崗位職責范文（通用15篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的崗位職責范文，希望能夠幫助到大家。
(一)崗位名稱：
廣告銷售經理人數：3人形式：全職/兼職
崗位職責：廣告市場開發與銷售工作
職位要求：
1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗，或有廣告公司工作經驗。
2、掌握傳媒、廣告等專業知識，有成功案例者優先。
3、廣告、市場營銷等專業畢業。
4、有開拓進取和創新精神。
5、溝通能力強，善于團隊合作。
(二)崗位名稱：
市場活動專員人數：2人形式：全職/兼職
崗位職責：
1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作
2、負責策劃案的撰寫和實施
3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務
職位要求：
1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經驗和成功案例
2、踏實肯干，善于根據公司的目標和資源制定實施方案
(三)崗位名稱：網絡編輯
定員：1人形式：全職/兼職
崗位職責：
負責網站的內容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群;
負責網站相關的專家及專業機構資源的維護;
策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;
任職資格：
1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識，有需求挖掘能力。
2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具，了解html代碼語言，對網頁制作有一定了解。
3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力
銷售經理主要職責有以下三項：
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。
2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。
3、建設一個高效率的銷售網絡。
銷售經理最主要的職責：
按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。
銷售經理主要工作內容
1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。
2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。
3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。
4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。
5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。
銷售經理崗位說明書
部門
銷售部
崗位名稱
銷售經理
直接上級
營銷總監
直接下級
區域經理、主管、代表
本職工作
負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命(銷量、利潤等)，同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。
崗位工作職責：
1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到"過程+結果"的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。
3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。
4、依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。
5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立"團隊"精神。
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。
8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。
10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執行全國統一的市場推廣計劃，并與推廣經理一起，結合本區域市場實際情況，制定本區域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責。
11、負責本區域的公共關系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系，樹立良好的企業形象。
12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
崗位責任：
1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。
3、對經銷商數量與質量負責。
3、對各項售后服務負責。
3、對銷售隊伍的穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。
崗位權限：
1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。
2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。
崗位職責 篇2一個工廠的電工工作人員，在工作中要進行哪些電器設備的檢修工作，具體的崗位職責是怎樣的呢?以下整理了工廠電工崗位職責的詳細資料，可供參考。
一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施;
二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修;
三、負責編制電器材料的使用計劃。
四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛生清理;
五、做好當日巡回檢查記錄，發現故障及時修理排除;
六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚;
七、堅守崗位，嚴格執行操作規程;
八、負責檢查安全用電，節約用電;
九、負責各種用電儀器的檢測，執行處罰制度;
十、完成領導交辦的其它任務.
接下來的職位資料是：制冷工招聘
倉儲各工作崗位職責：
倉庫主管崗位職責：
1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理;
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本;
3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展;
4、協調倉儲部門與其它部門間的合作;
5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。
原料倉管員崗位職責：
1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6s管理。
2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新。
3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展。
