職場中獲得加薪的法則技巧有哪些呢 職場中獲得加薪的法則技巧有哪些方面

職場中獲得加薪的法則技巧有哪些呢 職場中獲得加薪的法則技巧有哪些方面

日期:2023-02-21 16:12:35    编辑:网络投稿    来源:互联网

職場中獲得加薪的法則技巧有哪些  在職場,想要加薪必須要尊重職場的法則。那么職場中獲得加薪的法則技巧有哪些呢?來看看小編整理的職場中獲得加薪的法則技巧介紹吧。  

職場中獲得加薪的法則技巧有哪些

  在職場,想要加薪必須要尊重職場的法則。那么職場中獲得加薪的法則技巧有哪些呢?來看看小編整理的職場中獲得加薪的法則技巧介紹吧。

職場中獲得加薪的法則技巧有哪些

  職場中獲得加薪的法則技巧

  “有作為才有地位”是第一條職場法則。

  從這條法則可以引申到有地位才有高薪,簡單一下就是:有作為才有高薪。而有這個作為,就是要有過人之處,就需要努力需要付出,而且要比別人付出的要多很多。李明博12年從一般員工做到了社長,而在這12年里,他卻每天上至少16小時班,相當于做了24年。

  “付出才有回報”是第二條職場法則。

  無論是政府機關,還是企事業單位,現在基本都是看貢獻看水平給定職位,進而影響薪水。上班才兩個月,顯然無法看到一個人究竟有多大的水平,更無法看到他給單位的突出貢獻。與其抱怨不給漲工資,還不如踏下身子認認真真的去工作,通過工作取得成績,讓同事和老板感受到你存在的價值,最終就會有好的薪水。

  “物競天擇,適者生存”是第三條職場法則。

  現在職場處于一個接近充分競爭的一個時期,以前還講三天不努力,人就要落后,現在基本是一天不努力,你就跟不上趟了。這就涉及一個如何在競爭中勝出的問題,萬馬奔騰,還要有一馬當先,這個頭馬就需要有足夠的實力,能在馬群中脫穎而出。作為一個剛畢業的大學生,論資歷論經驗論人脈都不如老同事,唯有干勁和精力是自己的長處。要充分利用這兩個長處,勤奮加汗水,最終就是量變引發質變,工資也會自然的漲起來。

  工資的漲或不漲不是靠一時的勤奮所決定的,而是始終保持積極的工作態度,并在工作中有所建樹有所作為,不斷的去適應職場的變換,不斷的讓自己去進取,漲工資自然就水到渠成。

  職場中獲得加薪的法則技巧

  一、準時,不遲到

  不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的'感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。

  二、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話

  有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

  三、私事請假,務必提前說

  私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

  四、維護正能量,不傳播負信息

  盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

  五、做事很重要,更要學會做人。

  新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作為新人的你可能就是那只替罪羊。

  職場加薪的黃金法則

  1、你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。

  在職場上如果你想要過的輕松,又不想往上爬,那就只能一輩子的呆在最下層,當然這也是最危險的位置,你不能踩著別人的肩膀,那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養懶人的地方,你想要過的比別人好,那就只有付出努力往上爬。

  2、如果真的沒目標,那就為金錢奮斗。

  金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話,那就為金錢而奮斗。

  3、可以不聰明,但不可以不小心。

  不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益,又得罪了別人,到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

  4、要好好想想該說什么,不該說什么。

  老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語,那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,那些話可以說,那些話不可以說。不該說的絕對不說,可說可不說的也閉嘴。

  5、裝傻總是最不易犯錯。

  真正的高手是該精明時精明,不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢,即使每個人都看出你在裝傻,可他們也拿你沒辦法。

  6、要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

  在職場中和上司們搞好關系是一門必須的功課,為自己找到靠山很重要,但更重要的是要讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你。

  7、你是他的,他是他自己的,這層意思一定要明白。

  當上司對你說,你是他的人時,心里一定要明白,你是他的,他是他自己的。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。

  8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。

  一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的,只有幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信與人,說謊只需要在最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。