比較資深的HR面試技巧
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1、自我介紹通常是面試時被問到的第一個問題，如果你此時像所有人一樣，從姓名年齡受教育經歷所參加社團活動介紹起，往往會令HR昏昏欲睡對你失去興趣，所以，自我介紹時切忌從頭到尾背履歷，洋洋灑灑沒有重點，而應該著重突出自己適合該職位的優勢，尤其在突出的方式上如果能夠出其不意，機智有趣，則能一下子吸引HR的眼球抓住他的心，把你與眾不同的形象深深地烙印在HR的心里，我們看看那只應聘天貓代言人的應屆喵是怎么回答的。
請做個自我介紹?
你好，我來應聘天貓美麗代言人，
我是全國顏值最高的喵。
全國顏值最高，你怎么算出來的?
把咱倆的顏值相加，結果得零。
2、當被HR問到你的缺點時，一定要萬分小心，因為這是一個遍地是雷的危險地帶，一不小心就會被炸得粉身碎骨，實事求是和盤托出自己的缺點，可能會被HR認為你不適合該工作，自作聰明避重就輕，又會被認為不誠實沒誠意，這個時候回答一些無傷大雅的小缺點，最好能體現出這些小缺點甚至對工作有幫助，HR就會對你的機智另眼相看，比如說這只清楚知道自己是在應聘代言人，時時刻刻不忘突出自己美貌的應屆喵。
你最大的缺點是什么?
愛笑
愛笑為什么是缺點?
回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色，
我的笑對他人是一種傷害。
3、HR提出的問題變化莫測，你無法揣測她每一個問題的準確用意，這時不要慌亂，更不能隨自己的臆測信口開河，記住無論HR問什么，她的最終目的都是要找到一個適合該職位的人，因此，無論對什么問題，找準角度反復突出自己在該職位上的優勢，提高自己的性價比，是永遠都不會錯的策略，請看要應聘天貓代言人的應屆喵，是怎樣反復突出自己的美貌的。
你覺得你個性上的最大優點是什么?
低調
你為什么要這么低調?
因為我一高調就會成為一灘紅顏禍水
5、企業在招聘的時候，除了需要應聘人員具備熟練的崗位技能以外，更看重應聘人員的團隊溝通合作能力，因為在商業競爭激烈白熱化的今天，單打獨斗只能秒敗，只有強悍的團隊才有可能在市場上拼殺出一條血路，因此對團隊合作能力的考驗有時候甚至成了考驗應聘人員的首要標準，所以，應屆生在回答HR關于性格了解類問題時，要特別突出自己易與他人溝通團結的性格特點，為了這個目的，應屆喵在回答問題時就突出了自己很“接地氣”。
你的.朋友怎么評價你?
他們說我是一只繡花鞋
為什么?
因為我不僅美而且接地氣
5、面試之前深入理解企業所招聘的崗位，知道該崗位在企業內部的架構上處于什么位置，該崗位的具體工作內容是什么，需要在企業中發揮怎樣的作用，明白自己的優勢在哪里，為什么能做好這份工作，把自己之所以能夠干好這份工作的理由簡單有力地告訴HR，一擊擊中HR的內心，讓她瞬間愛上你，應屆喵就清楚地知道天貓招代言人是為了打擊京東的老板娘奶茶，所以給出了最簡單粗暴卻讓老板愛到不行的回答。
為什么要選擇這份工作?
因為我叫夏天
什么意思?
夏天一到，奶茶就滯銷
6、在HR的眼里，再優秀的應屆生也只是職場小白一枚，需要不斷地學習和歷練，因此他們特別希望應聘人員具備謙和謹慎的態度和踏實勤奮的品質，對于這一素質的考驗，通常體現在你對加班的態度上，所以當HR問你對加班的看法時，要充表達自己不怕吃苦不計較付出，愿意多學習多鍛煉，愿意為公司付出的意愿，應屆喵這樣的精辟回答簡直令HR當場就驚呆了。
說說你對加班的看法?
班對我來說就像床
什么意思?
上得越多感覺越爽
7、當HR問到你對公司有多少了解時，切不可含含糊糊顧左右而言他，畢業的第一份工作對你以后的職業生涯至關重要，應屆生應當抱著十分嚴肅認真地態度找工作，因此在面試之前對公司的充分了解十分必要，通常HR也通過你對公司的了解程度，來考驗你對自己的負責程度，只有對自己負責的人，才能夠對工作充分負責，因此你對公司了解地越深，HR就會愛你愛得越 不可自拔，看看這只應屆喵對公司到了什么程度。
你對我們公司了解多少?
特別了解，連你跟某東老板
有過一段我都知道。
你怎么知道的?
你倆要是沒一段
你怎么知道他不是真的強。
那是小蘇說的
你以為我不知道你是小蘇的干爹?
8、對企業沒有任何問題要問的應聘者，通常給HR留下此人能力不夠，便宜賤賣，只要有人愿意收怎么都行的印象。所以特別提醒廣大即將踏上求職之路的應屆生，面試之前適當地準備一些問題，可以表現出你對這份工作有過充分的研究也有深入的理解，有自己的態度和要求，這樣不僅不會讓HR對你反感，反而會提升你在HR心目中的印象，大大提高獲得工作機會的幾率，比如應屆喵就提出了與代言人崗位密切相關的問題，是啊，沒有化妝經費，如何做一只閃瞎人眼的美麗代言人。
你還有什么問題要問?
我一年的化妝經費是多少?
為什么關心這個問題?
作為代言人，我必須美得出其不意，
才能幫公司春風得意
9、對于薪資問題，很多畢業生抱著我剛畢業沒經驗，只要企業愿意給我機會不介意薪資多少的態度，事實上這是不對的，應屆生面試之前應當對你所應聘的職位薪水做一個大概的了解，從而對HR提出合理的薪水要求，甚至，在合理的水平之上，可以適當得突出自己的額外價值，比如說參加過什么培訓，具備什么特殊資格等等，從而爭取較高的薪資待遇，而對于確實具備某種特長或者技能的應聘者，企業也十分樂意額外的付出，我們看應屆喵是怎么讓HR開心到愿意為他生猴子的。
你對薪資有什么要求?
10000
為什么要那么高?
因為我不僅貌美還上進，
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