4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》。
5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識(物料卡)，更新物料看板。
6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確。
7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部(pmc)。
8.呆廢料的反饋與控制。
9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務。
倉庫發貨員崗位職責：
對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理負責倉庫日常工作的正常開展與創新。
負責協助工廠、生產計劃(業務)、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展。
負責將每日庫存以報表形式報送相關人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》。
負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識(物料卡)、更新數據負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確負責發貨計劃的執行呆廢料的反饋與控制。
負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務。
倉庫原料組長崗位職責：
對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創新
負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負責標識、盤點數據的核實。
負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部(pmc)呆廢料的反饋與控制。
協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領導交辦的其它任務。
倉儲物流銷售主管崗位職責：
1)對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解;
2)有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源;
3)優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通; 4)善于發掘客戶的需求，提出并完成解決方案。
5)具備ppt的寫作能力
6)優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題;
任職要求：
1)西北區主營類目的fbp銷售開展，公共類目的fbp銷售開展，外部電商客戶的銷售開展;
2)執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施;
3)負責開展客戶商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求;
4)銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣; 5)銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾;
6)協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。
倉庫培訓主管崗位職責
1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。
2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。
3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。
4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略布局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。
5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工
倉庫文員崗位職責：
1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規范管理;
2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點erp系統數據審核，確認單據打印工作，保證erp系統帳目的準確性;
3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總;
4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。
倉庫統計員崗位職責：
1)嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確;
2)保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查;
3)做好每日/每月與財務的對帳。
倉庫質檢員崗位職責：
1、主要負責日常倉庫執行質檢標準的監督工作。
2、負責對日常退貨的確認和原因分析。
3、在實際工作中，優化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率。
4、完成上級領導布置的其它緊急任務。
倉庫跟單員崗位職責：
1.熟悉國內、外進出口流程,包括制單,跟單,物流等;
2.負責接單,跟單及相關連的工作;
3.肯學,肯問,積極配合協助,服從上級指令,盡職盡責。
倉庫調度員崗位職責：
熟悉操作車輛gps管理系統和常用計算機軟件;
6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力;
7、有cng公交調度系統工作經驗者優先。
8、有一定的車輛構造、故障、維修、保養等知識。
倉儲物流總監崗位職責：
1.規劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則;
2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準;
3.制定和完善小紅書物流各崗位sop;
4.物流運營數據分析和改善方案。
倉庫主任崗位職責：
1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理;
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本;
3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展;
4、協調倉儲部門與其它部門間的合作;
5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。
倉庫助理崗位職責：
1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率。
3、協助貨品的配送工作。
4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫等工作。
5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作。
6、完成部門經理交代的其他工作事項。
