2017年人力資源關于職場習慣的幾點建議
導讀: 得體的穿著并不意味著各種名牌加身，最重要的是這兩點：第一場合適宜，第二干凈整潔。詳情請閱讀以下文章，想了解更多相關信息請關注我們應屆畢業生考試網。
得體的職場著裝
得體的穿著并不意味著各種名牌加身，最重要的是這兩點：第一場合適宜，第二干凈整潔。
剛進入職場的新人總會為這個問題發愁，不知道面試穿什么，也不知道在辦公室穿什么。不過呆一段時間后就會發現選擇穿什么并沒有想象中的那么復雜。
特別是現在很多年輕的公司，鼓勵員工自由舒適的著重，所以，著裝與工作的環境、周圍的風格一致是很重要的。有些公司要求男性必須西裝革履，而有些公司背心拖鞋也十分正常。干凈整潔的外在對于一個人在職場至關重要，直接影響別人對你的印象和信心。比起不修邊幅，衣冠不整的人，大家更愿意和穿著整潔大方的人合作。
總之，穿著要適合當時的場合，任何時候都要保持干凈整潔。
合理使用溝通工具
另外，進入職場后，需要養成良好的職業溝通習慣，比較常見的是電話和郵件，電話溝通要分清時間和場合，今天著重說下郵件的溝通。
像比較資深的招聘人員，甚至會關注你發簡歷用的郵箱，如果發簡歷的郵箱是亂七八糟的文字符號，根本不會點開看。
無論是郵箱名、郵件簽名、郵件標題以及寫給誰抄送給誰，都是職業化的體現。
如果你的郵箱用的'是社交化的私人郵箱，投金融、咨詢這類行業你的簡歷基本是被屏蔽的，這說明你是個不注重信息安全的人，因為你的郵箱關聯的信息之多讓這些對信息高度保密的企業望而卻步。在職場，相比社交化的私人郵箱，用163郵箱和Gmail都會更專業、正式和得體。
良好的溝通習慣
初入職場，我們會有新的領導、新的同事、新的合作伙伴，大家在建立信任關系的過程中，溝通非常重要。
對于不懂或者沒有把握的事情，要虛心向同事請教，在處理事情過程中要積極主動的和同事們溝通。
在與其他部門合作的過程中，更需要多站在對方的立場上思考，才能讓溝通與合作更順暢。
正如很多人說的，所謂情商就是你會站在別人的角度想問題。
職場中的同理心還是很重要的，這個對于剛剛步入職場的新人確實是比較難的。
社會閱歷和職場經驗的匱乏會使新人把所有的問題容易簡單化處理，但又對結果充滿期待。過程比想象得更艱難，結果卻遠遠不如預期，職場新人很容易在職場剛剛開始的時候就感受到挫敗感。 所以，職場新人需要對重新調整角色后的人生充滿期待但也不能過于樂觀，因為有太多習慣和心態需要調整，有太多變化和不同需要適應，也有太多細節需要我們注意和學習。
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