没有什么天生的好命，只有咬紧牙奋斗
我的一个朋友，总是觉得自己命不好，吃汉堡都能吃出苍蝇，喝凉水都塞牙长胖肚子痛。她每天上网到凌晨，然后中午十二点起床，过了几个月她开始间歇地吐血。她说：你看我命多么不好。
我没法劝好她，可是我没法不管她。她单纯天真，天赋异禀，不知道对人防备，也从没坏心。她的灵魂总是紧绷着脸恼怒地瞪着这个世界，却不知我们和这世界一样，爱她这真诚的小模样。
我的另一个朋友，她说知道自己胖，交了男朋友也吵架，不把她放在心上，终于分手，她说我心知肚明都是因为自己不够好。如果我高挑又苗条，有着那个谁谁谁的天使容貌，我一定不会落到这样卑微痛苦的境地。
可是她是那样一个容易满足的可爱女孩儿。当我忙到深夜准备东西的时候，静静地陪在我身边不走开，帮我分担一些工作后自己又累得上火。即使是再简陋的工作也总能做得兢兢业业风生水起，上完班买个火烧去自习室准备进修考试。卑微坚强咬着牙含着泪地和生活对抗，硬挺。
可是我还见过一些女孩儿，上名校，进名企，打扮永远那么得当，神采永远那么飞扬，生活得总是风姿绰约游刃有余的样子，总有那么多的崇拜和拥簇。我还认识一些女孩儿，身材高挑匀称，妆容舒服清新，参加各种“丽人”的比赛，在t台上展示风采，台下，总是一片的闪光和赞叹。
直到我和她们成了室友、朋友，才能看到不会暴露在人前、人人、微博上的那一面。她们挑灯苦读的夜晚，绞尽脑汁逛遍商店找到最适合的那件衣，五点半起床背掉的那一本又一本单词书。每周至少三次轮番来的跑步、瑜伽、游泳、舞蹈，成千上万遍地在大镜子前踱步、摆位，
年纪轻轻当上项目经理的她拨开藏起的白头发，告诉我，并没有什么天生的好命。
拿到“帆船丽人”、签约一个又一个平面的她告诉我：生活这场表演，更需要百遍练习，才可能换来一次美丽。
生活给你一些痛苦，只为了告诉你它想要教给你的事。一遍学不会，你就痛苦一次，总是学不会，你就在同样的地方反复摔跤。
包教包会，学会为止。
你以为只有你倒霉、不顺、挫折、郁闷，仿佛永远看不到未来。
你以为只有你有解决不完的问题，倾诉不完的烦恼，逃不掉的郁闷，等不来的好运。
你以为大家都是等着天上掉好运，砸到你，从此你衣食无忧，不用努力就很瘦很白很美，坐等着让人羡慕。不用付出就有回报。
这样的人有没有？有，但是真的很少。而且最重要的，你不是。
你不知道那些所谓好命的女孩儿在哪一个深夜多做了哪一道题所以多会了哪一点知识于是比你多了那么0.01分，你不知道，好命的女孩儿也不会知道。
你不知道好命的女孩儿在哪一顿饭比你少吃了哪些东西在哪一个体育场多跑了几百米所以比你瘦比你美比你精神，你不知道，好命的女孩儿也不会知道。
可是我猜测，她们都会知道，在年轻的时候，不能懒惰，不能停下，要厚积薄发，要不留遗憾，要拼尽全力。（励志文章 www.txax.net）勤能补拙，苦尽甘来。
都是一样的人，都会面临一样多的问题。人的一生，也不过是解决问题的一生而已。奋力向前奔，一定头破血流，可能闯出天地，但是不勤奋地拼一下，就只有混吃等死。何来好命，只是自己选择的路罢了。
回头望去，谁不是一路的血迹斑斑？
只是在每一个演出、考试、比赛的当口，闭上眼睛，想起这一路鲜活记忆，很充实，已尽力，不遗憾，因为活得太用力而记得那么清晰，不由自主地微笑起来：已经无愧我心，其它尽凭天意。
因为在这条路上，我们并没有选择。无路可退，也无法逃避，只能让肃杀的风凌冽地扑面而来，冻得鼻青脸肿却不屈地缓慢前行。
不是风雨之后总能见彩虹。
但是咬着嘴唇温柔又倔强勤奋又无惧的女孩儿总会胜利。
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员工满意度调查怎么做？(员工,公司,调查,人力资源部,暴露) [专题]关注员工满意度
人力资源部可谓是企业的“第三方”，如果中层管理人员与基层员工沟通不畅，问题会一下子尖锐地暴露出来。但是如果不做调查，恐怕中高层管理人员就永远不知道员工的真实感受。这一环节在管理工作中显得尤为关键，那么员工满意度调查该怎么做呢？
公司不要怕暴露问题
华夏新达陈云青：的确，员工满意度调查能否达到很理想的效果，一方面要求员工有参与意识，这取决于人力资源部以往营造的氛围、在员工心目中的形象，这决定了员工能否真诚地对调查活动予以配合而不是应付。另一方面要求公司有相对的规范性。设想，明知公司管理状况很糟还明知故问，员工会怎么想。这也许就是您提到的人力资源部应有信心。