倉庫客服崗位職責：
1、為客戶提供專業、滿意的電話咨詢服務，協助用戶完成訂單;
2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題。
倉庫調度主管崗位職責：
1、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善。
2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作。
3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務。
4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨。
5、自提貨物的重點監控。
6、監督收貨員全面完成收貨作業(包含信息登記和采集)。
7、提供完整進出倉信息給統計員進行數據統計。
8、月臺秩序的維護，地面清潔。
9、完成上級臨時交辦的任務。
倉庫叉車司機崗位職責:
1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放;
2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作;
3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全;
4、負責補貨區域的5s管理工作;
5、參與臨時或定期盤點;
6、完成上級交辦的其他任務。
倉庫經理崗位職責:
1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善。
2、負責所有貨物的收、發、存的規范管理。
3、協調處理好與其它部門的聯絡工作。
4、對倉儲部全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責。
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衛生的監督。
6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率。
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率。
8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業安全。
9、完成上級臨時交辦的任務。
崗位職責 篇3直接上級：對質檢科科長負責。
負責對象：物資、產品、設備的質量檢查。
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。
權力與責任：
1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責公司產品出售前的質量檢查工作;
3.負責對公司產品合格數的統計工作;
4.負責產品率的分析工作;
5.協助做好產品質量保證體系的標準;
6.協助做好公司iso9000質量管理標準;
7.對所承擔的工作全面負責。
崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗;
2.有較強的工作責任感和事業心;
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度;
預算員介紹：
具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草并發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右。
施工員職責：
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系,組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題。是工程指揮部和施工隊的聯絡人。
施工員崗位職責：
一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作。
九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。
十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。
十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
崗位職責 篇4一、 獨立完成教學工作方面
1.負責中國人教版教材的授課，每周五上課2節。
2.負責東城區的統一考試。
二、 輔助完成教學工作方面
（一） 溝通與合作
主要負責外教老師與家長、學校相關管理人員以及班主任的溝通與合作，具體包括以下幾點：
1. 負責通知外教老師學校相關活動安排；
2. 負責增強與家長的溝通，溝通的方式包括短信、郵件、家校通平臺等；每天用相關通訊措施把作業發給家長，及時與家長溝通，每周向家長匯報情況；
3. 每周固定與家長開會溝通；
4. 建立辦公管理檔案、學生檔案（包括電子檔案），追蹤工作是否完成；
5. 與外教保持良好的溝通，幫助她了解中國家長和學生的需求，同時幫助外教了解中國文化，很好地適應在中國的教學活動；
6. 同學校管理者和相關部門保持良好的關系，包括教研組、班主任、校長、教導主任（關老師）、開展活動的老師（陶老師）、庫房后勤（馬主任）、網絡（溫老師）；
7. 負責教室外展示宣傳欄的設計和更新。
（二） 教學與管理
負責協助外教的教學與管理工作，具體包括以下幾點：
1.準備工作
（1）負責資料準備、器材準備（復印機一臺、投影儀一臺）、網絡準備，保證教學正常運行。
（2）負責課后整理教室，保持教室干凈整潔；
（3）負責教學、教具資料和日常用品的保管（做好登記和記錄）。
2.輔助教學活動
（1）課堂紀律——管理學生、與家長溝通；
（2）學生輔導；
（3）布置作業、批改作業、同家長交流布置作業情況。
崗位職責 篇5一、 廚師長：
1、直接上級：店長
2、直接下級：后廚全體員工
3、崗位職責：全面負責廚房的組織、指揮和運行工作，制作出優質的菜品吸引顧客。
4、工作內容：組織、指揮廚房工作；負責檢查菜品準備工作、設備運轉情況，監督菜品生產的全過程，檢查閉市后的安全情況。
（1）負責檢查廚房員工的個人衛生和生產車間的衛生情況
（2）不定期征求顧客對菜品的意見，及時作出合理的改善。
（3）負責對食品原材料的規格、質量的檢查，審定工作。
（4）負責對廚房員工工作的評估，根據情況進行獎懲
5、廚師長的權利：
（1）有組織指揮生產，安排廚房班次，調動廚房員工工作崗位的權利。
（2）有對廚房員工進行獎懲的決定權。
（3）有對采購部門不符合質量要求和未經申請而采購的原材料處理的權利。
二、 爐灶廚師崗位職責
1、上級：廚師長
2、工作內容：
（1）服從廚師長的按排。
（2）做好調味品、油的準備工作達到品種齊全，保證使用同時做好工具、用具的準備工作。
（3）市前，做好原材料加工工作（生貨制品、水鍋制品、油鍋制品）
（4）市中，服從排菜廚師的安排，按序操作，及時烹調，保證質量。
（5）操作中注意對水、電、氣的節約，降低調料及原料的損耗。
（6）做好灶面清結工作，保持環境整潔。
（7）市后，清洗調味缸罐，油捅、湯桶等工具，調味罐加蓋。
（8）積極參加培訓，不斷提高業務水平。
崗位職責 篇6一、接受餐廳經理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經理、廚師長所下達的各項管理和經營性指令。
二、負責對前廳業務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。
三、督導前廳員工執行餐廳所制定的'各項操作規程，按標準檢查所屬員工有無違章現象，實行質量管理。
四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。
