一、“老板”缺位。企业产权名存实虚。企业经营者与企业利益不紧密相关，缺乏把企业办好的最基本的利益冲动。大多数经营者由行政任命，缺乏职业经营者的理性，对改善企业经营的措施、理念被动接受，行动迟缓。如大多数国营企业尚没有成立真正意义上的人力资源部门。
二、企业行为政府化。潜意识中政治气氛浓厚，重“名”而不重“实”。如管理者的考核任命强调政治表现，但有些业务骨干却因为不善拉关系而受到冷遇，“又红又专”的标准最后往往变成“红而不专”。
三、领导更换频繁。导致企业行为明显短期化，只重眼前利益，而人力资源管理的重心则是中长期规划。国企领导较少考虑到战略、文化层次，即使制定了战略目标，也不能保证它在下一任内的延续性，相应地企业更缺乏支持战略实现的长期人力资源规划。
四、领导者本身的素质亟待提高。人力资源在国有企业尚处于理念传播阶段，对人力资源管理的引进，又较普遍地模仿照搬西方经验，只是简单地嫁接一些技术工具和工作程序，忽视或没有意识到与民族性、文化传统、行业特征及企业具体情况的结合。
五、企业文化建设范围狭窄，内容陈旧，对员工的凝聚力微弱。多数企业对企业文化的理解还很肤浅，也没有明确的价值观。由传统的口号式宣传演变而来的文化氛围，反而造成僵化、保守、形式主义的形象，不能吸引企业外的优秀人才。
六、国有企业包袱沉重，矛盾重重。许多企业领导也无可奈何，进行管理制度创新热情不足。
那么，在目前的状况下，国有企业的人力资源工作是否完全无所作为呢？也不是，至少与民营企业相比，国有企业还没有完全失去优势，有时优势还比较明显。不少成功的国有企业已经证明，只要有改进工作的动机，充分利用现有的优势，人力资源工作也可以在循序渐进的变革同时取得较大进展。以下就如何挖掘企业现有的人力资源提供几个建议：
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人际交往三定律：想让别人喜欢你，先要喜欢上对方(的人,喜欢,定律,喜欢你,相悦) 1.相悦定律
相悦定律：想让别人喜欢你，先要喜欢上对方
相悦定律，就是指人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。更简单地说，就是喜欢引起喜欢，即情感的相悦性。
心理学的研究表明，通常我们喜欢的人，是那些也喜欢我们的人。他们不一定漂亮或聪明，或者有社会地位，仅仅是因为他们喜欢我们，我们也很喜欢他们。
一个班主任曾做过这样一个实验，让全班同学把自己讨厌人的名字统统写在纸条上交给他。结果发现，在纸条上写名字最多的人，也是被别人写的最多的人；而写名字最少的人，也是被别人写的最少的人。也就是说，在班上有很多讨厌对象的人，也是其他人最讨厌的人；在班上没有什么讨厌对象的人，也是全班人缘最好的人。
在人际关系交往中，有一种自然地吸引力，那就是人们都喜欢与喜欢自己的人交往。你只要懂得尊重别人，认可别人，赞扬别人，你只要让别人明白你喜欢他，那他就自然会喜欢你。
著名销售专家伍奇先生曾说：“推销员必须了解自己公司的产品，并且对产品有信心，工作勤奋，富有热情。但是，其中最重要的一点是他一定要喜欢别人。”
相悦定律告诫我们：要让别人喜欢你，就要先学会喜欢别人，喜欢是相互的，是有付出才会有回报，一个只想着自己的人很难受到别人的喜欢。不要轻易说不好听的话，不要当众指责他人的缺点，更不要轻易讨厌一个人。
人际交往三定律：想让别人喜欢你，先要喜欢上对方
2.钥匙理论
钥匙理论：交往贵在交心
真心就如同一把钥匙，能打开人们之间封闭的心灵之锁。人与人交往，不需要太多的技巧和太多的手段，只要付出真心就够了。
人与人的交流，贵在交心。心与心的碰撞，才能产生共鸣，彼此知心。不要抱怨别人不理解你，你要先为别人打开你的心门；不要抱怨别人不和你做朋友，你要学会用心与人交往。
现实生活中，即使冷若冰霜的人，只要你对他流露出真情实感，他也会被你融化。在人际交往中，不要把自己包得太严，藏得太深，这样你永远交不到真心朋友。