我感觉公司应该最大限度地营造员工充分融入的氛围，不怕存在问题、暴露问题，员工有牢骚，有抱怨要让其及时地发泄出来，但更要引导员工积极地提出建议。我们相信公司的主流是好的，员工的心态大体是稳定的。如果连这样的自信也没有，的确该好好反思一下了。再有，分析结果一旦出来，公司应有相应的解决措施，让员工看到效果并予以监督。同时激励中层，让高层反思。可以设想，一个连内部客户都不满意的公司会如何让外部客户满意。
避免项目多而杂
高伟达集团张思源：首先想到你是否对需要了解的领导、培训、薪酬等方面有一个定义？比如报酬待遇：指工作报酬、工资、奖金及同外界薪资比较的满意程度。另外尽量避免项目多而杂的调查，如果结合摩托罗拉或者NOKIA的调查我们可以看到，尽量在6－7个方面以内。
此外，建议增加开放性问题，虽然统计起来比较麻烦，但是如果本身把调查作为一个沟通渠道的话，就应当给员工一个表达意见的机会（除了问卷以外）。
在问卷设计方面应当增加部门、性别、级别和工龄，虽然真实性会有一定影响，但报告的结果会更有针对性，比如那些部门满意度高或者低可以有所比较。 猜你更喜欢:左护法下界(护法,真身,如来,佛祖,
左护法下界(护法,真身,如来,佛祖,看着)
“右护法，为情，坠入凡尘，左护法，呵，炎虎，你一生峥嵘，为一件事入凡尘，你不会埋怨我吧！”
“吾拼修罗，闯尼罗，右护法，只是一时被迷惑，我一定会将他带回天庭，与他复命。”左护法将佛身褪去，金身出现，右手扶着剑柄，慢慢踱步在长廊与如来佛祖相见。
“如我所见，你定会这么说。”如来佛祖左手打掌，右手转动佛珠，“喏，诸佛殿到头了，去新佛界吗？”
“我不想去，你觉得，我想去哪？”左护法打趣道。
“你猜呢？”左护法飞起半掩披风，向后一甩，向下飞去，腾起半空中前翻，右手变拳，一招“极炎拳”，打出，左手擎地，左腿弓起，右腿跪地，右拳打在地上。
“哼！”左护法站了起来，“不用说了。”
如来佛祖惊呆了，“你是怎么做到的？”
“不错。”左护法用意志聚一道光，看，“挺准。”
“既然选择了，就应该付诸行动。”左护法将佛身逼出，“烈火之焰，封存之咒，烈封咒！”
“好！斗魔弑鳄拼修罗，佛言渡化三世末；腹满乾坤道中落，劫里默默六界过。”这箴言一出，天边闪出三道雷，十一种响声。
三界迎接左护法入世，四海龙王，十万天兵天将，众神，众仙，众佛，众罗汉，众菩萨，齐施法力，打通两仪，四象，五行，八卦，与左护法八个金身铜像相通，最后将左护法的金身，法身，佛身，真身合成，各自分配到各世的身体。
这时，左护法的真身与法身合二为一，一道金光打在一座宅子旁边的空地上，又瞬间没有了金光，天边放出异象，突然又下起一阵的阵雨，紧随一股寒气飘在屋顶。
一只九尾狐出现在屋顶，“你这个魅惑人心的东西！”一位头发散披在肩上的人，指着九尾狐说。
“那，你算什么？”九尾狐变回人形，脸阴森的看着那个人。
伏虎下界隐形，看着这事，九尾狐用尾巴将那人打倒，心想，“这回这凡人死定了。”
“元神出窍！”这时左护法的真身出现，“小小妖精！”
“冰血剑！”左护法手拿冰血剑，“哼！我不用冰血剑都能将你封印！”
“火虎拳！”一拳打出之后，“炎虎！”左护法召唤出了炎虎，“真身幻法！”
“玄之悲，冥之苦！”伏虎不由自主说了出来，“嗯？我刚才说什么？”
然后那人一身僧人衣服，“玄冥是也！”
双手打开，吼了一声，“回来吧，伏虎，你能不能别用这低级的法术！”
“你？”伏虎显形，“是？”
玄冥的脸显出左护法的本相，“左护法，我以为。”
“嗨！伏虎啊！这法力只能维持一个时辰，一个时辰后，我就是他，他就是我，他的人生，不能总靠我啊，我只能辅助他知道我，现在，混沌开元才五百年，众妖魔肆虐世间，他拥有我的法力、功力、修为、内力，一世比一世拥有的多，但得看他的造化，最后嘛，不用我说，你也知道。”
“哦。”伏虎附和着。
“伏虎，帮个忙，诸佛殿，我的正殿，禅室的中心，九重天烈剑的封印，使我不能放心，放心，我早就和我佛知道了，结界在我三世解开，供你们罗汉能进来。”左护法写了“烈八符”，“这个符，炎族特封！”
“去吧！”左护法说，“这炎族特封是初式，任何佛界中人都能解开。”
玄冥突然消失在夜色下，左护法也随着太阳的升起，回到了身在寺庙的玄冥的身体里。
没有自我意识的人表现,人的自我意识