五、組織班前會及業務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統暢通。
六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。
七、開餐時一方面負責與廚房的協調，保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規格、要求進行對客人服務。
八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發現問題要及時向經理匯報，確保及時維修。
九、協助經理對員工進行業務培訓，經常檢查員工的服務意識和推銷意識，引導員工提高專業知識和服務技能。
十、負責餐廳經營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創收。
十一、在開餐前對營業區做通盤巡視，按規范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。
十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。
十三、在營業時間內及營業崗位上，不得與顧客或員工長談。
十四、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經理匯報。
崗位職責 篇7一、工作內容：
1.協助本部門領導認真執行國家計量法規、法令和標準，不斷提高企業計量技術管理水平。學習、宣傳貫徹計量法和法定計量單位。
2.制訂、修訂各項計量制度。建立健全公司計量器具技術檔案，完善各類計量器具建帳、立卡及有關技術資料收集； 做好計量器具的申購、更新、降級、報廢等審查鑒定工作。
3.編制計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃，并付諸實施。
4.建立計量器具臺賬，辦理計量器具發放、轉移、報廢手續，提出計量器具遺失、損壞的處理意見，做到帳、物、卡相符。
5.做好各種計量統計工作。
6.嚴格執行檢定規程，做好檢修記錄，并妥善保管。
7.做好購入、發放計量器具的檢定、檢查工作，不合格的計量器具不得入庫和發放。
8.建立送檢計量器具的檢定溯源關系，按時送檢。
9.對車間生產關鍵重點工序中使用的計量器具進行巡回檢定、檢查。
10.負責公司儀器儀表的維修維護工作。
11.負責公司電器自控部分的維修維護工作。
12.完成本崗位其他技術業務工作和領導交給的任務。
二、權限：
1.有權對違反計量法和法定計量單位的部門、個人進行監督管理，并責令其改正。
2.有權對違章使用計量器具的人責令其改正；對損壞計量器具的情況提出處理意見。
3.有權處理計量糾紛。
三、責任：
1.應對計量數據負責，應承擔由于不準確計量數據所造成的損失的責任。
2.應負由于對計量器具維護不妥而造成的損失的責任。
崗位職責 篇81. 負責認真執行國家及上級有關部門制定的計量管理法規、條例、辦法。嚴格執行計量操作程序和有關安全規定。熟悉本崗位生產設備性能及操作方法、工藝流程。
2. 計量員必須持證上崗，無證人員不得從事計量工作。
3. 負責對每日不定期動罐作業前后準確計量，營業性動罐在交接班前計量，計量數據與地磅房汽車衡數據進行核對，如有非正常性誤差，及時通知主管領導。非動轉罐每三天計量一次。進油時，隨時監視油罐液面，防止溢油。油庫進、出油品換罐前及時通知地磅房及泵工、閥門工。
4. 負責 交接罐、作業罐每批次進油及不動轉罐發油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計量登記表》同存放，不得丟失。
5. 負責收發油作業時認真執行各崗位之間聯系、巡檢復核，認真填寫交接班記錄。接班人員接班后認真查看交接班記錄，如有疑問及時詢問。
6. 火車進庫到位后負責車號、車型、容積表的登記，排好的鉛封號及時報給鐵運科、儲運車間。裝車完畢后負責封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時鐵運科維修。
7. 槽車裝（卸）油計量必須按規定的采樣車次、位置和穩油時間進行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項數據必須認真、公正、負責的進行測量。卸油時發現鉛封號碼不符，停止作業及時匯報上級領導。
8. 計量作業完畢后，負責及時準確的將計量數據輸入計量軟件進行計算，計算完后出具火車計量單，并及時上交統計。
9. 負責計量器具的正確使用及保管。
10. 當班期間堅守崗位，遵守勞動紀律，完成主管領導及班長交給的其它任務。
崗位職責 篇91、在財務部門經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執行。
2、負責整個公司的內部核算，并及時提供其相關的數據分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關的數據指標進行經濟核算，并將核算后的數據準確、及時提供給公司相關部門。
3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件，掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況；負責公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發工資額；組織工資、獎金的發放。
5、主動為有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料和財務分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預算標準，并協助各部門的核算員數據的及時上報和核對其數據。
7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規定，對所發生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物，要組織相關專業人員，要認真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。
9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作，不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，并就出現問題及時上報。
崗位職責 篇10一、衛生清潔
1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。
2、保證各辦公室和客廳、衛生間的桌面干凈整潔，文件規整有序，待客用品更換及時，確保玻璃、地面一塵不染。
3、及時清理垃圾，保持室內通風。
4、定期給花草樹木及時澆水，保持它們旺盛的生命力。
5、做好后期的衛生保持以及監督工作。
二、電話接待
1、電話機旁常備紙、筆，方便及時記錄電話內容。
2、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏、不延誤。
3、負責電話回訪、收發傳真等。
4、正確處理客戶的留言、電傳等。
三、客戶接待
1、接待訪客，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌，做到微笑服務、大方得體。將來客引導至相應部門，提供茶水和飲料等服務。
2、負責來訪客戶的檔案建立與管理工作。
四、辦公室工作
1、負責公司辦公家具、設備、用品的選購以及使用管理，對公司人員領取辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化。
2、安排會議并做好會議書面記錄，及時安排會議室及商務出行，安排活動用車、機票車票預訂等。