钥匙理论告诫我们：不要抱怨这个世界太坏好人太少，无论是谁你都真心对待，你会看到另一片蓝天。用你的真心来面对世界，用你的真情实感来打动你身边的每一个人。
人际交往三定律：想让别人喜欢你，先要喜欢上对方
3.沉默的螺旋
沉默的螺旋：可以特立，但不要独行
沉默的螺旋描述了这样一个现象：人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点就会越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会，即使自己赞同它，也会保持沉默。大多数个人会力图避免由于单独持有某些态度和信念而产生的孤立。
在现实生活中，我们不得不与各种人打交道。有熟悉的，有陌生的；有喜欢的，也有讨厌的。一个人不可能与所有的人都相处融洽，我们既要融到大家的队伍中去，又要保持自己的独特性，不在人群中迷失自我。
当我们生活在积极的环境中时，我们要尽量融入这样的氛围，周围人的行为将极大影响到自身。看到周围的人都在努力，我们自己也不甘落后；当我们生活在消极的环境中时，我们要把持自身的独立性，不要一味迁就所谓的“主流思想”。
沉默的螺旋告诫我们：不要盲目地人云亦云，那将会使自己变得平庸无奇，失去自身的独立性。有主见才会有魅力，有决断才有魄力。坚持自己的原则和方向，宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉。 猜你更喜欢:冬日的喜悦(闲逸,窗外,雪人,懒散,窗前)
冬日的晨早已七点了，
冬日的喜悦(闲逸,窗外,雪人,懒散,窗前)
冬日的晨早已七点了，曙光仍迟迟未透亮，懒散散地蜷曲被窝里适意暖和，想起昨日那阵寒雨，湿冷难耐，那种使人郁闷烦躁的阴晦天气，不知今天是否仍然？从懒散中爬起甩脱懒洋洋的睡意，步出房间习惯性地向窗外探看，突地惊呼，一副扣人心弦的画面呈现眼前，心中怦然悸一动，吸引那慵懒身躯不期然的往窗前移动，贪婪地尽量摄取那绝美的视野映入眼帘；今天外面焕然一新，一扫昨天的阴霾冷涩。
雪──把草地编织成皑皑、软一绵的白绒毯，在屋顶铺盖松松一软一软、洁白的棉絮，将枯枝穿戴串串晶莹剔透的珠帘，塑出雍容华贵点缀冬之苍茫，又从天宫抖下轻一盈、柔细的白花一瓣，飞扬于无垠空间，她把大地修饰一片纯洁、无瑕、净白的景画。让人捕捉那醇酣的感觉从眼瞳直涌心田，陶醉其中。伫立窗前凝神许久，要不是早餐的意识在咕叨，还真舍不得移步转向呢。
点燃了餐桌的蜡烛，一杯香喷喷的咖啡加上奶酪奶油全麦面包乃我每日不可或缺的早餐，浓郁郁的咖啡香绕缠着窗外美景，教人神怡气爽，客厅里荡漾着我喜爱的音乐，悠扬的旋律令我神驰雪梅冷香，窗外雪花漫天飞舞，舞姿轻巧柔美，彷佛挥手向孤独人儿道早安，抚一慰孤寂的心灵。置放在窗台的盆栽，绿油油茂密宽大茎叶托持一枝独秀，娉婷而立的白色花葩，飘逸洁雅，仿似女郎头戴后冠，身披层层迭迭绿羽裳，婀娜摇曳，散发青春幽香；桌上的烛光亦淡淡地发放金黄、温煦的光束，随着柔和的旋律，轻一盈的步伐跳跃，舞弄在袅袅轻烟中。沉溺在如斯优雅氛围，心情是异常舒畅闲逸，恬静自乐。难得今天景色与心情特佳，何不趁此到外面??，管他下午还要工作七个小时，且把握时光，莫辜负造物主的美意。
踏着绒绒的冬雪，寻找冬天的喜悦，任由雪花往身上洒落，飘在脸上化作冰水，清凉沁透心脾，滤尽烦忧，澄清迷惘。哼着「踏雪寻梅」的曲调，怡然闲逸漫步小路上，在庭院里、旷野中，飘扬着儿童天真烂漫的声浪，一波接一波散播于天空，他们将无限的精力，恣意发泄在白茫茫的大地，同心协力堆砌雪人、滚雪球、滑雪橇；他们把童稚的顽皮送给滑稽的雪人，将功课的压力埋藏雪球中，把欢呼堆着雪橇滑行；又将温暖和笑声带给冷峻的冬老人，把梦想的愿望交给期待。
行行复行行，这时我那墨蓝的冬衣及斗篷镶满了雪白珠片，闪烁着凉凉的气息，沥清我烦琐思绪与大自然交织，奏出礼赞的乐章。
2000年1月27日刊登于宏观周报副刊