撰寫一篇完美的求職信的技巧
1.事由。表明意圖，引起閱讀興趣。
事由部分應字體加粗。縮寫“Betr.”已經過時，不再在開頭使用了。
為了找出合適人選，招聘人員會瀏覽大量求職信。因此，立刻就能引起閱讀者的注意顯得尤其重要。加粗的事由應該這樣寫：不僅要說明你要應聘的職位，而且最好能用一句話清晰的寫明你已經知道這個職位的要求，然后針對這些要求陳述你的能力。
此外你要明確表示，你已經對于這個實習職位十分了解。
例子1：應聘營銷中心的實習崗位（熟悉市場研究和客戶調查）。
例子2：應聘姆斯特有限公司（法國）的實習崗位。希望我在財務收支分析方面的才能能夠勝任此工作。
2.選擇一個合適的切入點。
人事負責人的時間很寶貴，這是常理。因此他們只會仔細閱讀那些第一印象好的，開頭幾句就感覺不錯并且能引起興趣的求職信。不必在第一行重復事由中寫過的內容，即你要應聘哪個崗位。
應當在開頭寫出你應聘的主要理由，例如該企業的職員推薦，個人興趣驅使，或者是專業對口。如果你已經和相關負責人員電話聯系過了（當然你也應該這么做），在求職信中就應該提到這次對話。
舉個錯誤的反例：
“尊敬的女士、先生，去年六月我畢業于柏林的阿爾布萊希特-杜勒高中，希望在貴公司的得到實習機會。”
再舉個正確的例子：
“尊敬的穆勒先生，非常感謝昨天抽空與我通話。正如我所提到的，我個人十分擅長印刷廣告設計，非常希望能夠在該實習崗位為貴公司貢獻創意才能。”
3.不要用套話，用自己的話描述自己！
在寫求職信的時候要注意保持自己的風格，不要用套話來描述自己的長處。招聘人員每天都要讀好幾百遍相似的句子，比如 “ 我有出色的抗壓能力，做事執著 ” 或者是 “ 我視挑戰為動力”。這些話真的是千篇一律，這么寫的話你就和別的應聘者沒什么區別了！
盡量避免套話，否則你的求職信會看起來沒有誠意。花點時間仔細思考你自己真正的長處，以及你的能力為什么符合職位的要求。一封獨創的真實誠懇的求職信才能打動招聘人員。
4.公司需要什么——而不是你需要什么！
公司要尋找符合需求的應聘者，他們會根據你能為他們做的事情來評估你。不要太過強調你自己的目標（比如通過實習我可以把在大學里學到的知識加以鞏固）或者一些和這個職位無關的其他想法。
很多人喜歡在求職信中吹捧自己，過分強調自己至今獲得的成就和榮譽，以及類似這種證明自己是（在他們看來的）成功人士的東西。這類人往往沒有從正確的角度看待問題。
公司發布一個職位，是需要一個真正符合他們需求的人——而不是要找一個偉大的家伙。從一開始就問問自己：非常適合這個職位的候選人應該是什么樣的？應聘者應該具有怎樣的能力，才會被招聘人員當做是合適這份工作的候選人？
在開始寫求職信之前你應該對這些問題心里有數：如果這個公司在招聘啟事里提出的的特殊要求你做不到，他們就會真的無動于衷直接拒絕你。所以最好直接打電話詢問清楚，這個職位到底真正看重的是什么。當你在企業的要求和你的能力之間搭起了聯通的橋梁，那么得到面試機會就勝券在握了！這些其實并不難。
5.求職信寫給誰？
求職信應該為收信方量身打造。就拿廣告來說，奧迪A1是面向年輕群體的車型，它的廣告就和更端莊嚴肅，面向更年長人群的`奧迪A8非常不同。你也要問問自己，什么樣的風格符合你應聘的公司。你應聘的是私人銀行還是廣告公司？
6.不要用 “ 尊敬的女士、先生 ” 開頭！
在完全想好怎么撰寫求職信之前，你應該通過電話確認：誰是那個負責處理你的應聘事項的負責人。當你在通話時，索性乘機問一些有關某個實習崗位的問題。沒必要問一些薪水、工作時間的問題，而是要問問工作內容相關的。幸運的話應聘人員會對你留有印象，這樣的話一開始你就有了加分。
當你目前還沒有確定目標，確切的說是還沒有目標，你當然也可以主動打電話了解實習的可能性。你應該針對某一項具體的實習崗位進行書面的求職，或者至少要是某個具體工作范圍內的實行崗位。
