求職簡歷范文
姓名： 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-荊州 年齡： 25
現所在地： 廣東-東莞 身高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞、 湖北-武漢、 廣東-深圳
希望崗位： 工業/工廠類-生產管理辦事員
工業/工廠類-跟單員
工業/工廠類-其他相關職位
尋求職位： 生官員、 跟單員、 人事
待遇要求： 2800元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1999-09 ～ 2002-07 石首市職業技術學校計算機 中專
培訓經歷
2006-02 ～ 2006-09 荊州市計算機培訓學校 計算機應用，平面設計 計算機等級證書
工作經驗
至今7年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-06 ～ 2011-10)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： PMC專員 崗位類別： 計劃員/調度員
工作描述： 1、對業務部接到訂單制定出合理生產計劃,將生產計劃和任務下達到車間，安排及控制生產作業進度和采購進料并答復出貨交期。
2、制定合理的生產計劃、物料計劃，并根據訂單交期變化調配生產計劃、物料計劃。
3、準確掌握生產及物料進度，各種生產異常情況，發現問題及時聯系業務、采購、生產車間等相關部門商量對策，協調解決辦法和后續追蹤，并提出建議預防再次發生。
4、分析提高生產效率和改善產品質量的可行性實際方法，并向上級提出計劃監督車間實施。
5、物料的請購，存量的控制，呆滯料預防、控制及處理PMC專員個人求職簡歷范文PMC專員個人求職簡歷范文。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2009-03 ～ 2011-06)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 人事專員 崗位類別：
工作描述： 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范
3、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才
5、負責組織人員參加培訓，評估培訓效果
6、負責組織實施績效考核，統計考核結果
7、負責核算每月員工的工資
8、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作
9、負責建立健全員工的人事檔案
10、負責公司員工獎懲，差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理
11、負責員工考勤管理和紀律監察
12、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
13、負責協調員工關系、解決勞動糾紛
14、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系
15、負責組織企業文化建設
16、負責社保、工傷等辦理
17、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
18、負責公司每月網上申報用工情況、每月工資網上申報等。
***公司名稱 (2006-12 ～ 2007-11)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 崗位類別： 生產管理辦事員
工作描述： 生產計劃、產品追中
1.負責成品出及車間生產進度跟催以及異常協調、處理PMC專員每月周計劃和月計劃達成落實。未達成的分析和檢討。
2.因公司需要擴大在原有基礎50%上增長100%的出貨目標.協助工廠達成每月出貨目標.把無法滿足訂單交期需求的產品，或者WIP存量超出設定標準和產品制程要求超出本公司制程能力的產品外發加工
離職原因： 家中有事
***公司名稱 (2006-01 ～ 2006-10)
公司性質： 合資企業 行業類別： 批發零售
擔任職位：電腦操作員 崗位類別：
工作描述： 超市貨品資料的`采購價與銷售價。
離職原因： 換工作環境
***公司名稱 (2002-09 ～ 2005-12)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 其他
擔任職位： 經理助理 崗位類別：
工作描述： 各部上交經理室之文件初審及協助經理處理事務
離職原因： 換工作環境
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機Word、Excel、office2000等一系列辦公軟件及ERP系y,靈活運用各類辦公軟件,有較強的文字處理能力;對數字概念較敏感
技能專長： **公司擔任經理助理3年經驗
**購物廣場擔任電腦操作員
**公司擔任生管部助理、生管T一年經驗
熟識PCB電子廠生產流程及ERP系y,物料預估PMC專員個人求職簡歷范文求職信。能很快融入新的工作團隊.六年多的工作培養了我良好的組織.管理.溝通協調能力及團隊精神.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 助理類(業務、廠務、采購、總經室)
生管 、PMC
人事
其他要求： 提供食宿，薪資準時發放，上班5天制。
自身情況
自我評價： **公司擔任理助理3年經驗
匯和公司擔任生管部助理、生管T一年經驗
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經驗
熟識PCB電子廠生產流程及ERP系統，物料評估。
能很快融入新的工作團隊。七年多的工作培養了我良好的組織、管理、溝通協調能力及團隊精神。
有較強的組織性、紀律性、適應性,富有挑戰精神和團隊精神。
具有較強的交際能力、獨立工作能力、環境適應能力、組織能力。
相信有能力在最短的時間內適應各種環境。
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