職場女性如何提高職場競爭力的方法 職場女性如何提高職場競爭力

職場女性如何提高職場競爭力的方法 職場女性如何提高職場競爭力

日期:2023-02-26 00:43:17    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職場女性如何提高職場競爭力  想要在職場中有更好的發展,就要讓自己時刻都保持很高的競爭力,那么職場女性如何才能提高自己的職場競爭力,如何才能讓自己從眾多的競爭者當中脫

職場女性如何提高職場競爭力

  想要在職場中有更好的發展,就要讓自己時刻都保持很高的競爭力,那么職場女性如何才能提高自己的職場競爭力,如何才能讓自己從眾多的競爭者當中脫穎而出呢?下面一起跟小編了解下吧。

職場女性如何提高職場競爭力

  職場女性如何提高職場競爭力

  什么是你的職涯“本錢”

  所謂職業生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業技能、管理知識的儲備等;二是態度,即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學習及適應改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業發展創造無限可能;三是誠信,GE前總裁杰克。韋爾奇曾表示“誠信,這是我們的最高價值,具有至高無上的重要性”,確立并保持誠信等為人處事的基本原則,是在職場立于不敗之地的關鍵。

  當然,這一切的前提必須是能清晰的認識自我,了解自己希望及能夠從事的職業方向。只有做到這些,才能時刻保持并提升自己的職場競爭力,使職業生涯呈現上升的態勢。

  如何在職場做加法

  那么,如何在自己的職涯規劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有價值,更加搶手?陳先生認為,關鍵要做到以下3個方面:

  ■自我剖析———認識自己

  很多人都不能清醒的認識自己,了解自己的優勢是什么,并據此思考下一步該往哪里走。例如在考大學時,很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀,而不是想想做什么更符合自己的興趣,結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態,不斷的自我加分必然會成為空談。

  所以,正確的做法應該是評估自己的優勢,并分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢,降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程,可以通過參加網上提供的職業測評,或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

  ■作時間的主人———善用時間

  上帝對每個人最公平的地方就是時間,每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排,讓這24小時發揮出最大功效,就成為個人“與眾不同”的關鍵。3lian.com/zl/轉載請保留

  時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上,常常能夠看到的一幕就是人手一本書,或是專業書籍,或是管理類書籍,利用每段空閑進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能夠早起一會,提前到公司,就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔心因為完不成工作而總在加班。

  ■敢于承擔責任———多做多問

  古話有云:吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場,多去承擔責任,并在實際運用中充實自己,對于個人的職涯發展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區———認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書。但事實是,陳先生表示,在他多年從事HR管理的工作中發現,很多人在簡歷中寫得很漂亮,但當他用行為面談法進行面試時,卻發現這些求職者往往答非所問,缺少實際導入執行的經驗,常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識,事實上,這兩者之間有很大的差距。

  職場如戰場,我們也只有投入到這樣的環境中,才能更好的實現自己的人生價值和理想,當我們想要上升到一個更高的平臺的時候,我們就要先看自己的“本錢”是否足夠,如果充足,那么接下來你要做得就是如何大展拳腳,但是如果尚未準備充分,那么就要先提升自己的職涯本錢了,切記莫要急功近利。

  職場升職法則

  不斷學習的態度

  首先你自己不能安于現狀,知識和技能是學不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己,學,最好的是跟比自己強的人學習,學習他們比你厲害的地方,并且有他們的刺激,你會一直保持一顆求進的心,激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自己去創造的,去發現身邊優秀的人,并向他們學習。

  先付出,再求收獲

  假如一開始你就想要豐厚的待遇,只看重待遇而忽視了其他方面,即使你得到了,也不一定能得到成長。當你想要一樣東西的時候,或許你該先問問自己,是否已經具備這樣的能力,尤其是對于初入職場的人而言,要懂得先付出,先學習,不斷給自己創造成長的機會,當你不斷豐富自己,不斷強大的時候,其他的一切也會隨之而來的。

  學會發現自己的優點

  沒有人是完美的,每個人都有自己的缺點,自然也會有優點。如果你可以發現自己的長處,并讓它們不斷幫助你,變得更強大更自信。執著于缺點其實于事無補,只會讓你停留在原地難受而已,嘗試著放下,而多一點去關注自己好的一面,并努力讓它不斷擴大。

  主動表達自己的見解

  同時要注意表達技巧。現職場上競爭已不同往日,各行各業都是人才遍地,供大于求,所以你得學會在眾人中脫穎而出。首先就要主動表達,毛遂自薦,當然技巧和方式要得當,不讓讓別人覺得你的做法是多余的,觀點也要耳目一新,具有創意。

  勇于承擔風險

  工作上的事情不比私人感情,說一就是一,不要總是反反復復。給人感覺你很不穩重,在主動承擔的工作中,要負責好自己所扮演的角色,做每一個決策之前都要考慮其后果,制定對應的風險計劃。這樣你才能贏得領導們的信任和關懷。

  多向領導總結工作

  態度端正。與領導隨時保持聯絡的好處是可以讓領導放心,知道最近項目工作上的進展,利于公司長遠發展。當然不要歪攻近利啦,總是想著想法設法的討好領導,要拿事實也業績說話,總之,能力才是最有力的.說服力嘛!

  重視成長空間

  人要不斷追求成長,才能不斷進步。如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的,沒有成長的動力和空間,那還是離開吧。人要懂得選擇環境,除了自己的付出和努力之外,也要懂得選擇能夠促進自己的空間。

  抓住成長的機會

  成長的機會不是隨時都有,但你要懂得為成長做好準備,這也就是一開始說的,要不斷學習,平時積累,不斷提升自己,當成長的機會來臨的時候,你若做好準備,便能助你跳躍,只有牢牢抓住機會,才有辦法前進。

  職場黃金法則:

  職場心法一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標!

  很多人處入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什么長進,就是因為他沒有清晰的目標,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。為了養家糊口是最低級的目標,如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!

  職場心法二:無論你身邊的環境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!

  我的座右銘就是:專心做事、用心做人。人是萬物之靈,一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境),是因為你做得還不夠。最后切忌,如果自己真的改變不了環境,就改變自己去適應現有的環境;如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

  職場心法三:這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

  人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養成很多良好的行為習慣會收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實力足夠了,別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會使自己健康得活下去。

  職場心法四:人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

  吃得苦中苦,方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,總有一天會被敵人干掉。

  職場心法五:心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。

  要學會充分利用業余時間,要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非常快,是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。業余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。

  職場心法六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會發現不了,尤其不用擔心你的直接領導發現不了!

  有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現,于是得過且過,永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美,就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠!如果領導的眼睛真的瞎了,你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住,天道酬勤,君子以自強不息。

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