職場人士的著裝禮儀技巧有哪些 職場人士的著裝禮儀技巧視頻

職場人士的著裝禮儀技巧有哪些 職場人士的著裝禮儀技巧視頻

日期:2023-02-21 18:33:31    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職場人士的著裝禮儀技巧  職場上的服飾就更有講究了,如果總羨慕同事們的穿衣風格,而自己卻總不知道上班要穿什么的話,那你可就得趕緊向人請教職場服飾禮儀的內容了。下面小編

職場人士的著裝禮儀技巧

  職場上的服飾就更有講究了,如果總羨慕同事們的穿衣風格,而自己卻總不知道上班要穿什么的話,那你可就得趕緊向人請教職場服飾禮儀的內容了。下面小編就給大家講講職場人士的著裝禮儀技巧,大家一起來看看吧。

職場人士的著裝禮儀技巧

  職場人士的著裝禮儀技巧

  職場服飾風格,按地點,身份,時間,事情,行業,主題的不同,而具有很大的區別性,穿不好了,可是要鬧出笑話的。記得在一部電影里看過這樣一段,就是同學幾年后的相聚,說是要開個比基尼party,可是后來卻改主題了,其中一個女生沒有接到通知,就穿著比基尼去了,看到別的女生都穿著漂亮的晚禮服,男生也是西裝革履,頓時傻眼了。

  這只是說給大家聽的笑話,可也折射出一個真理,那就是一定選擇合適的場合穿合適的衣服。

  一般喜慶的日子中國人都會穿紅色的衣服,而喪禮上一般都不能穿太艷顏色的衣服。當然了工作的話一般都不允許穿背心短褲。

  從季節上來說的話,冬天的天氣決定,人們都會穿的比較厚,而有些女性喜歡穿裙子,好看是好看,可是冷暖只能自知了。一般冬天公司都會開暖氣,目的就是讓大家能把厚厚的棉襖在工作中能脫掉,簡便的衣著才能方便行動,方便工作。太厚的穿著給人笨重,沒氣勢的感覺。

  從行業上來說的話,比如銀行,一些移動營業廳,行政部門等,他們對著裝規定都相當嚴格,需要職員上班必須要穿工裝,不同工種的衣服也有不同。形象上面也是盡量保持一致,比如接待和前臺人員中,女性一般都會把頭發盤起,而男性一般頭發都較為短。如果喜歡自由的話這些工作還是遠離比較好。

  從公司規模來說,一般的企業對衣著的要求就沒那么苛刻了,只要給人干凈整潔的感覺就可以。但不能太隨便,女職員不能化妝臺弄,首飾配件帶太多,衣服顏色不能過于復雜,一般控制在三種顏色以內。

  男職員要求個人衛生要注意,頭發不能有頭皮屑,衣服穿著要突出大方整潔干凈,走過你身旁,不能讓人聞見汗味或腳臭味等。還有一點是,穿衣要突出性別個性,女生要求端莊,男生要求有陽剛之氣。時下正流行的偽娘風是不適合辦公室服飾禮儀的。

  職場服飾禮儀規章

  整潔合體,保持干凈整潔,熨燙平整,穿著合體,紐扣齊全。袖長至手腕,褲長至腳面,裙長過膝蓋,尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜。

  搭配協調,款式、色彩、佩飾互相協調。不同款式、風格的服裝,不應搭配在一起。不挽袖,不卷褲,不漏扣,不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;體現個性,與個人性格、職業、身份、體形和膚色等特質相適應。

  隨境而變,著裝應該隨著環境的不同而有所變化。同一個人在不同時間、不同場合,其著裝款式和風格也應有所不同。如有工號牌或標志牌,要佩戴在左胸正上方,有的崗位還要戴好帽子與手套。

  遵守常規,遵循約定俗成的著裝規矩。如:西裝應在拆除袖口上的商標之后才可以穿著;西裝外袋不應存放隨身物件。

  干凈大方,衣褲無污垢、無油漬、無異味,領口與袖口處尤其要保持干凈。做到上衣平整、褲線筆挺。,款式簡練、高雅,線條自然流暢,便于崗位接待服務。

  職場服飾禮儀所規范的人群不僅僅只是職場人,在社會這個大家庭中,每個人出門在外都要對自己的服飾嚴格要求。前段時間報紙上對一些白天穿睡衣在街上亂逛的人進行了一通說教,說是影響了城市形象,不過現在是仍有人惘若無聞我型依舊。服飾禮儀要求我們在社會中活動,就不再是個人行為,即使自己注重,卻讓別人會感到不舒服。