3、負責部門內商務文件模板的整理和編制，改進和規范工作流程，收集并對往來商務信函、傳真，郵件等存檔備查；
4、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
6、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
7、辦理上級臨時交辦的其他事務，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
崗位職責 篇111. 了解掌握客情，核準房間狀態，合理安排本區域員工的調配工作。
2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。
3. 巡視管轄區，檢查清潔衛生及對客服務的質量。
4. 掌握并報告所轄房態，檢查房間的維修保養事宜，做好記錄，嚴格控制維修房、壞房的數量；落實客房的大清潔計劃。
5. 留意客人動態，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。
6. 掌握并報告所轄客房的狀況,及時同房務中心核對有差異房態。
7. 負責報告住客遺失和報失等事項，及時交房務中心并報告前臺和主管。
8. 嚴格執行各項工作規程，對違反“工作規程”的員工作出處理，并向上匯報。負責評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。
9. 加強現場管理能力，對屬下員工業務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業務水準和操作技能。
10. 負責本區域員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動態，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關系和工作氣氛。
11. 按標準查房，對管轄區域衛生工作的安排負完全責任。
12. 定期征詢長住客的意見，及時匯報并處理好長住客人的關系。
13. 作好本管轄區域范圍內的防火防盜和安全工作，以及協查通緝犯的工作。
14. 解決本管轄區域因工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經理報告。
15. 積極向部門經理提出可行性建議。
16. 做好布草管理以及盤點工作。
17. 填寫領班工作日志，完成上司分配的其他任務。
崗位職責 篇121、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會議及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝；
2、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況；
3、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和提供各項服務；接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，（客戶不留電話的除外），信息來源項必須認真填寫；
4、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫；
5、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，客戶跟進卡每天下午５：００送到銷售經理處檢查簽字；
6、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經銷售經理同意而向客戶優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品；
7、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的話題；
8、銷售顧問交易完成后，并認真介紹售后人服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的一小時內應向客戶打感謝電話；
9、認真完成上級領導交給的其他工作；聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情；
10、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。
崗位職責 篇13采購是一個商業性質的有機體為維持正常運轉而尋求從體外攝入的過程。下面是企業管理網提供的詳細采購文員崗位職責，請瀏覽。
采購文員主要是給采購部作各種文檔處理工作和部分對外工作，不同的公司會有些不同的安排。中大型公司的采購量采購任務都是很多的，為了配合各種申請、審批、詢價、訂貨、驗收、入庫、付款、返修等采購流程（企業ERP的一部分內容），都會有大量的文檔工作包括資料錄入等內容。 大部分公司會讓采購部配備采購文員或采購助理來處理這些事，以協助采購們完成任務。采購文員崗位職責主要有：
1. 遵守公司及部門的各項規章制度,積極主動的配合部門主管和采購人員做好自己的本職工作。
2. 采購訂單,合同的統計,存檔，保管工作,每月對合同進行月末統計,并在首頁附上采購合同目錄,每月合同需裝訂成冊。
3. 采購單價的實時更新,對于有變更的材料單價及時輸入電腦,并形成書面文件妥善保管。
4. 傳達部門的各種文件,單據和信息,負責各種受控文件,單據的呈送,蓋章及接收工作；
5. 每月在規定期間內及時做好供應商帳單明細的核對工作,與財務部門保持良好的溝通和密切的配合。按時完成月末帳單的核對工作。
6. 供應商基本信息資料，物品資料變更的及時更改，錄入,并形成書面文檔予以保存。
7. 協助采購人員做好來訪供應商的接待工作。
8 協助采購主管做好各種采購文件,表格的制作和打印。
9. 虛心學習,積極向上,樂觀進取,努力提高個人職業素質和職業休養,團結互助,努力營造一個良好的工作環境。
崗位職責 篇14一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責 篇15一、主持本部門全面工作，負責稽核部門（稽核隊）日常管理工作，組織稽核人員完成計劃工作任務。
二、擬訂稽核工作計劃、稽核工作方案，報批后組織實施。
三、擬訂、調整、完善稽核人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實施。
四、負責組織完成對所轄農村信用社機構網點及縣級聯社本部的序時稽核、項目稽核。定期向主管部門、分管領導報告工作。
五、做好稽核人員任務分工，檢查、考核稽核員對序時稽核、項目稽核的完成狀況。
六、負責組織實施本級所管領導干部的經濟職責審計和離任審計。
七、負責審查稽核報告等資料，匯總稽核狀況、問題，提來源理意見或推薦，報批后執行。督促信用社和有關部門對稽核移送問題的整改、落實和反饋。
八、對稽核員反映、報告的可疑問題和重要線索，及時向上級部門、分管領導匯報并組織人員進一步核查。重大案件（事故）按規定程序和時間及時報告。
九、擬寫、審查稽核工作簡報、文件、總結等工作材料。
十、對稽核人員的工作獎懲。
十一、定期召開稽核工作例會，聽取稽核人員工作匯報，研究解決稽核問題。
十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學習法律、法規和各項規章制度、辦法及業務知識，完成稽核人員培訓教育任務。
十三、負責稽核管理信息系統的管理、相關操作和報表數據的錄入、上報等工作。
十四、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。
十五、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、推薦，報批后執行。
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