企業文化部的崗位職責是什么意思 企業文化部的崗位職責是什么呢

企業文化部的崗位職責是什么

　　現在很多企業都設有企業文化部，那么企業文化部主要是做什么的，有哪些崗位職責？下面是小編為你整理的企業文化部的崗位職責，希望對你有幫助。

　　1、企業文化規劃的制定

　　2、企業CIS的策劃規劃。

　　3、企業文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘

　　4、企業文化的宣傳、推廣、檢查和考評

　　5、VI系統的'策劃和實施管理

　　6、企業文化相符性的審核和管控

　　1、開展公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　2、全面負責編輯和制作企業內刊(兩本)，調查員工閱讀需求，滿足公司文化建設需求;

　　3、協調公司各部門之間關系，保證各部門順暢溝通;

　　4、協助人事部開展各種員工培訓工作;

　　5、完成銷售部門業務報告和報表的整理與分析工作，提供詳實可參考的分析報告;

　　6、參加業務會議并負責完成會議記錄，負責督辦、檢查業務例會決議的執行情況;

　　7、完成總經理助理交辦的其他工作;

　　8、通過開展培訓和活動，協助公司各團隊建設。

　　職責一：負責全面推動企業文化系統的建設工作。負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。負責公司發展史資料的收集、整理。負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。負責公司級會議的落實工作。完成領導交辦的其它工作。

　　職責二：企業文化專員崗位職責。全面負責公司企業文化建設工作;負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;實施企業文化推廣等;公司部份網站維護與更新;

　　職責三：企業文化專員崗位職責。制定企業文化建設的實施計劃。根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。定期對企業文化建設工作進行效果分析。負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發布的內容進行管理。緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料。負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作。抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。負責職工思想狀況調查工作。完成領導交辦的其它工作任務。

　　職責四：企業文化專員崗位職責。協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統;負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;

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