新人。其實同事關系就是同事關系，只有極少數有可能成為朋友。而且有調查顯示，工作中，大家往往對陌生人的包容度更高。
二、對上級：要執行，不要解釋
工作中最主要的一點就是和領導搞好關系，因為這可能直接關系到每個人的升遷和收入。和領導搞好關系的核心問題就是要增加自己的執行力。如果你在接到問題先講困難的行為，讓領導覺得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知領導完成得有多么不容易，不要一接到工作就強調困難，這樣很容易讓領導誤以為你是怠工或不配合他的工作。
三、對平級：要有邊界感
和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數同事都只是一種協作關系。不要對同事報以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實在生活中，大家對陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開展。
四、對下級：多討論，少指責
生活中，大多有一定職權的領導對自己的決策都容不得下級有任何異議，這其實不是正常的同事關系。像小李的經理當著所有員工的面批評小李，這種作法也很容易讓小李產生挫折感，不利于員工在以后的工作中發揮主觀能動性。
對待下級，應該多以指導為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評和指責，尤其是當眾批評或指責。因為我們現在屬于社會的轉型期，加班工作基本是一個常態。這依然成為了這個時代的特點，可以說每個人的壓力都很大，聰明的領導要學會讓員工釋放壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂和滿足其成就感，員工才可能為公司創造出更大的價值。
職場女性的黃金法則1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒目標，那就為金錢奮斗。
金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就為金錢而奮斗。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。
4、要好好想想該說什么，不該說什么。
老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說，你是他的人時，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
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