好奇、新鲜、兴奋、无知、不安、焦虑、犹豫、彷徨、惶恐……
数万名TCL员工，对这个总裁办公会议传出的新名词各怀心事。
流言传播得永远比命令快。
“与我们无关。”非制造领域员工暗自庆幸——这是有关质量提升的。
不幸地，正式消息是，制造、研发、人力资源、财务……集团每一个领域，六西格玛都要染指。
凡是涉及流程的地方，都是它的领地，包括思维方式。
“要洗我们的脑？”
“Mygod，Tomson.Li（李东生）被彻底国际化了。”
顽固势力暗下决心，不合作到底。
从2003年到现在，六西格玛这个捣蛋鬼在TCL都干了些什么？总倡导者是他？
国内形势大好、新兴市场的开拓进展神速、国际收购又让员工兴奋，公司发展得如此顺利，为什么要变革？
“未雨绸缪，寻求全球卓越企业最优秀的共同的东西。”李东生说。
彼得·圣吉说，今天的问题就是昨天的解。
“高速增长的企业主要由三个因素三分天下：市场外部环境和原因；管理团队和切入产业的时机以及资源配置的能力；竞争对手提供的机会。”TCL首席运营官（COO）袁信成这样解释。
在袁信成看来，在市场没有充分饱和之前，竞争对手或早或晚进入这个产业对于TCL来说都还有机会。在TCL，手机、空调就是这样的案例。
但袁信成并不是一个机会主义者，他知道，一个企业开始强大后，如果还只是依靠对机会的灵活把握，风险就很大。
1995年，还是副总裁的袁信成就开始在TCL彩电的全国分销体系内推广学习型组织这个理念。
这一次，还是由袁信成亲任六西格玛总倡导者。
“老板们”看上了六西格玛什么？“GE用了我们就用？摩托罗拉也不见得比我们厉害到哪儿去？”难道六西格玛很性感？
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某天心池突泛涟漪，而萧瑟秋风又起，我蜷缩于某个角落，独自取暖。微睁的双眸，注视着偶尔走过的路人，祈祷有天头顶粉红色光环的女孩走来。
上帝对我说：由于你真心祷告，我将满足你三个愿望。
我想了想说：第一，我希望她明天就能来到我身边。
上帝在微笑。
第二，我希望她陪我度过一生；
上帝在思考。
第三，我希望她明白我有多爱她，而我永远不知道她有多爱我。
上帝沉默了很久。
上帝说：年轻人，我可以满足你的愿望。不过每件事都有很多种可能，我只能帮你找到结局，却无法替你书写过程。
首先，你很心急，每个人一生中或许有很多女孩曾经向他走近，她们也许都头顶粉红色光环，你必须学会选择和放弃。
第二，她可以和你幸福地度过一生，也可能与你煎熬一生。
最后，我不得不说，你其实很自私。你只想确定自己有多爱她，你付出爱，所以你内心会充满希望，而你的爱她能时刻体会到，所以你会快乐；可是，如果她也同样爱你，无论她怎么做，你却永远无法感觉到她的爱有多真，这对她将是痛苦的折磨。你需要知道，对相爱的人而言，付出比索取更快乐！
我无言。
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淡淡的女人、淡淡的惬意、淡淡的梳理一份感受和温情，散逸一缕淡淡的女人的馨香，静若秋月、韵若幽兰、润眸沁心、齐嫣浅容。尘缘波澜、深蕴不惊、淡静若水、楚怀恬静的女子，凭栏高处悠然心雅。
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淡淡的女人、淡淡的香茗、女人，神话一样的传奇，女人，魅媚而又禅韵，广饶而又温柔。
秦时明月也好，唐宗宋祖也罢，女人的名字，在文人墨客的笔下，云峰诧然婀娜多姿，柳岸荷塘姹紫嫣红，小桥流水妩媚娇羞。
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女人，今古方兴未艾的一份最典雅的称谓。是啊，女人是一座不朽的丰碑，是一座最富饶的宝藏，淡淡的女人是一著耐人寻味的诗源辞海，是一帧赏心悦目别致的风花景逸。
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