7.不要寫一大堆，而是要對癥下藥。
有一點很重要：千萬不要把整篇求職信復制好幾份分別投給不同的公司。應該只專注于某一家你想要應聘的具體的公司，然后試著在信中表達出你想要加入這個公司的強烈意愿。
最好是提到因為你之前和這個公司有過某種聯系，比如說認識里面的職員或者是曾經是顧客。也可以在網站上（例如meinpraktikum.de）的公司介紹或者招聘廣告里找出點什么可以跟自己有聯系的東西。
通常一些細節中隱藏著很好的增加競爭力的機會或者很好的開頭，也就是在求職信中可以用來過渡的話：
招收財務部門實習生
小時候我們夢想著有一輛保時捷。
上了大學我們夢想著能在保時捷工作。
在保時捷實習成就了我們的夢想。
財務部門誠聘實習生。
(摘選自保時捷股份公司的一份招聘廣告)
為什么選保時捷公司？比如說你可以在求職信中這樣寫：（……）在保時捷實習能夠實現夢想，這讓我覺得自己非常合適來應聘保時捷公司的職位。（……）
瀏覽一下我們的合作企業的介紹，看看訪談或者實習概況，你肯定能或多或少發現一點有趣的切入點。
8.什么時候可以到崗？
當你應聘的實習職位已經定了人選，而這個公司對你仍然有興趣時，他們通常會再看看有沒有合適你的其他職位。這樣的話人事部門就盡可能的節省了費用，不用再面試一次。因此，在你的求職信的最后一行最好能添上你能到崗的時間段。
例如可以這么寫：
“自2012年5月15日起的七個月內的課余時間可以到職。”
或者
“我的學業規劃中的實習期預期大約三個月。（自2012年8月底起）”
9.慣例——不要忘記留手機號碼。
多花心思應聘可能是決定最終誰有機會進入面試環節的有效砝碼。在求職信中也要和在簡歷中一樣留下常用的電子郵箱以及手機號碼，大多數情況下手機號更重要。
10.一個好的收尾：控制力和可讀性。
你的求職信的整體感覺應該看起來是你花了相當多的心思和努力，而不是像 “ 哎呀，這個公司我好像也可以投一下。”
很多人忘記了這些：馬上貼上郵票！此外在發送之前你應該把整篇求職信打印出來。有時候在屏幕上看到的文章和在紙上的感覺很不一樣，為了避免到時招聘人員看到時留下不好的印象，還是完整的打印一遍出來吧。彩色打印和黑白打印皆可。
接下來讓你的朋友或者父母看一遍你的求職信。因為當人們寫了很長一篇文字的時候，很容易就漏看了筆誤和標點錯誤。此外要注意：在你的實習求職信里不要出現旅游照片、折角或者污漬。寫情書的時候你肯定不會沾著咖啡漬就寄出去了。
11.壓縮要點。
就像開頭一樣，不要用套話，別老重復，以及壓縮一下要點！像江河泛濫一樣的長篇文章原則上來說不好。一張空隙很少，寫滿了字的A4紙對于一份實習求職信來說實在是太多了！
12.整篇求職信應該有統一的格式。
你可以使用著重號、斜體、空行、標注來編排你的求職信，使之有很多種格式。然而也完全有可能完全達到反效果。
如果一個標簽用了粗體，所有的標簽都要用粗體。有一個月份用了縮寫，所有出現的月份都要用縮寫。注意，所有的首行縮進都要對齊。表示時間段的地方會經常錯用連字符號（-）。注意要使用前后都沒有空格短破折號（比連字符號長：—）。
錯誤的例子：2012.3.1 - 2012.4.12
正確的例子：2012.3.1–2012.4.12
13.應該問自己的問題：
這個公司的這項職位關鍵需要什么樣的能力？
這些能力中你有哪些？
至今的學業中你有什么突出表現——或者你的工作經歷中有什么值得一提的？
哪些東西、能力或者學識使你或者你的個人背景很獨特？
你有什么能使你成為合適人選的特征？
在你擅長的，或者你應聘的工作的領域，你有過什么研究成果或者成就？
對于至今（在這個領域里）你所收獲的最重要或者最好的東西，你有什么想法？
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