人力行政助理崗位職責是什么 人力行政助理崗位職責內容

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日期:2023-02-21 12:56:58    编辑:网络投稿    来源:网络资源

人力行政助理崗位職責  現如今,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心

人力行政助理崗位職責

  現如今,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的人力行政助理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

人力行政助理崗位職責

人力行政助理崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責總部前臺的日常來訪接待工作,文件、報紙、信件的收發;

  2、負責總部辦公區域的.行政后勤服務工作;

  3、協助總部招聘、培訓、員工關系等相關工作;

  4、協助總部檔案管理工作;

  5、完成領導交辦的其它任務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,具一年以上相關工作經驗,身高160以上;

  2、能熟練使用辦公軟件word、excel;

  3、形象氣質佳,有親和力,做事靈活,思維敏捷;

  4、熟悉人事行政事務運作,具備良好的后勤服務工作能力;

  5、20xx年、20xx年優秀應屆畢業生亦可考慮。

人力行政助理崗位職責2

  崗位職責:

  1、來訪接待,包括但不限于面試接待、來訪登記、電話接聽;

  2、辦公用品管理,包括但不限于高值耐用品管理(電腦等較高值固定資產)、低值易耗品管理(辦公用品等);

  3、快遞、名片、綠植等行政周邊事務管理;

  4、公司辦公環境軟硬件管理;

  5、人才公寓管理,包括但不限于公寓預定、談判、跟蹤;

  6、會議管理,包括但不限于會議組織、會議紀要;

  7、考勤管理,包括但不限于考勤認定、日常考勤維護、月度考勤統計;

  8、供應商管理,包括但不限于涉及行政事務所需供應商的開發、維護與評估;

  9、OA系統維護:包括但不限于部門與人員在系統上的調整,系統項目開發、設置與維護。

  10、協助人力主管進行企業文化、員工關系等相關人力資源工作。

  任職要求:

  1、熟練電腦操作及Office辦公軟件;

  2、具備良好的溝通協作能力;

  3、反應機敏,領悟能力強;

  4、較好的文字表達能力;

  5、舉止得體、形象氣質佳。

  任職資格:

  1、學歷/職業培訓

  —大專以上學歷,人力資源管理專業優先

  2、計算機能力

  —具備良好的微軟Office軟件操作能力所得稅知識者優先

  3、其他通用能力

  —同理心

  —正直誠實并具備保密意識

  —溝通能力

  —人際交往能力

  —咨詢能力

人力行政助理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責公司房租、水電、物管、清潔事務。

  2、負責辦公室日常事務處理。包含:辦公用品申購、發放;快遞收發登記及費用統計;桶裝水、綠植維護事宜。

  3、負責固定資產登記、維護工作。

  4、負責商旅事務處理。(機票、酒店預訂)

  5、負責部分招聘人員簡歷篩選,負責事業部人員入離職、考勤、薪資核算。

  6、臨時交待的其他事務。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,有一年行政人力相關工作經驗。能力強者可接受應屆畢業。

  2、思維敏捷、溝通能力較好、做事踏實不怕吃苦,熟練使用辦公軟件。

  3、有駕照者優先考慮。

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