如何提升溝通的有效性
溝通看似簡單，似乎是每個人與生俱來的能力，其實這是很多人的一生中最大的誤區之一，生活與工作中遇到的很多棘手問題都是源自于溝通不暢，所以，如何達到有效溝通卻是一門不折不扣的學問，也是現代社會人的必備技能。那么如何提高溝通的有效性?以下是小編為大家搜集整理提供到的如何提升溝通的有效性，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
提高溝通的有效性的方法：職場上溝通技巧
首先，要培養一個積極主動的溝通意識。作為一個管理者如果不主動去同上級、同級、下級進行積極溝通，看到問題也聽之任之，久而久之，這個團隊必然是松散的、缺乏斗志、信息閉塞、相互抱怨、效率低下，這樣的團隊任其成員或個體是如何出色，但作為一個整體其必然是毫無戰斗力可言的'。
其次，有效溝通要有一個良好的心態。溝通要謙和、真誠、委婉、不厭其煩，切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩。溝通其實是一種聯絡感情的重要手段，通過有效的溝通能增進雙方的信任感和親和力，對團隊凝聚力的提升也有很大的促進作用。另外，溝通還是一種相互學習的有效手段，通過溝通了解彼此的理念、思路、方法等，能夠彌補個人的認識誤區和知識盲點，孔子的“三人行，必有吾師焉”說的就是這個道理，即使和比自己知識、閱歷低的人溝通也會有所收獲的。如果我們都抱著學習和謙和的心態去溝通，想效果不好都難。
再者，溝通是一定要講究技巧的。沒有技巧的溝通就象是沒加潤滑油的機器是很難想象會有多好的結果的，沒有技巧的溝通往往會事與愿違。重要的溝通需要事先列一個溝通提綱，并要確定溝通的時間、場合、方式等，在溝通中要注意語言的表達，體態的配合，多用多媒介溝通，只有講究技巧的溝通才會達到預期的效果。
最后，溝通一定要先解決心情再進行溝通。試想如果一個人是帶著很強的情緒去進行溝通其結果會是怎樣?答案是不言而喻的。所以，在有矛盾沖突的情況下，一定要先安撫溝通對象的情緒，只有在心平氣和的狀態下溝通才會有效果。
總之，溝通是一門學問，也是一門藝術，只有熟練駕御溝通這種技能才能符合現代社會對管理者的要求。
提高溝通的有效性的方法：親子有效溝通的方法
讓孩子“大大方方”有“六寶”
1、專注傾聽,鼓勵孩子自由表達。
2、有一幫志同道合的朋友。
3、讓他學會自控,不為小事生氣,開朗的笑容是最好的通行證。
4、適當做他害怕的事兒,冒冒險,犯錯誤是成功的敲門磚。
5、愛上運動,找一種最令孩子自信的運動,他能從中學會勇敢和執著。
6、與大自然親密接觸。
4招培養一個獨立思考的孩子
1、讓寶寶知道你有自己的觀點，讓他多聽你談話。
2、經常詢問寶寶對某件事的意見，并耐心傾聽。
3、如果你不同意寶寶，你可以說“你這個觀點很好，不過……”
4、寶寶提問時，一定要回答他，讓他知道你很重視他的問題。
提高親子溝通的有效性
1、用“我”代替“你”:“你真讓我生氣!”改成“我感到生氣。”
2、鼓勵代替抱怨:“你總是那么磨蹭!”改成“你比昨天有進步,加油!”
3、易理解可操作:“快整理你房間.”改成“把玩具放回玩具箱。”
4、多提示,少譴責:“在床單上亂畫不是好孩子.”改成“紙是用來畫的。”
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