儲備干部崗位職責說明書怎么寫 儲備干部崗位職責說明書范文

儲備干部崗位職責說明書

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的儲備干部崗位職責說明書，歡迎大家分享。

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的'工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協助各項市場營銷計劃的執行和監督;

　　3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告;

　　4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

　　5、收集市場同行業信息并進行分析預測。

　　一、直接上司：樓面部長

　　二、崗位職責：協助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。

　　三、具體職責：

　　1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

　　2、積極主動的為客服務，了解客情，收集意見，及時上報。

　　3、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心。

　　4、經常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。

　　5、當班負責人因事外出，代理其處理該營業時段的各項管理事務。

　　6、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。

　　7、針對日常工作中出現的問題，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進意見及方案。

　　6.品質管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產文件之管理及修訂。

　　1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告制作;

　　2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作;

　　3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

　　4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題;

　　5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善;

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