  職場的禮儀知識

  1.準時、不遲到,最起碼比領導先到,這是初入官場的年輕人的基本素養,是紅線,輕易不要逾越。

  有的人在上學的時候就拿遲到不當回事,散漫慣了,上班之后也是這個作風,開會遲到,上班遲到,反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘,只要還是沒有養成習慣,心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說,守時是美德,不守時是不尊重人,浪費別人的時間;從做事的角度來說,守時是一種端正的`工作態度,不守時的人很難被領導和團隊團隊信任。

  2.有事需要請示領導的時候,能當面匯報的一定要當面匯報,盡量不打電話。

  尤其是當領導就在辦公室,你卻連動都不動,操起電話就打,對方會反感。當面匯報可以有面對面的交流,方便溝通意見,領導要做決策也需要時間去思考,打電話承載不了這個任務,除非是一問一答式的,比如今天下午有會請參加這種。

  3.因為私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話。

  因為請假本身就意味著請示、給假兩種含義,你請,別人給,程序上不能錯。切忌切忌,不要發短信簡單告知,更不要先斬后奏,比如我明天要出去旅游這樣的請假短信,這不是請假,這是通知。

  領導不同意吧,人家票都買了,領導同意吧,說實在的有一種被綁架的感覺,更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。

  4.和領導打電話,事情說完,稍微等一下再掛電話,讓對方先掛,你再掛。

  不要立刻、迅速就掛電話,這是一種禮貌。不信你自己體驗一下,別人和你通話后,等你最后一個字剛落音,電話立刻就掛斷,那種感覺特別不舒服。

  5.開會的時候關手機,或者調成震動,這條無須解釋,你懂的。

  除非你們單位像個大車店,處于無政府狀態,否則一定要記住這點,更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信,這是對組織會議者的尊重。領導在臺上,就像老師坐在講臺后面,看下面看得清楚著呢,千萬不要覺得自己挺隱蔽,作為新人,更應該謹慎。

  6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門,要用手輕輕把門掩上。

  這實在是小的不能再小的一件事了,可真有很多人忽視,有時候這邊開著會,有的人出去打電話、上廁所,也不知道隨手帶門,而是信手那么一甩,咣當一聲,眾人側目。從別人的辦公室離開,也應該注意輕關門,尤其是夏天的時候開窗,有過堂風,你覺得自己沒使勁,風一抽,力量很大的。人的修養更多體現在微小的細節中,體現在對周邊人的謙讓和照顧上。

  7.在安靜的環境中,比如開會或者辦公期間,女同志在行走中,一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲。

  如果鞋的聲音大,最好有意識的放輕腳步,墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意,一片寂靜中走得昂首挺胸,高跟鞋發出咔咔的聲音,儀態是挺美,可背后射過來的目光里的意味可復雜多了。另外,開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進,盡量不要在人前目標很大的晃動。

  8.剛入職的新人對于自己的職場身份,需要有一個心理上的適應程度,要從自己是一個學生、被管理者的身份,轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。

  有新畢業的學生,一直做慣了好小孩,乖小孩,凡事都有父母,工作了也是這個態度,總等著別人敦促,自己不善于安排計劃,缺少主動意識。要經常提醒自己,你是一個獨立的人,應該獨立完成自己的分內工作,并對結果負責,不要總指望別人體諒你,拿你當孩子看,給你特殊的待遇,那樣的后果是失去了被器重的機會。

  9.在工作中,犯錯被發現了,要先承認,然后再講述理由。

  有些年輕人,一旦被發現工作出了紕漏,總是不斷地強調自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤,我理解他們的感受,出錯了,怕批評,怕給領導留下壞印象。但問題是,這樣的態度恰恰是領導最反感的,覺得你這是在推諉搪塞,逃避責任,小心眼的領導甚至會想:你沒錯,那就是我有錯了?沒準還變成個人恩怨。

  10.作為新人,要敢于表現真實的自己。

  有些人剛踏上工作崗位,官場人事關系復雜,會有一種害怕自己露怯的心態,可能就會表現得謹小慎微。這也沒錯,但若是總試圖想做得滴水不漏,總想讓別人看到好的、不看到壞的,那也不好。從領導的心理上來說,那些過分油滑,在自己面前一直十分戒備的人,是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,太完美了反而假。年輕人都會犯錯,只要認真、坦誠的面對,錯誤也是進步的開始,反正我是愿意給真性情的年輕人機會,而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人。

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